公司团干部培训心得

1 / 8 公司团干部培训心得 公司团干部培训心得（一） 樊琪 露水见晴天。即将迎来白露之际，我也踏上了集团公司团干部培训班的行程。回想三天的培训时间，虽然短暂，但是非常充实。每天的课程编排紧凑，但因为课程设置新颖且贴合实际，我丝毫没有疲惫或枯燥的感觉。无论是情绪的管理、压力的疏导，还是职场魅力的展现、共青团工作的展示，无论是舆论危机的应对、解除，还是新形势任务战略规划的解读，都紧贴当前团务工作。 在这次培训当中，增添了一个新的环节。几名来自不同公司的团干部代表从不同切入点入手，以自己的理解和 在实际工作中的心得为课件，给我们生动且多方面的上了一堂堂团课。其中，最让我印象深刻和感触颇深的便是 苦练七十二变，才能笑对八十一难 . 今年五月，我成为分公司团委书记，作为一名年轻且没有经验的团干部，在工作中难免会感到迷茫，自己怎样努力，工作怎样梳理，活动怎样开展，摸不到头绪。通过这节团课，我颇有感触。 首先，作为团干部，要做一个充满活力的人。共青团队伍是党的助手和后备军，而作为团干部的我们，只有时刻2 / 8 充满热情，以饱满的的精神状态迎接工作，才能充分发挥团组织的作用，为项目部的施工生产保驾护航。在平 时的工作中，提前计划部署组织，多问问自己，开展这项活动的意义在哪里；多思考，怎么样能融合目前新的载体和形式，把广大团员青年们的积极性调动起来；多总结，这个活动开展有没有必要，能不能达到预期效果，甚至得到计划外的成效。什么事，不能抱着得过且过的心态， 这样就挺好 、 差不多就行了 、 再等两三天 ,这样下去，无疑是拖了自己的后腿。只有始终以一个向上、向前的姿态来工作，才能不在原地踏步，收效甚微。 其次，作为团干部，要做一个好人。我们西安城轨公司目前团员青年人数众多，占据了全体员工的百分之八十左右，如此 庞大 的群体，想要管理和调动起来确实有不小的难度。我们团干部，不能始终在纸上谈兵，抛开基层项目部的实际情况大搞活动，这样的结果只会适得其反，让活动流于形式。我们要从团员青年们的实际需求出发，只有贴近人心，真正为青年们服务，才能凝聚青年们的力量，发扬团组织的作用。在开展活动的同时，多关心青年们的心声，例如采用调查问卷，集中收集目前在青年们当中普遍存在的问题；多通过座谈会，了解青年们生活、工作中的难题；多组织集体学习，互相交流在工作上的经验、心得，集体积极向上的气氛营造出来了，大家自然而然便融入了团组织当中3 / 8 去， 团组织也自然而然的越来越强大。 最后，作为团干部，要承得起压力，担得起责任，有效运用身边的资源，最大限度取得成效。身为团干部，必须要求自己不断去提高综合素质。我们提升的重点不仅仅是业务能力知识，更重要的是争取向全方位人才的方向去努力。面对压力，会自我调节；有坏情绪，会正确疏导；工作没有进展，能冷静分析；收效甚微，能回顾总结。我们工作的重点，不是看一次活动办成了，看今天取得了什么，而是通过这次活动，通过这项工作，看还有哪里不完善，需要提高；还有哪里在下次可以运用其他方式方法；广泛收集身边人的意见和建议， 激发自己的灵感，把工作做活，把工作做实，把工作做精。 白露白迷迷，秋分稻秀齐。 有幸参加这次集团公司团干部培训班，相信我也能在今后的团务工作当中有所提升。 公司团干部培训心得（二） 李红 2016 年 5 月 21-25 日，我有幸参加了云南东源煤电股份有限公司在省工青妇干校组织的团干部培训班。培训期间， 5 位知名专家教授从共青团工作实务、高效沟通和谐共赢、共青团工作中的新媒体运用、青年心里浅析、从平凡到优秀、共青团历史等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收4 / 8 获颇丰，拓宽了视野、增长了知识、结识 了朋友、增强了责任、激发了干劲。野外拓展训练更是充满意义的一天，在参与中学习，在学习中感悟，在过程中锻炼，在锻炼中成长，在互动中交流，在交流中显差距，在游戏中感恩，在感恩中激发前进身体极限的挑战，心灵上的洗礼。认识自我，挑战自我，超越自我。培训虽然结束了，但心理震撼并未随之消逝；时间虽短，但收获实在太多太多了。现将学习体会总结如下： 一、进一步拓宽了理论视野。 以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法 ，对学习有了全新的认识。