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文档简介

1 / 3 关于县编办医改先进集体申报材料 按照国家深化医疗卫生体制改革的要求，在海北州深化医药卫生体制改革会议召开后，我办及时传达，认真贯彻会议精神，理清工作思路，为下一步工作的顺利开展奠定坚实基础。 一、认真组织学习，深刻领会文件精神。利用周五学习的时间，系统学习了门源县关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案、门源县医药卫生体制五项改革部门职责、门源县 公公立医院改革试点工作 实实施方案和实施细 则则、县级公立医院 、乡镇卫生院人事分配 制制度改革实施办法及 绩效考核办法、 门门源县深化医药卫生体 制制改革包干责任制等 文文件精神，结合工作实 际际，将文件中编办承担 的的工作任务，进行集中 讨讨论，并对工作任务进 行行细化。 二、找准工 作作定位，充分发挥职能 作作用。根据会议要求， 进进一步明确了四项重点 工工作：一是创新编制管 理理方式，有效解决卫生 事事业发展所需的编制问 题题；二是设立专门管理 机机构，推进建立多种形 式式的法人治理机构，提 高高运作效率；三是加强 绩绩效考核工作，推进运 行行机制和服务模式的优 化化转变；四是探索完善 监监管制度，保证基层卫 生生医疗机构的公益性质 。为了进一步摸清我县 医医疗机构的现状，找出 制制约 我县医疗卫生事业 发发展存在的问题和主要 因因素，我办深入实地了 解解，认真调研全县医疗 卫卫生机构基本情况。根 据据州编委关2 / 3 于核定门 源源县乡镇卫生院人员配 备备总量的通知（北机 编编【 2016】 18 号 ）精神，根据我县实际 ，以 2016 年第六次 人人口普查的常住人口基 数数，在统筹考虑、综合 平平衡各乡镇卫生院（计 生生站）服务人口、服务 半半径等因素的基础上我 办办会同有关部门对核定 的的我县乡镇卫生院配备 总总量进行了分解。确定 门门源县乡镇卫生院（含 浩浩门镇计生站）人员配 备备总量为 223名。这 些些编制的下达有力的解 决决了我县乡镇编制的紧 缺缺问题，为及时补充专 业业技术人员提供了编制 保保障。我县公立医院综 合合改革试点工作启动以 来来，我办通过对县中医 院院实有人员、编外聘用 人人员、正式在册人员专 业业划分、岗位划分、床 位位数、工作量等数据进 行行了全面的 了解掌握， 并并对县中医院承担的具 体体职责进行了全面的整 理理，为省、州核定县级 公公立医院编制，提供了 真真实有效的参考数据； 我我县县属公立医院（中 医医院），根据省机构编 制制委员会确定的海北州 县县级公立医院人员配备 总总理，并经州县两级调 整整分配后，确定我县中 医医院人员配备总量 178 人， 人员配备总量中 不不含已预留 2 名招录人 员员的人员配备量。现有 职职工 128 人（其中： 聘聘用在编人员 88 名 ，聘用非编专业技术人 员员 40 人）。 三、主 动动搞好配合，突破改革 重重点。配合相关部门， 把把建立城乡统筹的基本
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