关于大学生村官调查总结报告

1 / 3 关于大学生村官调查总结报告 一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心， 甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧“ 村官 ” 头衔身兼他职。 2.大学生村官知识 结结构不适应 现有大学 生生村官的知识结构、 专专业技能与农村最为迫 切切的经济发展并不吻合 、匹配，不具有现实的 可可操作性的，不能真正 把把所学专 业发挥到合适 与与恰当的地方。比如， 我我县许多农村经济依然 落落后，当前的主要工作 还还是发展经济，可是这 批批大学生村官绝大部分 为为经济、农林等专业之 外外的专业，缺乏专业知 识识。 3.大学生村官 工工作方法不灵活 现 任任大学生村官大部分不 知知道自己的工作重点， 大大小事务齐参与，而牵 涉涉村子改革发展、引导 村村民致富、提高村民收 入入等重点工作却没有抓 住住抓好，整体上缺少根 据据自己所在村子需要和 工工作情况制定的发展规 划划。在工作过程中，部 分分人坐等群众，没有走 出出固定办公地点深入群 众众了解他们所2 / 3 需所急。 4.大学生村官 联系群 众众不紧密 目前大学生 村村官反映最多的问题是 与与其他村干部的交流与 沟沟通问题。大学生村官 普普遍觉得在其他村干部 眼眼里仍把他们当客人， 对对他们提出的建议和意 见见不采纳考虑。 最先 影影响大学生村官沟通与 交交流问题的人员主要是 村村里原有的其他干部， 村村里一些最新情况不能 及及时传达给大学生村官 。大学生村官如果不能 顺顺利取得其他村官的支 持持，村民与大学生村官 之之间的交流往往也会受 到到影响。 二、原因分 析析 1、大学生村官心 理理不安定因素的原因。 据调查，现任大学生 村村官最大的顾虑是期满 后后的出路问题。在回答 “三年以后有何打算” 问问题时， 58%的人选 择择考公务员， 17%的 人人选择续签做村官， 8% 为缓解 就 业压力 而而当村官的人决定在任 职职期满后选择自主创业 , 还有 8%的人表示对 未未来茫然，没有打算。 无无论是外界就业压力巨 大大使得大学生选择做村 官官，还是大学生成熟思 考考之后要为新农村建设 做做贡献，这一部分人愿 意意长久的留在农村的景 象象，但处于大学生村官 长长效机制的缺乏以及他 们们对未来不安定因素的 考考虑，又都不得不做好 离离 开的打算。 2、 大大学生村官知识结构与 农农村发展不适应的原因 。 3 / 3 由于当时选聘村官 并并没 有专业限制，所以 约约有 75%以上的 大 学学生村官并非来自农林 、经济、管理等专业。 但但随着农村的发展，大 学学生村官的知识越来越 看看重整体水平，农村需 要要的大学生村官也不仅 仅仅局限于经济发展对口 的的专业，不同专业大学 生生村官的引进就是必要 的的。现在农村发展并不 平平衡