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根据我国法律规定工伤鉴定十级是什么意思？ 在我们的现实生活当中，劳动者如果要想获得用人单位关于工伤方面的赔偿，那么需要进行的由工伤认定，这是一个前提条件，工伤认定之后决定着赔偿的金额的一个环节就是工伤的伤残等级鉴定，很多人都想要了解一下，根据我国法律规定工伤鉴定十级是什么意思? 在我们的现实生活当中，劳动者如果要想获得用人单位关于工伤方面的赔偿，那么需要进行的由工伤认定，这是一个前提条件，工伤认定之后决定着赔偿的金额的一个环节就是工伤的伤残等级鉴定，很多人都想要了解一下，根据我国法律规定工伤鉴定十级是什么意思?一、根据我国法律规定工伤鉴定十级是什么意思?我们国家的工伤伤残等级鉴定的标准一共有十个等级，如果被确定为第十个等级的话，那么就说明伤情是比较轻微的二、工伤赔偿标准1、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：工伤伤残等级在我们国家总共是存在着十个等级，在第十个等级是属于比较
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