公务员加强执行力建设学习心得体会

1 / 5 公务员加强执行力建设学习心得体会 公务员加强执行力建设学习心得体会 今年以来在全市范围内掀起 “ 责任风暴 ”, 实施 “ 治庸计划 ”, 并在 12月 9日正式出台了关于健全行政责任体系加强行政执行力建设的实施意见等 “1+6” 文件，对政府系统提高行政执行力提出了具体要求。 近期通过对会议和文件精神的学习和领会，觉得这次“问责” ,“ 治庸 ” 抓住了政府管理存在的突出问题，全面而具体，更加具 有有针对性和可操作性， 从从而增强了我们公务员 队队伍的责任感和危机感 。现谈谈对执行力建设 的的一点肤浅认识。 一 ，充分认识加强执行力 建建 设的重要性和必要性 。 行政执行力是指行 政政部门及其工作人员贯 彻彻落实上级的战略决策 ，方针政策和工作部署 的的操作能力和实践能力 ，就是提高执行命令， 完完成任务，达到目标的 能能力。加强党的执政能 力力建设，是关系中国社 会会主义事业兴衰成败， 关关系中华民族前途命运 ，关系党的生死存亡和 国国家长治久安的重大战 略略课题。十六届四中全 会会的召开，标志着中国 共共产党人以清醒，深厚 ，高度的历史自觉，通 过过丰富执政能力的内涵 ，在把握执政规律，提 高高执政能力，完善执政 方方略，改进执政方式， 巩巩固执政基础，完成执 政政使命等 重大问题上有 了了更为清晰的认识，为 我我们党紧紧抓住改革发 展展的关键时期，切实2 / 5 肩 负负起执政兴国这一伟大 使使命奠定了坚实的基础 。 当前我市政府行政 执执行能力正在稳步提高 ，但不执行，虚执行， 乱乱执行和难执行等行政 执执行力不强现象仍然存 在在，在依法行政过程中 也也还不同程度存在认识 不不够到位，立法不够科 学学，执法不够严格，体 制制不够完善，政令不够 畅畅通，监督不够有力等 弊弊端，影响了我市各级 政政府执行效率，影响了 政政府在广大市民心目中 的的形象，也影响了城市 综综合竞争力。深圳正处 于于贯彻落实科学发展观 ，全面推进和谐 深圳效 益益深圳和国际化城市建 设设的关键时期，保持改 革革发展的大好局面和处 理理各种历史性难题的任 务务十分艰巨，对政府自 身身建设和行政执行力提 出出了前所未有的挑战。 所所以，市委市政府掀起 “责任风暴” ,实施 “ 治治庸计划 ”, 是顺利履 行行当前政府历史使命和 职职责的迫切需要。 二 ，加强行政执行力建设 的的总体目标。 加强行 政政执行力建设，目的是 建建设一个具备依法行政 能能力，高效服务能力， 开开拓创新能力，团结协 作作能力和快速应变能力 的的政府体系；建设一个 责责权明确，运转协调， 政政令畅通的政府机制； 建建设一支能打仗，打硬 仗仗，打胜仗，能干事， 会会干事，干好事的高素 质质干部队伍。其重点是 提提高政府依法行政能力 ，行政决策能力，行政 管管理能力和组织协调能 力力。总体目标是全面提 高高行政执行力，努力建 设设有限政府，责任政府 ，高效政府，法治政府 和和廉洁政府。 3 / 5 三，加 强强行政执行力的主要措 施施。 本月初正式出台 的的“ 1+6” 文件，就 是是全面加强行政力建设 ，落实 “ 责任风暴 ”, “ 治庸计划 ” 的具体行 动动，我们要认真贯彻执 行行。加强执行力建设， 我我认为要从以下几个方 面面入手： 一是深化行 政政体制改革，建立和完 善善行政机制。建立和完 善善行政执行机制，是提 高高机关执行力的重要载 体体。目前，不少行政机 关关之所以存在行政不作 为为，乱作为现象，一个 重重要原因就在于职责不 清清。必须建立和完善行 政政机关职能执行机制， 形形成行为规范，有章可 循循的“以制度管事管人 ”的执行制度和责任明 确确，执行有序的行政执 行行机制。通过建立和完 善善行政机制，实现政府 管管理程序化，决策科学 化化，审批简约化，行政 行行为规范化。 二是切 实实加强领导，推行行政 首首长问责制。“火车跑 得得快，全靠车头带” ,加加强执行力建设，必须 首首先突出领导干部的地 位位和作用，强化领导意 识识和责 任意识。 政 府府部门行政首长问责暂 行行办法的出台，是我 市市用制度规范官员行政 行行为的巨大创新，加大 了了对行政首长的监督， 建建立了适者生存，不适 则则遭淘汰的良好机制， 从而增强了 “ 一把手 ”的责任感，促进各项 工工作的顺利开展。 三 是是注重干部队伍建设， 打打造一支高素质的干部 队队伍。“政治路线确定 之之后，干部是决定因素 。”打造一支高素质4 / 5 的 干干部队伍，是提高执行 力力的决定因素。要全面 贯贯彻“三个代表”重要 思思想，以开展保持共产 党党员先进性教育活动为 契契机，强化服务意识， 更更新服务理念。要加强 思思想政治素质 建设，树 立立执行理念，提升公务 员员政治鉴别能力，宏观 调调控能力，学习创新能 力力和依法行政能力，更 好好地，主动地担负执行 的的责任，确保上级的决 策策部署得到贯彻执行。 规规范公务员培训制度， 让让所有工作人员对本部 门门制定的规章制度和办 事事流程都能熟练掌握并 认认真贯彻执行。建立有 效效的学习培训激励约束 机机制，加强对学习培训 的的考评考核和质量评估 ，为提高机关干部执行 能能力创造条件，为加强 执执行能力建设提供重要 保保证。 四是强化监督 机机制，建立健全责任追 究究制度。加强监督检查 是是加强行政执行力建设 的的重要手段。“ 1+6” 文件的核心内容，就 是是要通过完善政府内部 监监督机制，使行政监督 无无处不在，形成强大的 内内部监督压力，实现行 政政权力运用到哪里，监 督督就到哪里；财政性资 金金支出到哪里，审计就 到到哪里；公共服务提供 到到哪里，绩效评估就到 哪哪里。第一要整合行政 监监督资源，完善政府内 部部监督体系，要进一步 突突出和强化监察机关在 政政府内部监督体系中的 主主导作用，最终编织成 纵纵横交错，上下相通， 覆覆盖全市各领域，各层 级级的严密，高效，强大 的的行政监察和监督网络 ，形成问责，治庸， 反 腐腐的强大合力。第二要 扩扩大行政监督范围，全 过过 程，全方位加强对政 府府