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1 / 3 公务员初任培训总结 匆匆地，走过了短短的初任公务员培训的五天。 如若要对这五天做一个简单的总结，只有一句话出发时轻松松的，是心情 ;归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬 ;培训后，我们多了份思考，脚印成熟而坚定。如培训通知上所言，此行的目的在于，使新入部公务员尽快熟悉文化部职能和机关工作的运行机制，初步掌握机关工作基本技能，加快从大学生到国家公 务务员角色的转变。为此 ，人事司的领导为我们 安安排了野外拓展训练和 课课堂业务培训两个项目 ，让我们在身心上接受 了了新的洗礼，使我们在 面面对困难进行积 极思考 的的过程中，进一步认识 了了自己，认识了自己所 扮扮演的角色。 在拓展 训训练当中，通过背摔、 飞飞越断桥、孤岛脱险和 高高墙逃生等四个项目， 既既培养了我们挑战并战 胜胜自我的勇气，更发掘 了了我们群策群力、众志 成成城的团队协作精神。 从从中让我体会最深的是 ，自信与相互信任，是 一一只队伍在前进的道路 上上披荆斩棘、战无不胜 的的有力武器。相信自己 ，也要相信自己的队友 ，由此才能相互鼓励， 不不断进取。 不过，比 起起拓展训练来，我觉得 ，此次培训的重点，更 应应是在业务培训部分， 因因为，某种程度上，拓 展展训练只不过是一种体 验验，而业务培训，则可 以以理解为认识上的一个 提提升，一个改变，一个 飞飞跃。因此，我想用更 多多的笔墨来就课堂学2 / 3 习 部部分谈谈自己的心得和 体体会。 业务培训总结 (1)关于公务员意识 的的认识 在开学典礼当 日日，孟晓驷副部长在简 述述了公务员的定义之后 ，便开门见山，向我们 这这群新人提出了四点希 望望，希望我们尽早树立 四四个意识，即，公仆意 识识、法纪意识、责任意 识识和学习意识。之后， 第第一堂课上，人事部付 兴兴国副司长更是直截了 当当地要求我们克服学生 时时代的四种不良心理： 依依赖心理、畏缩心理、 自自傲心理和浮躁心理， 改改变学生时代单纯幼稚 的的眼光，从成熟的公务 员员的角度来观察社会， 捕捕捉信息，并在政治上 、法律上、服务意识上 、工作上、调研上、心 理理上等多个方面，培养 自自身能力，联手打造一 个个英才政府。 英才政 府府， 多么令人振奋的 四四个字 ! 有幸能成为 国国家公务员队伍中的一 员员，我由衷地感到自豪 ，同时，在自豪的背后 ，我也感到了沉重的压 力力。作为政府组织中新 的的细胞之一，如何保持 自自己的正常运作，如何 做做才能让英才二字无愧 于于心，我想，首先应当 从从意识上对自己有一个 清清醒而清晰的认识：自 己己已经不再是个做事无 须须负责任的学生，而是 一一名言必信行必果、肩 负负着国家未来的公务员 了了。 也许对校园里深 居居简出的我而言，飘荡 得得更多的，是理想主义 的的色彩 ;一夜之间理想 变变成了现实，不禁会错 生
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