医院工资管理系统设计-论文.doc

目目 录录 摘要.- 1 - 英文摘要.- 1 - 引言.- 2 - 1 可行分析.- 3 - 1.1 开发背景- 3 - 1.2 开发需求- 3 - 1.2.1 医院工资管理现状分析.- 3 - 1.2.2 开发目标.- 4 - 2 系统分析.- 4 - 2.1 系统模块图- 4 - 2.2 系统业务流程图- 5 - 2.3 系统功能结构图- 5 - 3 系统设计.- 7 - 3.1 系统设计目标- 7 - 3.2 系统基本设计概念- 7 - 3.3 数据流程图与数据字典- 7 - 3.3.1 数据流程图.- 7 - 3.3.2 数据字典.- 8 - 3.4 系统数据库设计- 9 - 3.4.1 职工基本信息编排表.- 9 - 3.4.2 管理员基本信息编排表.- 10 - 3.4.3 工资基本信息编排表.- 11 - 3.4.4 留言信息编排表.- 11 - 4 系统实现.- 12 - 4.1 系统功能结构- 12 - 4.2 系统总体功能设计- 12 - 4.3 系统业务功能- 13 - 4.4 系统总体运行设计- 14 - 4.5 系统环境 IIS 的安装.- 15 - 4.6 系统功能实现- 15 - 4.6.1 系统首页.- 15 - 4.6.2 工资管理模块设计及实现.- 16 - 4.6.3 信息查询模块设计及实现.- 16 - 4.6.4 信息管理及维护模块设计及实现.- 17 - 5 系统测试与分析.- 17 - 5.1 系统测试- 17 - 5.2 系统优势及实用价值- 18 - 5.3 系统存在的问题- 18 - 结论.- 19 - 谢辞.- 20 - 参考文献.- 21 - 附件 1. 程序清单.- 22 - 附件 2. 系统代码.- 22 - - 1 - 医院工资管理系统设计医院工资管理系统设计 信息工程学院计算机应用技术专业信息工程学院计算机应用技术专业 余健余健 摘要：摘要：随着信息技术的飞速发展，信息化系统给人们带来了诸多便利。建立医 院工资管理系统是为了适应现代化医院管理的需要，有利于提高办公效率，规 范医院职工工资的常规管理工作。 本系统是采用 ASP 编程技术及 SQL Server 2000 数据库进行开发的。本文 首先对系统进行了可行性分析；针对功能和数据做了系统分析；然后给出了系 统设计方案及系统具体实现；最后通过测试与分析，说明该系统运行稳定可靠， 具有一定的实用价值。 关键词：关键词：信息化系统 ASP 编程技术 系统设计 医院工资管理系统 Design of Hospital wage administration system design （Major of Computer Application Technology Information and Engineering College Yujian ） Abstract:Abstract: With the rapid development of information technology, information systems to facilitate a lot of people. The establishment of the hospital wage management system is designed to adapt to the needs of the modernization of hospital management, will help improve office efficiency, and standardize the wages of workers in conventional hospital management. The system is programmed using ASP technology and SQL Server 2000 database development. In this paper, the feasibility of the system analysis; for functions and has done a systematic analysis of data; and then give the system design and system realization; the final to pass the test and analysis shows that the system is running stable and reliable and has a certain practical value. Keyword: information systems ASP Programming System Design Hospital Management System - 3 - 引言引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在医院管理中应用的普及，利用计算 机实现医院工资的管理势在必行。 