全区人力资源和社会保障工作会议讲话稿

1 / 4 全区人力资源和社会保障工作会议讲话稿 力社保工作是一项重要的工作，随着社会的发展，人力社保部门的工作职能在发生变化，工作多、任务重。人力社保工作最核心的职能有三个方面：第一是如何让我们今天生活得比较好，比如就业与再就业，这是解决我们有稳定收入来源的载体；第二是如何让我们在未来也就是退休的时候，仍然生活得比较好，最典型的就是养老保险；第三是如何让我们的生活更好，也就 是是通过引进和培养高端 人人才参与到黔江的经济 社社会发展中来，让黔江 发发展更快更好，自然我 们们的生活水平就会越来 越越好。 一、突出重 点点，主动作为 ，全力推 进进人力社保工作再上新 台台阶 （一 ）扎实创 新新开展工作，争取在全 市市有更好的位次。一是 加加快推进“创业型城市 建建设”。创业带动就业 工工作要有新突破，这是 今今年工作的重中之重， 全全年要发放小额担保贷 款款 7000 万元，力争 1 亿元，新增微企 8000 户，力争 900 户 ，争取市级就业专项资 金金力争超过 3000 万 元元，要完成所有的街道 、中心镇劳动就业社会 保保障服务中心标准化建 设设。二是五险统征工作 要要力争走在全市前列。 要要严格按照黔江府办发 2016 60 号文 件件的规定规范操作，在 程程序规范、机构健全 、 职职责确定上狠下功夫， 各各街道镇乡、相关部门 要要鼎力支持配合，把这 项项民生政策落到实处。 三三 是超额完成市上的考 核核任务。要积极适应市 政政府考核指标的转变， 今今年起，市政府对各区 县县政府社会保障实绩考 核2 / 4 核的指标有两个转变： 第第一，由“社会保险扩 面面任务完成率”调整为 “社会保障费征收任务 完完成率”，保险扩面是 一一个基本前提，现在更 注注重效率；第二，落实 超超收减支的奖励措施和 欠欠收超支的惩罚措施， 要要做到应奖则奖，该罚 必必罚。 （二）积极 储储备人力资源，对中心 城城市建设形成强有力的 支支撑作用。一是抓好高 端端 、紧缺人才的引进。 当当前，围绕我区 “ 三大 战战略 ” 的实施，根据我 区区目前的工作需要和人 才才结构，人事部门要大 力力引进城乡规划、工程 管管理、经济管 理、营销 包包装等高端紧缺人才。 选选人要不拘一格，关键 是是要选到实用的、对黔 江江发展有推动作用的人 才才。二是加大产业工人 的的回引和培训力度。现 阶阶段我区城镇化和工业 化化速度比较快，不仅仅 是是高端人才，有实用技 能能的工人也是我们要大 力力引进的，人力社保部 门门要会同区经信委等部 门门做好工业的人力资源 要要素保障工作。三是深 入入推进人事制度改革。 一一方面要按照国家、市 上上要求分 类推进事业单 位位改革，人事和机构编 制制部门要充分论证，提 出出合乎黔江实际的改革 方方案。另一方面还要不 断断提高机关事业单位的 效效率、落实责任。一定 程程度上，我区行政单位 和和事业单位的人员编制 数数比全市大多数区县都 多多，但许多单位却认为 编编制、人手不够。对此 ，人事、财政、编制等 部部门认真调研，尽快拿 出出方案，关键是用好奖 励励、督查、考核三个措 施施，调动广大干部职工 干干事创业的积极性。 （三）抓好民生关键 环环节，主动为经济社会 发发展排忧解难。3 / 4 一是抓 好好被征地群众的社保办 理理工作。要理顺工作流 程程，提高工作效率，加 快快为被征地群众办理社 保保的工作进度，各街镇 乡乡要加大宣传解释的力 度度，申报一个办理一个 。二是搞好困难群众、 留留守老人和儿童家庭成 员员的关爱工作，抓好被 征征地群众、城乡低保群 众众的就业工作。要通过 提提供公益性岗位、加大 定定向培训力度 、加强援 助助、鼓励自主就业多措 并并举加以解决。三是扎 实实抓好重点人群就业工 作作。要把促进高校、高 职职、中职毕业生和转业 军军人的就业作为工作的 重重中之重，确保就业形 势势基本稳定，既是解决 他他们的生计问题，也是 为为促进黔江的发展提供 人人力资源支持。四是提 高高城乡 居民的参保率， 保保障群众的合法利益。 要要根据我区产业发展和 城城市建设的实际扩面征 缴缴，城镇职工养老保险 要要以非公有制经济组织 从从业人员为重点，工伤 保保险要以建筑、交通等 高高危行业为重点，抓好 扩扩面征缴工作。 （ 四四）突出宣传针对性， 切切实加大人力社保各项 政政策的宣传力度。尤其 是是这次五险统征工作， 由由 于涉及各方面利益关 系系，宣传解释工作务必 要要做细、做到位。 二二、创优环境，协同配 合合，形成人力社保工作 齐齐抓共管新格局 （ 一一）进一步创优外部环 境境。各相关单位要积极 为为人力资源和社会保障 工工作创造有利 条件，高 度度重视这项工作，定期 不不定期研究解决人力社 保保工作有关问题，切实 创创优人力社保工作外部 环环境。 （二）进一 步步加强协作配合。一方 面面，人力社保部门要尽 职职尽责，吃透相关法律 法法规是最4 / 4 基本的要求， 在在此基础上要琢磨思考 如如何创新方法推进人力 社社保工作；另一面，财 政政、税务、公安、国土 、金融、工会以及各街 道道镇乡等部门和单位要 结结合各自职能 职责，齐 心心协力、齐抓共管。 （三）进一步提高服 务务质量。一是工作重心 下下沉到基层，重点做好 企企业职工养老保险经办 业业务下沉社保平台的工 作作，继续做好医保以 个 人人身份参保下沉社区平 台台经办工作；各街道镇 乡乡要安排足够的工作经 费费、人员，确保工作有 序序推进；财政、人力社 保保部门要积极思考基层 社社保平台的规范化建设 工工作，街道镇乡和企业 要要积极参与。二是进一 步步改进工作作风，不断 增增强服务的自觉性和主 动动性，解决好群众不太 满满意的事情，把事办好 、办实。三是要进一步 加加强调查研究，针对当 前前的突出问题，及时提 出出具有针对性、有效性 的的政策措施，认真落实 到到