关于劳动保障系统政风行风建设的思考

1 / 5 关于劳动保障系统政风行风建设的思考 从大处着眼从小事着手 关于劳动保障系统政风行风建设的思考 劳动保障系统直接服务企业和职工群众的行政部门和窗口单位较多，其政风行风和构建和谐社会密切相关。几年来，各级纪检监察部门一直在狠抓政风行风建设，在我们增强服务意识的同时，如何从服务对象最关心的地方做起，如何从服务对象最不满意的地方改起，却是夯实政风行风基础、摆脱形式主义的具体工 作作。签于此，政风行风 工工作必须从大处着眼， 从从小事着手，才能避免 摆摆花架子，提高满意率 。 文章 -，一站在 手手，写作无忧 一、 搞搞好劳动 保障系统干部 职职工的思想作风建设， 是是搞好劳动保障系统政 风风行风建设的重要基础 和和最终归宿。此谓从大 处处着眼。 首先，部门 领领导能否以身作则直接 决决定作风建设的成败， 也也关系到政风行风建设 是是否能深入有效开展的 关关键因素。古语说“其 身身正，有令则行；其身 不不正，虽令不从。”在 作作风建设中，领导干部 要要求下级作到的 ,自己 必必须首先做到，这样才 具具有说服力和感召力， 才才能带动广大党员干部 ，形成抓落实的合力； 部部门领导做决策要科学 规规范，多听取其他同志 特特别是职工群众的不同 意意见，忌高高在上，脱 离离实际，一意孤 行；搞 调调研要深入基层，了解 实实情，掌握一手材料， 忌2 / 5 忌走马观花，蜻蜓点水 ，不能 “ 坐着车子转， 隔隔着玻璃看 ” ，更不能 “ 杯子，桌子，裙子一 起起转 ” ；听汇报要了解 全全局，有的放矢，兼收 并并蓄，忌偏听偏信，乱 下下结论，随便表态；处 理理问题要公正公平，是 非非分明，即使迅速，忌 暗暗箱操作，拖泥带水； 对对待职工群众要和蔼友 善善，富有爱心 ,忌盛气 凌凌人，鄙视冷漠。 其 次次，劳动保障系统的全 体体干部职工要解放思想 ，更新观念，勇于实践 ，开拓进取。凡符合“ 三三个有利于”的标准， 有有利于职工群众的，有 利利于经济发展的事情， 都都要打破旧的条框束缚 ，积极支持，允许大胆 探探索，不应干预限制， 不不许自行设障，划地为 牢牢；要增强全局意识， 坚坚持撇弃部门和小团体 利利益至上的狭隘观念， 切切实解决劳动保障部门 权权利部门化，部门权利 利利益化，部门利益个人 化化问题；安阳县劳动保 障障局在今年举办了几次 大大型的文体活动，如庆 “五一”联欢会、庆“ 七七一”歌咏比赛、“体 育育比赛”，实践证明， 这这样的活动可以增强全 局局意识和集体荣誉感； 要要开展宗旨教育，倡导 求求真务实，深入实际， 联联系群众，树立正确的 权权利观。安阳县劳动保 障障局每周的局办公会议 都都要 对上周的政风行风 工工作进行点评，局主要 领领导根据具体事例进行 指指导，取得了良好的教 育育效果。 二、抓好政 风风行风制度的落实，是 搞搞好劳动保障行风建设 的的关键环节。此谓从小 处处着手。 3 / 5 从小事、点 滴滴平凡之事做起，尤其 要要在工作效率、工作纪 律律、工作道德、工作态 度度上做好，这是转变作 风风、树立形象的基础。 首先，制度要建设好 。结合自身工作特点， 建建一套切实可行的制度 ，是政风行风建设规范 化化的根本保证。要完善 政政务公开制度、服务承 诺诺制度，建立畅通便捷 的的监督渠道，激发为企 业业、为职工群众服务的 积积极性；要 大力推行现 场场办公，倡导和推广“ 马马上就办”、“定期集 中中办”、“限时答复办 ”、“首问追究制”等 好好的经验和做法，防止 滥滥用权利，乱收费，以 简简化工作程序，减少办 事事环节；要落实劳动保 障障制度改革各项措施， 从从源头上堵住不正之风 和和消除滋生腐败的土壤 。安阳县劳动保障局在 制制度建设方面，尽量使 制制度具有可操作性，制 度度编辑成册，人手一册 。实行制度上墙、承诺 上上墙、办事负责人姓名 和和联系方式上墙、监督 电电话上墙。效果明显。 第二，制度要落实好 。落实政风行风制度， 已已成为加强行风建设和 精精神文明建设的一个有 效效载体。劳动保障部门 要要围绕职工群众最关心 ，最盼望解决的问题， 从从小事着手加以解决， 在在办实事、见实效上下 工工夫，力戒形式主义和 虎虎头蛇尾。如离退休人 员员养老金发放、下岗职 工工再就业、企业人员办 病病退等向社会公开承诺 ，并对承诺的内容逐项 进进行检查，4 / 5 真正把承诺 制制度落到实处；要结合 政政务公开，强化窗口服 务务意识，现场服务意识 ，对劳动保障管理服务 扩扩展延伸到乡镇劳动保 障障事务所，广泛深入开 展展“讲文明、树新风和 优优质规范化服务”活动 ，积极推行“首问责任 制制”，“一站式”服务 等等便民 措施，从一句话 、一杯水、一个眼神做 起起，大力倡导无私奉献 、廉洁公正、严谨规范 的的工作作风。安阳县劳 动动保障局在优化服务方 面面采取了一些具体措施 ：如挂牌上岗，一天两 点点名，当天的事当天必 须须做完；组织了全县离 退退休老干部 5800 进 行行免费体检；举办了离 休休老干部座谈会，听取 意意见；针对一些热点工 作作，如退休工作，组成 由由主管局长、养老保险 股股、保险经办机构五人 组组成的退休审批领导小 组组，负责职工退休审批 ，对特殊工种提前退休 初初审阶段要在县电视台 进进行公示，广泛征求群 众众的意见；工伤认定工 作作实行党组集 体研究审 批批制度，由法制股负责 调调 查取证，再交党组会 研研究决定；企业工伤和 生生育保险中心、劳动保 障障监察大队为提高工作 效效率，星期天经常加班 加加点，有的甚至带病工 作作。树立了良好的形象 。 第三，对政风行风 制制度落实情况的监督。 各各级劳动保障部门要围 绕绕优化经济环境，在行 风风建设中向社会公布行 风风建设要点和承诺事项 ，建立行风监督热线电 话话，征求群众的意见建 议议，解答群众提出的问 题题等等，对其进行监督 ，真正使行风建设不走 过过场，落到实处，见到 成成效。行风建设监督重 点5 / 5 点要“四查四看”：查 组组织领导，看指导思 想 是是否端正，责任制是否 落落实，措施是否具体， 向向社会承诺和整改工作 是是否到位。查转变作风 ，看各窗口部位是否达 到到承诺标准，各部门工 作作中扯皮、推诿、办事 效效率低下的问题是否得 到到有效解决。查正确履 行行职能，坚持依法行政 情情况，看劳动保障部门 不不正之风问题是否得到 有有效治理。查部门自身 建建设情况，看干部职工 队队伍