对于医院来说，利用计算机支持医院高效率完成工资管理的日常事务，是 适应建设信息化医院的要求、推动医院工资管理走向科学化、规范化的必要条 件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核 算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工 填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力。计算机进行工资发 放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机 对有关工资的各种信息进行管理，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。 同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、 可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提 高工资管理的效率,也是医院的科学化、正规化管理,与计算机网络技术接轨的重 要条件。 因此，医院工资管理系统的建立是适应时代、全面建设现代化医院一个不 可或缺的部分，并将 Internet 技术引入医院工资管理体系中，对于推动建设现代 化医院发展新模式有着十分积极的意义。 但是购买大型通用工资管理系统，对中小型医院来说，不仅要付出昂贵的 代价，而且系统还不一定完全符合其医院工资管理的要求。因此，开发一套适 合中小型医院工资管理系统完全有必要。 - 4 - 1 1 可行分析可行分析 1.11.1 开发背景开发背景 本系统使用的开发语言是 ASP 编程技术。使用 Dream weaver 这套“可视化 数据”的网页编辑软件进行 ASP 网页编写：运行 Dream weaver，然后输入网页 的内容或插入图片，再利用一般对象面板、字符对象或属性设置面板等进行格 式设置，待将网页设计到一个阶段之后，就可以切换到 HTML 窗口，进行 HTML 源代码编辑。在 Dream weaver 中加入 ASP 程序的方法：用鼠标左键单 击右下方的“Show HTML Source”按钮切换到 HTML 窗口。在 HTML 窗口中， 直接输入 ASP 程序代码。 系统配置如表 1.1： 表 1.1 硬件平台 C P UP41.8GHz 内 存256MB 以上 软件平台 操作系统Windows XP/ Windows 2000 数据库系统SQL Server 2000 Web 服务器IIS5.0 1.21.2 开发需求开发需求 1.2.11.2.1 医院工资管理现状分析医院工资管理现状分析 当今，信息化的工资管理系统已经被普遍应用于各个医院，成了医院管理 的一项重要组成部分，它一般包括：系统登入，系统密码修改，查询职工工资 情况，编辑职工工资资料，帐套管理，工资汇总成表等几个基本功能模块。现 在我国的很多医院尤其是中小型医院的工资管理水平还停留在纸介质的基础上， 这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了太多的人力和物力。医院 工资管理系统的建立是适应时代，全面建设现代化医院的需要，并将 Internet 技 术引入医院管理体系中，对于推动建设现代化医院发展新模式有着十分积极的 意义。 但是购买大型通用工资管理系统，对中小型医院来说，不仅要付出昂贵的 - 5 - 代价，而且系统还不一定完全符合其医院工资管理的要求。因此，开发一套适 合中小型医院工资管理系统完全有必要。 1.2.21.2.2 开发目标开发目标 本系统主要实现通过收集、整理、存储、管理职工（基本数据） ，管理员 （基本数据）及职工各项工资数据，为医院管理人员及职工提供服务，为职工 提供个人的基本信息，实际发放工资，扣除工资（明细例表）等提供查询，管 理人员方便查询、修改职工资料和职工工资信息。提高办公效率，改善办公质 量，通过本系统的使用，规范医院工资管理工作。 2 2 系统分析系统分析 工资管理系统在设计之初，首先要明确设计的目标和用户的需求，从而作 出切实可行的计划。通过分析以往的一些工资管理系统，效果不如预想好的原 因主要是对用户的需求理解有偏差，缺少用户的检验。作为一名设计者既要考 虑到系统建设的动机与目的，又要考虑到用户真正迫切需要的功能。由于本系 统将使用 ASP 动态网页技术建设，系统的各种信息可以动态地管理，因此可以 最大限度的对信息进行更新修改，及时满足用户各种需要。 2.12.1 系统模块图系统模块图 医院工资管理系统根据功能的需求，设置了不同的访问权限。