关于加强我县外派劳务开发工作的调查报告

1 / 4 关于加强我县外派劳务开发工作的调查报告 我县外派劳务开发工作于 XX年 7月启动，在省市外经、外事部门大力支持下，经过两年实践和探索，已初显成效。初步转变了 “ 郫人不善远游 ” 的传统观念，切实增加了农民收入，取得了一定的经济和社会效益。但是，也暴露出了衔接、配合、管理等方面的问题。现就加强我县外派劳务开发工作谈几点认识和体会。 一、外派劳务工作的重要性 外派劳务是我县有效转移农 村村富余劳动力的重要途 径径。据调查，截至 XX 年年底，我县农村富余劳 动动力约占农村劳动力的 11/2，预计到 XX 年 全全县农村富余劳动力将 达达到14 万人。我县外 派派劳务工作从起步到目 前前，已培训一技之长人 员员 1600 余人，解决 就就业 600 多人；预计 到到 XX 年，将培训就业 人人员 8000 余人，解 决决就业 2500 余人。 外派劳务是我县劳 务务经济的重要组成部分 。外派劳务因其具有高 收收益性，已逐渐成为我 县县农民致富的重要途径 。据估算，外派劳务的 月月纯收入是国内同等劳 务务收入的5 8 倍，年 收收入可高达 12 万元。 目目前，我县输出到阿尔 及及利亚、卡塔尔、日本 、新加坡、博茨瓦纳等 国国的劳务人员，月收入 都都在 3500 元以上。 从从 XX 年底向境外输送 第第一批 劳务人员并产生 效效益以来，截至 XX 年 5 月，我县已实现劳务 收收入 2200 万元，约 占占 XX 年全县劳务总收 入入的 %。同时，随着2 / 4 外 派派劳务工作的开展，进 一一步扩大了我县对外开 放放，极大改变了我县农 村村传统落后观念。 二、外派劳务的现状 与与特点 输出人数 较较多。据商务部统计， XXX 年底，我国在境外 的的劳务人员总数为万人 。而我县至 XX 年底， 累累计输出劳务人员 500 多人，约占我国劳务 市市场份额的 1 ，发展 非非常迅速。 输出 范范围较广，渠道较宽。 输输出行业既有建筑业为 主主的主要工种，又有农 业业研修、厨师 、杂工等 零零散类工种；输出国主 要要为阿尔及利亚、卡塔 尔尔、日本、韩国、新加 坡坡、博茨瓦纳等国家， 遍遍及中东、亚洲、非洲 等等地；输出渠道主要通 过过与知名的外派经营公 司司及涉外劳务机构建立 长长期合作关系。 初初步建成外派劳务基地 县县并形成一定规模。我 县县于XX 年初被省商务 厅厅列为外派劳务基地县 。县委、县政府将外派 劳劳务工作目标纳入年终 目目标考核管理，使其外 派派劳务工作更加规范化 、制度化；通过加强对 外外派劳务工作成员单位 和和个人的业务培训，初 步步形成以建筑、缝纫专 业业为主的培训基地；通 过过相关镇和单位加强对 外外派劳务工作的宣传和 组组织，逐步形成较为完 善善的工作措施。 初初步建立相关配套保障 机机制。一是在出国经费 方方面，为出国务工人员 提提供信贷支持。目前已 为为赴外劳务人员3 / 4 提供贷 款款上百万元，切实解决 其其出国务工的经济问题 。二是在法律方面，对 每每一批出国劳务人员开 展展法律知识讲座，并发 放放法律援助便民卡。同 时时，聘请专业律师作为 外外派劳务工作的长年法 律律顾问。三是在对劳务 人人员进行严格政治审查 的的基础上，简化各种手 续续办理；加强与境外劳 务务人员的联系，为其家 属属及时解决困难和问题 ，解除 劳务人员的后顾 之之忧。四是出台郫县 外外派劳务工作领导小组 关关于处理国外劳务纠纷 或或突发事件的实施办法 ，加强派后管理工作 。 初步形成一支 素素质过硬的外派劳务专 业业队伍。我县外派劳务 专专业队伍由最初的县外 事事办干部兼职开展工作 ，到经过申请设立郫县 外外事服务中心、郫县外 派派劳务服务中心，逐步 发发展成为制度较为健全 、流程较为规范、分工 较较为明确的外派劳务专 业业机构；人员也由最初 的的 3、 4 名外事办干部 兼兼职，通过充实人员、 优优化结构，逐步发展成 一一支思想较为先进、素 质质较为过硬的外派劳务 专专业队伍。 三、 外外派劳务开发工作存在 的的主要问题 缺乏 科科学规划观念。工作急 于于求成，一味追求数量 忽忽视质量，缺乏正确定 位位及中、长期战略规划 。对外派劳务工作的复 杂杂性和艰巨性认识不足 ，对劳务人员素质较低 、观念落后的实际情况 估估计不足。以前劳务开 发发工作中所发生的