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劳动局未成年工如何登记? 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证。各级劳动行政部门须按有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持未成年工登记证上岗。 现在有些农村的年轻人，上完高中后就辍学回家，不再继续读大学，而是到企业上班赚钱。满十六周岁，但是不足十八岁的，属于未成年工。这样的工人在企业干活，要受到特殊保护。劳动局作为劳动保障机构，也要负起责任。那么，劳动局未成年工如何登记?下面我们跟随小编了解下。一、劳动局未成年工如何登记?1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证。2、各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、未成年工须持未成年工登记证上岗。4、未成年工登记证由国务院劳动行政部门统一印制二、未成年工不得做哪些劳动?用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业;2、有毒作业分级国家标准中第一级以上的有毒作业;3、高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业;4、冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业;5、高温作业分级国家标准中第三级以上的高温作业;6、低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业;7、体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8、矿山井下及矿山地面采石作业;9、森林业中的伐木、流放及守林作业;三、单位不对未成年工培训的法律后果是什么?未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。综上所述，企业招用未成年工从事劳动的，要尽量安排与其身心适应的工种和岗位。劳动局未成年工办理登记，需要企业提供未成年工健康表，劳动手册等材料
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