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1 / 5 全国法院办案标兵法院庭长王宇庆先进事迹材料 “先租后破”大胆创新,切实解决企业员工就业 为什么这么难的一个工作,在王宇庆庭长的手中就变得不难了呢 ?王宇庆庭长告诉记者,他们所做的工作不仅仅是法官审案程序的法律工作,而是在法庭以外投入了真情实感做了大量的合乎情理的调解工作,并且在工作中根据实际情况大胆创新,解决了不少棘手问题。 茂名市水泥厂就是一个“先租后破”创新工作思路的成功例子。该厂原 是是一个国有大企业,由 于于经营管理不善,从19993 年停产至 2000 年,总负债达 2.6 亿亿元,实际总资产 1亿 多多元,严重资 不抵债, 先先后有 34 家债权人向 法法院起诉,全厂 1500 多员工生活无着落, 2 001 年被迫申请破 产产。在裁定破产立案前 ,时任民二庭审判长的 王王宇庆提前介入,参与 做做好破产预案,提出了 “ 先租后破 ” 的建议得 到到市政府的采纳,对水 泥泥厂实施租赁经营,由 原原副厂长李天保组织数 名名股东自筹资金先行恢 复复生产经营,每年上交 租租金 260 万元,解决 大大部分职工的就业。进 行行破产程 序后, 2002 年 5 月经公开拍卖, 承承租经营的 6名股东竞 得得整体破产财产,改制 成成立 “ 茂名市油城水泥 有有限公司 ” ,吸纳了原 水水泥厂 95%的职工 再 就就业。目前,新公司实 现现年产值超亿元,税利 超超千万元,职工月工资 收收入达 3000 多元, 新新公司的 “ 油城牌 ” 水 泥泥被列为2 / 5 广东省著名商 标标和广东省名牌产品。 法理情兼顾既“破”又 “立”,达到“多赢” 局局面 审判工作是一项 严严谨的法律工作,为什 么么要强调法情兼顾、情 理理法相融呢 ?对此,王 宇宇庆庭长有其独到的见 解解。他认为,破产案不 同同于一般的案件,表面 是是法律问题,实际上背 后后是社会问题,破产案 处处理得好与坏关系到千 家家万户的民生问题甚至 社社会的稳定。因此,要 法法情兼顾、情理法相融 ,目的就是要民生优先 , 稳定压倒一切。 多 年年来,王宇庆庭长在涉 及及破产资产变现、职工 安安置和企业再生等系列 问问题悬而未决,各种矛 盾盾交相缠绕的情况下, 坚坚持从具体案情出发创 造造性地开展工作,法情 兼兼顾、既“破”又“立 ”。“破”,即通过与 清清算组 (管理人 )、地 方方党委政府和涉企债权 债债务代表等各方的顺畅 沟沟通协调,说服财产所 有有人或使用人捆绑拍卖 ,并鼓励破产企业债权 人人参与回购竞买,推动 破破产企业资产变现 ;“ 立立 ” ,即以重整方式, 实实现职工的妥善安置和 企企业平稳转制,发挥破 产产财产的效用优势,加 快快企业的发展。 其中 ,茂名首 例的中外合资 企企业破产还债案就是法 情情兼顾、既“破”又” 立立”的典型案例。中外 合合资企业高飞食品工业 有有限公司破产案的审结 已已经过去了一段时间, 但但其复杂性令王宇庆庭 长长仍记忆犹新。该案涉 及及利益主体复杂,既有 美美方股东,又有台湾承 包包者。该公司被裁定宣 告告破产转入清3 / 5 算程序后 ,承办法官发现该案处 理理起来非常棘手:厂区 房房屋产权属高飞公司所 有有,但土地使用权却属 高高州供销合作联社,该 土土地无法列入破产财产 。此外,高飞公司还拖 欠欠了 44家债权人的债 务务合计 2100 多万元 及及 485 名职工工资、 社社保、经济补偿金 63 万万多元未予支付。更令 人人头疼 的是,案件牵涉 承承包者台商利益,如何 妥妥善处置未到期的租赁 合合同也是摆在办案人员 面面前的一道难题。案件 进进入了“马拉松式”的 拉拉锯战中。为尽快妥善 审审结这一棘手案,王宇 庆庆庭长接手后,迅速组 织织合议庭制定了“法情 兼兼顾、既破又立”的工 作作策略,一方面为实现 企企业资产变现,想方设 法法吸引企业参与竞买, 确确保资产保值增值 ;另 一一方面,全力解决好职 工工安置问题。 带领合 议议庭法官多次与高州供 销销合作联社进行面对面 的的沟通,分析破产财产 的的效用优势,努力说服 其其将土 地与高飞公司的 房房屋捆绑拍卖,积极推 动动其参与回购竞买,同 时时,通过争取地方党委 、政府支持,借助台商 协协会,设法联系远在福 建建投资经营的台商公司 前前来谈判,既解决了租 赁赁的遗留问题,又成功 将将该公司引入竞买程序 。在牵涉稳定的职工安 置置问题上,为了最大限 度度保护职工权益,主动 联联系了社保管理部门, 并并发出司法建议,为职 工工争取到了免缴社会保 险险费滞纳金的“特殊” 政政策。最终,在各方的 共共同努力下,高飞公司 破破产财产由高州供销合 作作联社下属企业成功竞 得得,顺利实现了资产变 现现, 485 名职工欢天 喜喜地的拿到了 100%被被拖欠4 / 5 工资社保费和 1000%安置费, 44 家 债债权人对破产财产分配 方方案无一异议。 真情 办办案“春风化雨”,破 产产企业实现“无振荡” 在破产案件审理之初 ,许多职工由于对法律 制制度的不理解,极度抗 拒拒企业破产,曾一度围 攻攻厂区及到场指导工作 的的市领导。对此,王宇 庆庆庭长及时组织合议庭 法法官到企业召开职工大 会会,深入厂区与职工促 膝膝交谈,向他们阐明法 律律政策,化解心结,做 好好职工思想疏导和安抚 工工作,稳定职工的情绪 。对立案受理或裁定宣 告告破产的案件,亲自到 企企业召开职工大会宣告 裁裁定,对职工有疑惑 或 担担心的问题当场做释法 答答疑工作,消除职工担 心心厂破无人管的顾虑。 情理法相融灵活和谐 办办案的效应,这方面王 宇宇庆庭长体会颇深。他 说说,你用真感情去对待 职职工,职工也是会用诚 意意对待你理解你的。王 宇宇庆庭长回忆,当年受 理理的破产企业茂名市蔬 菜菜公司有一职工去世, 其其 7 岁养女无人照料, 即即时安排人员安葬该名 职职工,并联系确定其养 女女的监护人及接收学校 ; 当破产企业茂名市造 纸纸厂一名职工受伤住院 时时,动员全庭同志和管 理理人捐款 20
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