从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法；从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作；从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。 二、增强了与青年团员沟通交流意识。 通过学习专家教 授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使5 / 8 青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。 三、提高了共青团工作业务水平。 通过长期研究共青团工作 的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。 四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。 面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部 面对的是基层工作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。 五、坚定了勇气与信心，诠释了团队精神。 6 / 8 回顾拓展训练中的挑战和磨难，我亲身感受到拓展培训的意义所在，拓展培训不是一种简单的训练，而是一种文化，一种精神，一种理念，一种思维，一种考验。通过体验式的培训，不仅使学员高度参与和互动，磨练了个人意志。是对我们体能上的锻炼与检验，更是对我们精神上的一种启发与洗涤。 团结就是力量 在训练中得到了很好的诠释，深刻认识到团 队的力量。训练开始的第一时间就设计队名、口号、对歌，就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量，在训练的过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。没有完美的个人，只有完美的团体。个人的力量是有限的，但集体的力量与智慧是无限的。在完成任务的过程中相互交流，思维的碰撞；相互鼓励，感受团队的温暖；相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。这样，不论面对将来怎样的变数，只要手牵着手朝着共同的目标进发一定会把困难克服。 六、痛并快乐着！ 每个项目、每个游戏的背后都极具教育与启发意义。把游戏与 工作、生活、学习紧密的联系在一起。每个看似游戏的背后也隐含着极大的教育意义，让我们在快乐的参与中得到深刻的体会。人在成长的过程中面对种种的变数与未知，肩上的负担就会越来越多，责任也会越来越大，适当的发泄与减负才能让我们继续在前进的道路上走下去。其实人7 / 8 与人之间，有时只需要一个轻轻的拥抱或浅浅的一个微笑就可以拉近彼此的距离，双方的心理界限，敞开心扉来交流互动。 七、学会感恩。 感恩父母家人，感恩公司团队，感恩朋友同学。感恩一切曾经帮助过你和曾经伤害过你的人，时刻怀揣着一颗感恩的心。后半场的时候其实是 思绪泛滥，感慨最多的时刻。最后一个项目 毕业墙 穿越了毕业墙就预示着我们的培训可以毕业了。一堵 4 米的高墙，光滑，没有任何工具，要求所有队员都能翻越过去才算过关。一个人是无能为力的，而一个团队就可以做到。为了达到目标，每个人都奋勇当先，咬牙甘当他人的垫脚石，被踩着膝盖，肩膀也毫无怨言，团队精神在这里得到了完美体现。这个项目给予我最多的除了感动还是感动。当最后一个队员成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声，当中包含有鼓励，有成功的喜悦，有感动的泪水。拓展训练的过程中难忘的瞬间、感动的点滴霎时涌上心头。而这次训 练给到我们的启发与经历是一笔永久的财富。感谢父母的养育与栽培，感谢他们无怨无悔的为我们付出与操劳；感谢队友的鼓励与帮助，感谢教练的指导与关怀，感谢公司提供一次这么有意义的培训。感谢所有一直与我同在的你们！ 通过学习培训和拓展训练，对我来说不仅是生理上的8 / 8 挑战，更给我带来了一笔精神上的财富。几天下来，付出了很多但收获得更多！付出了汗水和泪水，但我相信汗水和泪水最终会凝结成美好。虽然苦，虽然累，但一切都是值得的！真切体会到自己与别人之间的差距，明确自己以后努力和改进的方向。能