关于建设学习型、效率型机关个人心得体会

1 / 4 关于建设学习型、效率型机关个人心得体会 当前，部队对机关工作反映最强烈的问题，就是“五多”问题。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用权、越俎代庖、大包大揽等，这些不依法办事的现象和问题，造成基层工作忙乱，影响工作的质量效益，制约了部队全面建设和科学发展。因此，各级各部门各单位必须把依法指导和开展工作作为改进机关工作的方法路径，确保“学习型、效率型 ”机关建设的质量水平 。 论文代写 一 、依法指导和开展工作 为为建设“学习型、效率 型型”机关提供思想引领 法规制度具有 规 范范、引导和约束等作用 ，强调依法指导和开展 工工作，最终目的是为了 提提高工作的质量和效益 。一方面，法规制度是 建建设“学习型、效率型 ”机关的重要保障。法 律律法规是部队实践经验 的的结晶，反映了部队建 设设的特点规律，既有导 向向作用，又有规范作用 ，既是管理的依据，又 是是建设的标准。机关工 作作，无论是调查研究还 是是实践探索，法规制度 都都具有重要的指引规范 作作用，理应成为建设“ 学学习型、效率型”机关 的的重要理论依据。另一 方方面，依法指导和开展 工工作是建设“学习型、 效效率型”机关的重要路 径径。机关人员经常变动 ， 容易导致各项工作落 实实因人而变，从而影响 工工作质量和效率。只有 切切实树立法规意识，养 成成依法抓工作的思2 / 4 维方 式式，树牢法治权威而不 是是个人权威，才能保持 工工作的规范性和连续性 。建设“学习型、效率 型型”机关，必须把法律 思思维根植于筹划工作、 议议事决策、组织执行的 全全过程，充分认清法规 制制度的严肃性和权威性 ，牢固树立依法办事的 思思维方式，避免工作盲 目目、失范和忙乱。 代 写写论文 二、依法 指指导和开展工作是建设 “学习型、效率型”机 关关建设的客观需求 毕 业业论文 坚持依法 指指导和开展工作，对建 设设“学习 型、效率型” 机机关具有重要作用。一 是是实施科学指导的客观 需需要。只有坚持依法指 导导和开展工作，使领导 机机关贯彻依法治军方针 的的行为模式跟上形势要 求求，达成具体化、操作 化化目标，才能保证各级 依依法建设、依法运转， 实实现部队科学发展和安 全全发展。二是确保工作 质质量效益的必然要求。 有有秩序才有质量，秩序 就就是效益。只有坚持依 法法指导和开展工作，全 面面落实法规制度，领导 机机关才能有效克服部队 建建设中存在的随意性大 、标准意识差、职责不 明明、内部关系不畅等问 题题，有效控制和减少工 作作忙乱，建立正规的战 备备、训练、工作和生活 秩秩序。三是解决实际问 题题的有效举措。当前机 关关在指导和开展工作过 程程中安排过满、指标过 高高、要求过急以及在执 行行法规制度时以情代法 、以罚代法等现象仍然 存存在，尤其是“五多” 、政出多门等问题已经 成成为影响部队建设的顽 症症痼疾，严重影响部队 的的科学发展。要解决这 些些问题，必须引导各级 机机关积极3 / 4 适应依法从严 治治军的要求，坚持依法 指指导和开展工作，努力 实实现工作指导由经验型 向向法治型转变，达到“ 学学习型、效率型”机关 建建设的要求。 论文代 写写 三、依法指导 和和开展工作是机关干部 履履职尽 责的基本要求 代代写论文 首先， 依依法指导和开展工作是 机机关干部必备的能力素 质质。军队是执行特殊政 治治任务的武装集团，讲 究究令行禁止、集中统一 ，严格的隶属关系容易 使使人治因素影响依法治 军军方针的贯彻落实。目 前前机关在实施指导时抓 不不住关键、工作忙乱、 效效率不高等问题，甚至 出出现失误、违法违纪等 现现象，与部分机关干部 法法律素养不高、依法指 导导和开展工作能力不强 有有密切关系。提高机关 干干部依法指导和开展工 作作的能力素质，是建设 “学习型、效率型”机 关关的迫切任务。其次， 依依法指导和开展工作是 机机关干部发挥 表率作用 的的主要载体。近年来， 部部队发生的违法乱纪现 象象，出问题后影响最大 、危害最大的是干部； 部部队发生的倾向性问题 和和重大事故案件，绝大 多多数是由于领导干部指 导导思想不端正、思想作 用用飘浮造成的。从这个 意意义上讲，强调依法指 导导和开展工作在建设“ 学学习型、效率型”机关 中中的重要作用，实质就 是是要充分发挥领导和机 关关干部在依法从严治军 上上的表率作用，找准依 法法从严治军的抓手，使 领领导和机关干部以自身 的的良好形象、模范行为 影影响和带动部队贯彻落 实实依法从严治军方针。 再再次，依法4 / 4 指导和开展 工工作是机关干部有效 履 行行使命任务的现实需要 。机关干部必须全面准