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申请交通事故工伤赔偿材料有哪些 一般发生交通事故理赔需要准备的材料有:驾驶证、行驶证、交强险保单或标识即可到快处中心办理;人伤需提供伤者的医药费收据、病历、伤者身份证复印件、医疗诊断证明、伤者的工资证明及陪护证明等资料。 法律规定,要是劳动者在上下班途中发生交通事故,在不负全部责任或主要责任的情况下,是可以认定为工伤的。那么此时劳动者就交通事故工伤申请进行赔偿的,需要提供哪些材料呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。一、申请交通事故工伤赔偿的材料有哪些职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料:1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。6、就医交通费用单据。7、如要求伤残赔偿,需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。8、被损害财产所有权的证明。9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。11、交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的,应该准备相关证据争取推翻认定,不过,实践中很难)。12、肇事司机是否系职务行为。13、车辆的行车、运营执照,司机的驾驶执照。14、被损害车辆的保险证明。二、交通事故工伤如何认定根据工伤保险条例规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。关于职工申请交通事故工伤赔偿需要的材料内容,小编就为大家整理到此。不过在进行交通事故工伤赔偿之前,需要先进行交通事故工伤认定,然后做出伤残鉴定,然后才是赔偿。在申请赔偿时如果有什么困难,不妨直接向律师咨询,他们会
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