系统的主体 框架如图 2.1 所示： 图 2.1 医院工资管理系统模块图 根据用户的需求，医院工资管理系统主要分为职工登入、管理员登入和留 言模块三大部分，其中普通职工登入可查询自己的基本信息、自己的工资信息 - 6 - 和密码修改；管理员登入可查询（修改）职工的基本信息、查询（修改）职工 的工资信息和管理员密码的修改；留言模块可以让职工把在使用这个系统时遇 到的问题和建议等以留言的形式给管理员看，以便及时解决。 2.22.2 系统业务流程图系统业务流程图 业务流程分析如图 2.2 所示： 图 2.2 系统业务流程图 按系统使用者的身份可以分为普通职工和系统管理员两种。普通职工可以 通过系统来查询自己的基本信息、工资信息和修改自己的秘密。系统管理员不 仅可以通过系统来查询相关信息，还可以对信息进行修改，对管理员密码修改 和添加新的管理员。 2.32.3 系统功能结构图系统功能结构图 医院工资管理系统功能结构图如图 2.3 所示： 开始 登录 读取用户数据 管理员密码修改 职工工资信息 查询及修改 职工基本信息 查询及修改 读取用户数据重新登录 管理员 成功 失败 否 是 是 否 退 出 操 作 职工基本信息 查询 职工工资信息 查询 职工密码修改 管理员添加 - 7 - 图 2.3 系统功能结构图 系统功能解析如表 2.3： 表 2.3 功能功能解析 职工登入职工可以登入查询自己的基本信息、工资信息及密码修改。 管理员登入管理员可以登入查询修改职工的基本信息、工资信息、管理 员的秘密修改和管理员的添加。 留言模块职工可以将自己在使用系统时遇到的问题和对系统的建议等 以留言形式与管理员沟通。 - 8 - 3 3 系统设计系统设计 3.3.1 1 系统系统设计目标设计目标 实现职工信息资料的集中化电子处理；实现职工工资的电子化处理；实现 普通用户自助查询功能；实现工资管理工作制度化，标准化，规范化；建立关 于职工、管理员数据比较全面详细的数据库。业务处理范围进行职工基本信息、 工资信息的集中电子化处理，实现主要业务流程的计算机管理，实现管理工作 的自动化管理。 3.23.2 系统基本设计概念系统基本设计概念 在 B/S 体系结构系统中，用户通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发 出请求，服务器对浏览器的请求进行处理，将用户所需信息返回到浏览器。而 其余如数据请求、加工、结果返回以及动态网页生成、对数据库的访问和应用 程序的执行等工作全部由 Web Server 完成。 本系统主要业务在医院办公室进行。数据集中在一个数据库服务器上，处 理可能分布到应用程序的各层上，借助于网络，各业务人员无障碍地实现分工 协作，公共完成目标任务。根据系统总体目标及技术成熟型，该医院工资管理 系统采用分层体系结构，具体划分为三层：表现层，业务层和数据层。具体如 表 3.2： 表 3.2 表现层用户和系统进行交互地层次。通过键盘、显示器、鼠标、打印机等进行 人工交互。提供任何时间地点访问支持，借助免费的浏览器如 Internet Explore 等，仅需设计服务器端网页文件，无须设计专用前台的应用程序。 业务层即事物逻辑层或中间层，完成事物处理规则和业务流程约束数据的处理。 本系统应用 ASP 来完成业务层的功能。 数据层即数据资源管理层，本层完成数据资源等的插入、删除、修改数据、存 储管理工作，还包括建立视图、触发器定义等。在本系统应用由 Microsoft SQL Serve 2000 来实现。 3.33.3 数据流程图与数据字典数据流程图与数据字典 3.3.13.3.1 数据流程图数据流程图 以下为系统的数据流程图图例，示范数据流程图各图形的含义 - 9 - 图 3.3.1.1 基本元素图例 图 3.3.1.2 系统总体数据流程图 3.3.23.3.2 数据字典数据字典 上文中的数据流图只能给出系统逻辑功能的一个总框架而缺乏详细、具体 的内容。数据词典的作用是给数据流图上的每一个成分以定义和说明。除此之 外，数据词典还要对系统分析中其它需要说明的问题进行定义和说明。 本文的数据词典描述的主要内容有：数据项、数据结构、数据流、数据存 储和处理过程。在系统分析的过程中，产生了大量的数据词典。限于篇幅，我 - 10 - 仅就这几项条目各举一例来说明。如表 3.3.2： 表 3.3.2 数据项 数据项名含义说明数据类型长度 用户帐号每个用户都有用户帐号这个信息字符型 20 数据流 数据流名说明数据流来源数据流去向 注册信息 用户注册时提交 的信息注册用户后台数据库 数据存储 数据存储名说明输入数据存储方式 员工信息 存放的是每个用户 相关信息情况 员工信息按注册的先后顺序排列 外部实体 外部实体名输入数据流输出数据流数目 管理员用户名和密码 获得相应的 session 变量的同时系 统返回相应的管理页面的信息 2 人 3.43.4 系统系统数据库设计数据库设计 3.4.13.4.1 职工基本信息编排表职工基本信息编排表 职工基本信息编排表如表 3.4.1 所示，该表包括：职工号、职工姓名、年龄、 职工工龄、文化程度、部门、职务、性别等。