


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 三好一满意活动学习心得体会 三好一满意活动学习心得 按照卫生局的要求我院制订了 “ 三好一满意 ” 实施方案,并组织职工认真学习了 “ 三好一满 ” 实施方案的内容。 “ 三好 满意 ” 活动也是长期开展的活动,为确保取得实效, “ 三好 满意 ” 活动顺利开展,我院做了如下工作:一是成立机构,健全制度,为了提高医院广大干部职工对增强参与 “ 三好 满意 ” 活动的自觉性,我院多次召开领导班子会议,成立了领导小组,建立健全了 “ 三好 满意 ” 活动工作制度,根据各阶段的工作安排,制定了实施方案。二是加强考核,领导小组定期对各科室进行考核,好的 科室予以表扬奖励,差的对负责人和责任人进行提醒谈话。 我院结合县卫生局开展的 “ 三好一满意 ” 活动,积极探索,创新行风建设的新模式,以行风建设来保障和促进医院的发展,医院的各科室,要努力做到 “ 服务好、质量好、医德好,群众满意 ” 。我院通过召开 “ 三好一满意 ” 活动,通过短期的学习教育,医院干部职工精神面貌焕然一新,廉洁行医意识明显加强,服务态度明显改善,服务质量和服务水平有所提高。对群众极端热忱,对技术极端精益求精 ” 的白求恩精神,自我教育、自我改进、自我提高、激励广大职工增强服务理念,改善服务态度,提高工作质量 ,把我院营2 / 3 造成为健康向上的人文环境和规范诚信的医疗卫生服务单位,更好地服务广大人民群众,着力提高社会综合满意度,树立良好的医疗卫生行业形象。 以人为本,全员参与,注重实效,扎实开展 “ 三好一满意 ” 活动。以人为本是指人的生活条件和解决与人相关的一切问题的基本出发点,其核心内容是关心人、尊重人的本质,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足群众的多方面需要和实现群众的全面发展。开展 “ 三好 满意 ” 活动,必须对职工和 患者都予以充分的关心和尊重。患者作为医院的服务对象:是特殊群体,身体健康或心理健康受到不同程度的损伤,其不同于其他服务对象,他们是弱势群体,特别需要医院工作人员的关心和照顾,需要思想上的沟通和情感上的交流,只有医院工作人员给予微笑、热情的服务,让患者享受优质、安全的服务,医院的患者才能在身心愉悦的状态下接受治疗,病人在情志顺畅的状态接受治疗,预后是最好的。医院 “ 三好一满意 ” 活动是全面改善医疗服务质量的根本要求,是医院管理与医院发展的根本保障。 “ 三好一满意 ” 活动是卫生系统为切实提高医疗服务质量,提升卫 生行业社会形象要求医疗卫生单位开展的活动,活动要求每个科室对外窗口都要围绕 “ 服务好、质量好、医3 / 3 德好、群众满意 ” 开展优质服务。 “ 三好一满意 ” 活动要紧密结合医务人员的工作,坚持以人为本,以病人为中心,着力提升服务水平,持续改进医疗质量,努力实现医院 “ 服务好、质量好、医德好、群众满意 ” 的目标。群众满意是医院最根本的出发点和落脚点,是我们的最终目标,只有做到“ 服务好、质量好、医德好 ” ,才能让群众满意为进一步加强医风和职业道德建设,规范医疗行为,改善服务态度,提高医疗质量,降低医疗费用,打造卫生新形象。医院开展 “ 三好 一满意 ”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度七台河市人民医院第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员28人模拟试卷有答案详解
- 2025年上半年四川绵阳市游仙区考核招聘教师31人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025广东深圳市龙岗区园山街道招聘聘员12人模拟试卷完整答案详解
- 2025河南洛阳市洛报集团招聘考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年中国己脒定二羟乙基磺酸盐行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 冬季除雪知识培训课件
- 2025年辉南县补录1名乡镇、街道派驻消防文员模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025黑龙江东北大学非专任教师岗位招聘65人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年水发集团权属一级公司纪委副书记专项招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025湖南益阳市资阳区教育系统下属学校公益性岗位(保洁)招聘10人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 教师晋升答辩常见问题汇编
- 新加坡安全培训题库及答案解析
- (2025年)【辅警协警】笔试模拟考试试题含答案
- 信息技术(基础模块)模块六 信息素养与社会责任
- 近几年版新起点大学英语综合教程第一册unit2教案
- 成人鼻肠管的留置与维护
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- (高清版)DBJ 50T-043-2016 工程地质勘察规范
- MOOC 创业基础-暨南大学 中国大学慕课答案
- 企业概况及履约能力说明书:免修版模板范本
- SWITCH 勇者斗恶龙11S 金手指 版本:v1.0.3 最大金币 最大迷你奖章 32倍经验 最大攻击 所有材料
评论
0/150
提交评论