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高温劳动保护的措施有哪些 (一)改善工作条件，配备防护设施、设备。 主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。（二）加强个人防护 。（三）加强卫生保健和健康监护 。（四）制订合理的劳动休息制度。 很多劳动者是在室外进行工作的，如果在夏天很多城市天气炎热就会对户外工作的劳动者造成身体上的伤害，那么高温劳动保护的措施有哪些呢？下面就让的小编为大家具体介绍一下相关的内容吧。高温工作的劳动保护措施(一)改善工作条件，配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。1、采取隔热措施：(1)水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等;(2)使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。2、通风降温措施：(1)采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装风帽。(2)机械式通风：如风扇、岗位送风。(3)安装空调设备。(二)加强个人防护个人防护用品：应采用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种，须佩带隔热面罩和穿着隔热，通风性能良好的防热服。(三)加强卫生保健和健康监护1、从预防的角度，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检，凡有心血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。2、供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料，饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。此外，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量，维生素a、b1、b2、c和钙。(四)制订合理的劳动休息制度根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。如：实行小换班，增加工间休息次数，延长午休时间，适当提早上午工作时间和推迟下午工作时间，尽量避开高温时段进行室外高温作业等。对家远的工人，可安排在厂区临时宿舍休息等。未成年工的劳动保护措施国家对未成年工实行特殊劳动保护：(一)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(二)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。安全技术劳动保护措施保证安全的组织措施：电气设备上安全工作的组织措施，工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。现在大家知道劳动保护的措施有哪些了吗，希
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