




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 公司 *年技术质量工作总结 XX 年技术质量工作总结 XX 年,公司技术、质量、科技、标准化、 QHSE 管理体系工作认真贯彻落实管理局和建设集团的工作要求,紧紧围绕公司一届二次职代会精神和公司经营改革总体方案,坚持 “ 遵守承诺让业主满意,追求卓越建优质路桥 ” 的质量方针,夯实技术质量基础工作,完善监督考核约束机制,全面实施名牌 战略和科技创新方案,全力打造精品工程,为用户提 供供满意服务,取得了较 好好的效果。目前公司内 外外部工程已有 40 项通 过过了竣工验收,一次验 交交合格率 100%,分 项项工程优良率 %,其中 已已有 5 项工程 申报了局 和和油田优质工程,创业 广广场、乘二广场拟申报 省省优质工程,已完成了 年年初确定的质量目标。 下下面就一年来的技术、 质质量、科技、标准化、 Q HSE 管理体系运行 等等工作总结如下:一、 完完善各项管理制度,建 立立健全技术质量保证体 系系今年初,针对公司生 产产经营实际,对公司 工工程质量管理办法和 科技创新方案进行 了了修订、完善,并提交 公公司职代会讨论通过。 明明确了外部项目经理和 内内部分公司经理为工程 质质量第一责任人;确定 了了充实完善现有路基、 路路面、大中型桥梁、城 市市给排水、路灯照明施 工工技术和拓宽发展核 心 技技术的科技创新方案; 同同时,制定了外部工程 技技术质量管理办法和 XX 年公司技术质量管理 工工作要点;修改了公司 QQHSE 管理体系文件 ,明确了职责,落实了 责责任。外部工程项目部 均均设置了项目总2 / 6 工,内 部部工程建立了技术质量 组组织机构。一年来各级 管管理人员都能履行其职 责责,并认真执行公司技 术术质量管理的各项管理 制制度和规定。二、不断 增增强为用户提供满意服 务务的质量意识,树品牌 工工程为提高公司的施工 信信誉,树立公司形象, 年年初针对去年 “ 庆五路 ” 质量问题,在全公司 范范围内展开了“ 质量大 讨讨论 ” ,取得了显著效 果果 。特别是第四分公司 ,他们结合实际分析影 响响摊铺质量的多种原因 ,制定相应措施,提出 了了底层达不到要求不摊 铺铺;人、机、设备不符 合合要求不摊铺;油砂质 量量不合格不摊铺的 “ 三 不不摊铺 ” 原则,使今年 的的摊铺质量明显好于往 年年。为达到用户满意, 征征求业主的意见,了解 用用户的需求,三月份公 司司对在保修期内的 66 项项工程进行了质量回访 ,对 15 项存在不同性 质质质量问题的工程,逐 一一分析原因,制定措施 ,落实整改时间和责任 人人,受到了广大用户的 好好评。今年在位于采油 七七厂厂区的民意路工程 施施工中,由于该工程投 资资不足, 设计标准较低 ,为了达到用户满意, 重重塑公司在七厂的形象 ,公司党政领导亲临现 场场召开现场办公会研究 方方案,并确定了该工程 宁宁愿一分钱不赚,也要 保保证质量,达到用户满 意意的宗旨。公司技术质 量量部协同施工单位二、 四四分公司技术人员反复 测测量计算,并针对工程 的的每个部位制定了详细 的的施工方案,该工程最 终终受到了七厂领导及居 民民的高度评价,并给公 司司写来了表扬信,又给 四四分公司追加了 80 余 万万元的摊铺任务。在乘 二二广场、创业广场的3 / 6 施 工工中,由于设计存在有 与与事实不符或没有设计 方方案的情况,施工单位 一一、二、四、六 、八分 公公司出于高度负责的态 度度,顾全大局,树立了 为为用户提供满意服务的 质质量意识,主动与监理 和和业主沟通,提出我们 的的方案。为保证质量, 不不计较给增加工程量的 多多与少,精心施工,为 保保证广场路面排水通畅 ,六分公司主动增设设 计计外的雨水口十余处, 对对业主临时性的要求, 一一、二分公司积极响应 ,在工期紧,质量要求 高高,交叉作业多的情况 下下,两个广场保质保量 地地完成了任务,受到了 局局领导、当地居民以及 业业主的高度赞扬。三、 以以技术指导施工,以质 量量创信誉以技术指导施 工工,使多项工程保质保 量量地完成,在每个工程 开开工前,项目部均制定 了了具体施工组织设计或 施施工方案,为了使方案 更更加科学合理有效,各 项项工程分别召开了施工 方方案汇报研究会,结合 人人力、设备、材料、技 术术等实际,确定各分部 、分项工程的施工方案 ,以技术指导施工,加 大大技术复核力度。特别 是是在乘二广场、创业广 场场的施工中,由于该工 程程的特点:分部、分项 工工程杂,技术难度大, 质质量要求高,交叉作业 多多,专业种类复杂,广 场场面积大,我们制定了 详详细的施工工法和质量 内内控标准,优化队伍, 对对操作人员认真详细地 进进行技术交底并落实责 任任。在广场砖铺装时, 由由于 开始经验不足,技 术术掌握不熟练,对达不 到到质量要求的部位曾多 次次返工推倒从来,为此 ,加大了技术指导和质 量量监督力度,在创业广 场场配置 12 人,进行广 场场4 / 6 砖的铺装指导和质量 监监督。对喷泉、雕塑施 工工,采取了供料负责安 装装的方法,控制了各类 装装饰材料的质量和安装 质质量,并加大对其技术 复复核,设专人负责取得 了了较好效果。今年7 8 月份雨季施工中,针 对对今年雨季时间长,后 期期西一路、东一路、小 - 区道路等工程土 方方量大的实际,在土方 路路基施工中,优化施工 方方案,以技术指导施工 ,合理组织,抢晴天战 雨雨天,对填筑土方含水 量量大的局限,采取了浆 翻翻拌晾晒,局部加白灰 和和分级施工等技术措施 。