



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公务员养老金并轨方案内容介绍 公务员养老金并轨方案全文年 公务员养老金并轨方案内容介绍 备受关注的养老金制度“并轨”,在全国两会上传出破冰之声。“养老金并轨改革,已经列入今年国家的重点工作,已经形成 7 套方案,这个消息让公众看到了改革的曙光。 ”破除养老金制度的 “ 双轨制 ” 势在必行,在这样的背景下,“ 公务员热 ” 还会降温。 补齐养老保险需庞大资金 “职业年金和养老金一样,都是与工龄 挂挂钩的。” 现行个人 账账户养老金是由企业和 被被保险人按不同缴费比 例例共同缴纳。如北京市 养养老保险缴费比例为: 企企业每月按照其缴费总 基基 数的 20%缴纳,职 工工按照本人工资的 8%缴缴纳。 “公务员的养 老老金未来是要并入到社 会会养老金体系中的。” 上上述人士向记者透露。 但是,由于历史原因, 公公务员此前并没有开通 个个人养老金账户。 “ 我我们现在已经有了一套 计计算方式,进行养老金 补补齐。”上述人士表示 ,不仅仅是养老金需要 补补齐,更多需要补齐的 资资金是和养老金一同发 放放的公务员的职业年金 。 国务院总理李克强 在在 3 月 5 日上午的政府 工工作报告中指出, XX 年年总体工作部署中 “ 建建立统一的城乡居民基 本本养老2 / 4 保险制度,完善 与与职工养老保险的衔接 办办法,改 革机关事业单 位位养老保险制度,鼓励 发发展企业年金、职业年 金金和商业保险。 ” “ 职职业年金和养老金一样 ,都是与工龄挂钩的。 ”该人士透露。 而职 业业年金的规模将“与公 务务员需要上涨的薪酬差 不不多。” 因此,在公 务务员养老金并轨方案出 台台后,需要补齐的社会 养养老保险和职业年金将 形形成庞大的支出,而目 前前公务员退休金全部由 国国家财政支出。 据统 计计,中国现有 700 万 公公务员,养老保险补齐 的的年限至少为 15 年。 在养老金双轨制并轨前 ,机关事业单位人员与 企企业职工养老金差距较 大 大,企业和事业单位的 养 养老金甚至存在70%80%的差距。 中 国国社科院世界社会保障 中中心主任郑秉文曾向记 者者介绍,“单独进行事 业业单位的养老金改革的 难难度非常大,所以要有 全全局、总体的一揽子设 计计。”郑秉文也参与了 部部分政策的讨论和制定 。 对于公务员养老金 并并轨的资金压力,一位 人人社部专家并不认为压 力力会集中爆发,“其实 ,财政只需要将公务员 养养老保险逐年补齐就可 以以了。比如,只要补齐 本本年度退休人员的3 / 4 养老 保保险即可,不需要一下 把把所有公务员的养老保 险险都补齐,这样不会对 财财政部门造成太大的压 力力。” 实施时间待定 实行基金社会统筹, 有有利于均衡各单位的负 担担,保障全社会各单位 人人员的养老权益。 与 社社会目前热议的另一问 题题延迟退休相比,养老 金金并轨的改革进展明显 更更为迅速。 两会期间 ,人社部的多位人士表 示示, XX 年值得关注养 老老金并轨的重大突破。 人人社部副部长胡晓义也 对对外界表示,总理工作 报报告已经给出了养老金 改改革的时间点。 “养 老老金并轨方案虽然规定 了了时间,但是,具体实 施施可能还需要几年的时 间间。”一位社科院人口 经经济学专家向记者表示 ,“涉及养老和退休的 问问题,都非常复杂。” 人社部副部长胡晓义曾 表表示,养老金双轨制造 成成同 类人员的待遇差别 拉拉大,已到了“并轨” 新新时期。胡晓义称,改 革革机关事业单位的养老 金金保险制度,实行基金 社社会统筹,也有利于均 衡衡各单位的负担,保障 全全社会各单位人员的养 老老权益。 中国社科院 曾曾在河南、福建、陕西 、内蒙古、重庆五省市 的的 2000 份调查问卷 显显示,在领取了养老金 的的人中,近 40%的人 都都认为养老金过少,甚 至至不能满足生活需要。 4 / 4 而立即提高企业养老 金金和降低事业单位养老 金金都是不现实的,知情 人人士透露,“通过起点 和和过程管理,重新分出 公公平的养老金层次,最 终终养老金双轨制改革将 被被融入到广 义的收入分 配配改革中,与收入分配 改改革制度结合起来。”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人力资源管理师继续教育考试试题及答案解析
- 2025年企业管理咨询师资格考试试题及答案解析
- 2025年旅游规划师国家职业资格考试试题及答案解析
- 2025年酒店客房管理师岗位素质考核试题及答案解析
- 2025年建筑施工质量检验员综合能力考核试题及答案解析
- 2025年家政培训师职业水平测试题及答案解析
- 2025年环境监察员技能水平考核试题及答案解析
- 2025年安全生产安全补丁测试题
- 课件与思政融合
- 2025年社会工作组织管理师模拟题及答案
- 2025年六安市裕安区石婆店镇公开招考村级后备干部8名笔试备考试题及答案解析
- 公司领导财务知识培训课件
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 子痫患者护理查房
- 2024仁爱科普版八年级英语上册 Unit 1 Healthy Mind and Body(知识梳理与考点训练)解析版
- 医疗护理员职业技能竞赛试题及答案
- 出货标签管理办法
- 中石化计划管理办法
- 我国军兵种介绍课件
- 小学劳动技术课课件
- 医院医德医风管理制度
评论
0/150
提交评论