公司法定代表人证明书内容、注意事项都有哪些？.doc

公司法定代表人证明书内容、注意事项都有哪些？ 证明书内容主要有证明人身份信息、任职职务、公司盖章等。注意事项：如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。)要明确谁是法定代表人。 在日常的企业活动中，会有用到证明法人身份的情形。这时，企业就需要根据固定模式及内容出具公司法定代表人证明，以验证该公司法定代表人身份。通常是在法人向人民法院或仲裁部门证明其法人身份时的文书。以下为范本内容及注意事项：一、法人代表身份证明书范本法人代表身份证明书_在我单位任_职务，为我单位法定代表人。特此证明。本证明书有效日期_。单位全称(盖章)：年 月 日地址： 邮政编码：(背面粘贴法人代表身份证复印件)附二 证明书及授权书法定代表人身份证明书致：兹证明，_先生/女士，身份证号码：_，在我单位任_职务，为我单位法定代表人，其签名/私章式样为_ ，特此证明。公司全称(公章)：日期：附：该代表人住址：联系电话：第2页 /(共2页)二、注意事项：(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。(3)在仲裁的进行过程中，若单位法定代表人更换或单位改组，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动。当事人仍然受法定代表人更换以前的仲裁效力约束。三、对于法人身份的法律规定法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。通常是法人单位内部的正职负责人，如果没有正职负责人，则为主持日常工作的副职负责人。法定代表人的行为就是法人的行为，可以直接代表法人对外签订合同，在法院起诉应诉，以及参与处理其他法律事务。他在自身的权限范围内所为的一切活动，其法律后果由法人承担。法定代表人可以委托其他人代表法人进行活动，但须签署授权委托书。授权委托书可以一事一授权，也可以以一定期间授权。代理人在其授权的范围内所为的行为由法人承担法律后果。法定代表人在任期间，应当遵守法纪，勤勉工作。对于法定代表人的违法行为的责任，民法通则第49条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;从事法律禁止的其他法律，损害国家利益或者社会公共利益的。因此，上述内容详细阐述了公司法定代表人证明书的内容、注意事项