对后期二灰碎石施工 ,两层结构养生期过长 ,影响摊铺的情况,采 取取了两层同时施工,一 次次养生的技术措施,缩 短短了养生周期,为摊铺 争争取了时间。为了保证 后后期低温摊铺的质量, 从从技术上调整了油石比 和和油砂的出场温度等措 施施,并对后期摊铺倒排 计计划,界定了最后摊铺 时时间等一系列技术措施 ,使今年的各项工程均 保保质保量地完成了任务 。四、加大监督、检查 力力度,对施工项目严格 考考核今年公司实行每月 一一次对内部施工项目的 考考核, 根据检查结果出 一一期工程质量通报 。狠抓重点工程、特别 是是工程的关键工序等重 要要环节的施工,加强自 检检和工序交接检查。主 要要手段有: 1)对每项 工工程均设立 “ 样板段 ” ,严格执行样板起步制 度度,施工季节每月组织 一一次质量大检查,下发 一一期质量通报,适时召 开开质量优劣现场会; 2)每项工程在施工组织 设设计中要结合工程实际 确确定关键工序和重要环 节节,对关键工序制定单 独独的施工方案,包括人 、机、5 / 6 料、法等方面的 措措施; 3)自检报验合 格格的工程如再发现质量 问问题,处罚检验人员等 ,工程质量的考核工作 依依据公司绩效考核办 法法、工程质量管理 办办法和工程质量管 理理细则执行。五、持 续续改进 QHSE 管理体 系系,认真抓好体系运行 工工作根据公司管理、施 工工的实际,经过一年多 的的体系运行,公司于 XX 年对管理手册程序文 件件中不符合条款进行了 修修改。共修改了 8 个程 序序文件的 39 个条款, 新新制定各项管理办法、 规规定 6 项,明确规定了 有有关质量、环境、职业 健健康安全活动的具体要 求求、操作步骤和处理方 法法。通过此次修改使程 序序文件的符合性、操作 性性进一步提高,既符合 公公司的实际情况又符合 标标准的要求。公司自质 量量、环境、职业健康 安 全全体系运行以来,机关 各各相关职能部室始终坚 持持深入到基层进行宣贯 指指导,为管理体系的运 行行打下了良好的基础。 各各有关部门、分公司认 真真贯彻管理方针、严格 执执行体系文件和各项规 定定,严格遵守国家、行 业业的各项法律、法规和 技技术性标准,保证了 QHHSE 管理体系的有效 运运行。今年 6 月 23 226 日,公司组成内审 组组,对机关 11 个部室 、各分公司进行了内审 ,共发现了 30 个不符 合合项。其中机关各职能 部部门共查出不符合项17 项;一到八分公司不 符符合项计 7 项,其它基 层层单位不符合项合计 6 项项。对以上 30 项不符 合合 均给所在单位或部门 下下达了不符合项报告 ,各相关部室、分公 司司针对不符合项产生的 原原因,积极采取纠正措 施施,并已于 7 月跟踪整 改改完毕。6 / 6 通过内审提高 了了管理体系运行的有效 性性,达到了持续改进的 目目的。 XX 年 8 月 25 日日,公司召开了 QHSE 管理体系管理评审会 议议,此次会议评审内容 包包括:质量、环境、职 业业健康安全管理体系的 符符合性、有效性、适宜 性性;质量、安全所执行 法法律、法规的符合性; 目目标、指标及管理方案 的的完成情况,存在问题 及及今后的改进措施。各 相相关部室针对评审内容 ,结合本部门 QHSE 管管理体系 运行实际进行 了了汇报发言,管理者代 表表赵文江对 XX 年公司 QQHSE 管理体系运行 情情况进行汇报。六、科 技技项目、标准化实施工 作作公司在加强质量管理 的的同时,还注意狠抓新 技技术推广应用项目的落 实实,公司科技创新方 案案中明确了五项推广
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技论文考试题及答案
- 考评员考试题及答案
- 餐具及厨具制作工标准化作业考核试卷及答案
- 物料输送及烟气净化工技能操作考核试卷及答案
- 酒师考试题及答案
- 冷却筛分工测试考核试卷及答案
- 隧道巡视养护工晋升考核试卷及答案
- 钒铁浸滤工岗位操作技能考核试卷及答案
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》通关试题库含答案详解【新】
- 戒毒条例考试题及答案
- 2025年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 建筑工程岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
- 第21章 二次根式 单元测试卷(含答案)-2025-2026学年数学华东师大版九年级上册
- 2025-2030中国废旧汽车拆解材料分类利用与循环经济园区建设报告
- 2025-2026学年教科版(2024)小学科学二年级上册(全册)每课教学反思
- 2025-2026学年人教鄂教版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P137)
- 2025版金融业务合同委托管理协议
- 部队手榴弹使用课件
- 2025江苏南京市麒麟科创园所属企业部分招聘8人备考试题及答案解析
- 社区网格员考试试题(含答案)
- 2025年宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员3人考试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论