公司xx年计划生育工作总结

1 / 5 公司 XX年计划生育工作总结 公司 XX 年计划生育工作总结 今年以来， xx 公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下，坚持以邓小平理论和江泽民总书记 “ 三个代表 ”重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路 、新途径。经过一年的 努努力工作，较好地完成 了了厂计生委下达的人口 与与计划生育各项目标任 务务，现将本公司一年来 的的工作总结如下： 一 、 XX 年 度人口与计划 生生育主要目标执行情况 到 11 月份，全公司在 册册总人数为 -人， 其其中：正式员工为 - 人，临时用工 -人人。全年新出生人口与 死死亡人口均为零，计划 生生育率为 100%；年 度度内计生对象采取避孕 措措施及时率为 100%；统计准确率达到 1000%；其它各项指标均 达达标。 二、完成全年 人人口与计划生育各项目 标标任务采取的主要措施 强化组织领导，确保了 工工作目标的实现 为了 切切实加强对计划生育工 作作的领导，使人口与计 划划生育工作落到实处。 始始终坚持以党政领导“ 一一把手”亲自抓、负总 责责为核心的人口 与计划 生生育目标管理责任制和 计计划生2 / 5 育“一票否决” 制制。年初，及时召开计 划划生育工作会议，签订 了了人口与计划生育目标 管管理责任书，做到了目 标标明确，层层分解，责 任任到人。 认真落实计 生生政策，做好基层计生 基基础工作 1、鉴于本 公公司多为临时用工、流 动动性大、计生工作难以 开开展的特点，加大以 条条例、人口与计划 生生育法为主要内容的 计计划生育宣传力度。今 年年以来，紧紧围绕全面 落落实计生政策工作方针 ，始终把宣传教育放在 计计划生育工作的首位， 利利用元旦、春节、元霄 节节的庆祝活动、慰问活 动动，进行以条例、 人口与计划生育法 为为主要内容的的见缝插 针针的宣传。同时，注重 阵阵地宣传教育，通过张 贴贴宣传画、黑板报等形 式式对育龄员工进行潜移 默默化的教育，充分发挥 阵阵地的宣传教育作用， 通通过宣传，进一步增强 了了广大育龄员工计划生 育育意识，提高了计划生 育育的自觉性。 2、强 化化避孕节育措施的落实 ，推进优质服务 扎扎 实实实开展服务工作，认 真真组织参加厂计生办进 行行的“三查”工作，完 成成了上级计生办部署的 各各项检查工作。在公司 开开展知情优质服务，让 育育龄妇女即要知情选择 ，也要知道常用避孕方 法法的用法、副作用、注 意意事 项及避孕失败的处 理理方法，避孕药具管理 规规范，服务周到，对流 动动人口提供免费药具服 务务，对流动人口生育联 系系卡审验工作率达 1000%。 3、强化计划 生生育基础工作，使其规 范范化。按照计划生3 / 5 育目 标标管理责任制的要求， 我我们从计划生育的基础 工工作抓起，对全公司基 础础资料制定统一标准， 进进行统一整理规范。基 础础资料工作的规范化， 为为本公司计生工作上档 次次、上水平奠定了基础 。 进一步加强流动人 口口管理，不断提高了流 动动人口管理水平 认真 落落实“齐抓共管、综合 治治理”流动人口计划生 育育管理责任制。对临时 用用工进行清理，有效地 加加强了临时用工的计生 管管理。推行以条例 为为依据，以房东为中心 ，以合同为纽带的临时 用用工管理办法，进一步 完完善了临时用工查验证 制制度、合同制度及流动 人人口生育审批制度，有 效效地促进了临时用工管 理理的规范化。 三、全 面面做好计划生育日常工 作作 1、根据厂计生办 的的要求，建立计生台帐 ，按时报送有关报表， 做做到报表清楚、数据准 确确无误，符合规范要求 。 2、全年组织召开 工工作会议 10 次，贯彻 落落实计生政策及厂计生 办办相关工作精神。 3、参加上级计生办组织 的的相关会议，并组织完 成成所部署的相关工作。 四、计划生育工作中 存存在的主要问题及困难 4 / 5 1、本公司无专职计 生生工作人员，计生工作 均均由本公司工会副主席 兼兼管，由于本公司多为 临临时用工，流动性相对 高高，计划生育管理工作 难难度大。 2、由于流 动动人口具有流动性大， 搬搬迁快的特点，一些临 时时用工人员，无固定居 所所，搬迁频繁，人户分 离离现象严重，给计生工 作作造成一定的难度，增 加加了工作量。 3、针 对对以上问题和困难，本 公公司将认真的加以分析 和和研究并采取有效措施 ，在今后的工作中认真 克克服和解决。 五、今 后后工作发展方向及建议 一是对人口 数字及有 关关数字的统计必须精确 、及时。 二是建设一 支支善于工作的计划生育 工工作队伍，大力、深入 开开展计划生育的宣传教 育育工作。 三是不能只 是是提倡晚婚，而应当把 重重点放在避孕上。 四 是是要加强改制企业单位 育育龄职工的管理，不留 死死角，避免管理失控。 同同时从注重实效上下功 夫夫，切实把计划生育优 质质服务工作提高到一个 新新水平。 五是配齐配 强强计划生育队伍，建立 和和完善规章制度，引导 和和帮助群众自我教