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我国的工伤保险原则都包括哪些 1、无责任补偿原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。 工伤保险也是我国社会保险当中的一个类别，一般城镇职工才有工伤保险的。主要是针对在日常的工作当中遇到的一些意外伤害和职业病等这些情况提供经济补偿的一种保障制度。只要用人单位给员工购买的有工伤保险，相对用人单位赔偿的数额就可以减少很多。那么，我国的工伤保险原则都包括哪些?一、我国的工伤保险原则都包括哪些?【工伤保险遵循以下十个原则】：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。二、根据工伤保险条例规定，条例的适用范围主要包括：1、我国境内的各类企业。工伤保险条例通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，工伤保险条例规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法，由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照工伤保险条例另行规定，报国务院批准后施行。4、国家机关工作人员。按照工伤保险条例规定，其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。综上所述，我国的工伤保险原则一共包括以上十个部分，我们透过国家工伤保险的相关原则可以看出，工伤保险是属于强制性的，而且普通公民没有办法购买，工伤保险报销的时候，严格的区分了工
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