对于职工来说只能修改个人密码 信息，查询个人的其他信息。 职工号是职工的唯一关键字，包含职工一些基本信息的编码，作为职工的重要 信息是必不可少的。职工必须有个职工号，否则管理工作难于开始。职工基本 信息编排如表 3.4.1： 表 3.4.1 - 11 - 字段名字段含义字段属性是否可以为空 Eno职工号Char(10)主键 Ename职工姓名Char(10)否 Eage职工年龄Int否 Esex职工性别Char(1)否 Ecf职工籍贯Char(5)是 Enature职工民族Char(10)是 Edname职务名称Char(10)是 Ejage职工工龄Int否 Epart工作部门Char(10)否 Ec文化程度Char(10)否 Econ联系地址Char(30)否 Etel联系电话Char(11)是 Epassword职工密码Char(15)否 3.4.23.4.2 管理员基本信息编排表管理员基本信息编排表 管理员基本信息编排表如表 3.4.2 所示，包括管理员号，管理员个人基本信 息（姓名、年龄、性别等）对于管理员来说可以修改职工的基本信息以及职工 的工资信息，也可以修改自己的密码信息。管理员号是管理员的唯一关键字， 包含管理员一些基本信息的编码，作为管理员的重要信息是必不可少的。管理 员必须有个管理员号,否则管理工作难于开始。管理员基本信息编排如表 3.4.2： 表 3.4.2 字段名字段含义字段属性是否可以为空 Ano管理员号Char(10)主键 Aname管理员姓名Char(10)否 Asex管理员性别Char(1)否 Aage管理员年龄Int否 Alit管理员权限Int否 Apassword管理员密码Char(15)否 - 12 - 3.4.33.4.3 工资基本信息编排表工资基本信息编排表 工资基本信息编排表如表 3.4.3 所示，包括应发工资和应扣工资。其中应发 工资包括基本工资、工龄工资、职务工资、各种津贴。应扣工资包括借款、旷 工、迟到、早退、病假、事假及其它原因造成工资的减扣。以上数据参与职工 最终工资的计算统计。 一个职工对应着相应的工资，工资的每项都是对应着唯一的一个职工,而职工唯 一确认的码就是职工号，所以对于工资来说，职工号和日期都是关键字，对于 应发的工资数据在数据库中用正数表示，对于要扣的工资数据则用负数来表示。 工资基本信息编排如表 3.4.3： 表 3.4.3 字段名字段含义字段属性是否可以为空 Eno职工号Char(10)主键 Date日期Datetime主键 Ebwage基本工资Float否 Edutywage职务工资Float是 Eagename工龄工资Float否 Eawage各种津贴Float是 Borrow借款Float是 Absent旷工Float是 Late迟到Float是 Leave早退Float是 Ill病Float是 Incident事假Float是 Other其他Float是 3.4.43.4.4 留言信息编排表留言信息编排表 留言信息编排表如表 3.4.4 所示，包括职工号、职工姓名、电子邮件地址以 及职工反映的常见问题。留言信息编排如表 3.4.4： 表 3.4.4 字段名字段含义字段属性是否可以为空 - 13 - Eno职工号Char否 Ename职工姓名Text否 Email电子邮件Varchar否 Etrouble常见问题Varchar否 4 4 系统实现系统实现 4.14.1 系统功能结构系统功能结构 系统功能结构图如 4.1 所示： 图 4.1 系统功能结构图 4.24.2 系统总体系统总体功能设计功能设计 系统中所有数据都存放在数据库中，交给数据库处理，保存。系统工作框 图如图 4.2 所示： 首页 欢迎职工 职工注册 欢迎管理员 工资制度查询 留言板 职工注册界面 查询职工工资详细信息 职工个人详细信息 医院职工工资制度实施方案 管理员登入界面 修改查询职工基本信息 修改查询职工工资信息 医院职工工资评定制度 管理员密码修改返回 留言入口 系统说明 留言板 - 14 - 图 4.2 系统工作框图 系统由公用登陆模块以及功能程序模块组成。系统模块如表 4.2： 表 4.2 公用登陆模块各程序模块都将涉及登陆系统数据库的问题，登陆时进行权 限验证：从权限表中读取权限数据，确定其权限，随后发送 到各个数据管理功能模块。 功能程序模块相关业务工作设计。 4.34.3 系统业务功能系统业务功能 系统业务功能包括：职工查询；管理员管理职工信息；工资制度查询；公 告留言发布。整个医院工资管理系统的业务工作主要包括：职工基本信息处理， 管理员基本信息处理，职工工资情况处理（应发工资，扣除工资）等。因此， 整个系统可划分为如下两个功能模块：职工查询功能模块、管理员管理职工信 息功能模块。职工查询功能模块图如图 4.3.1 所示： 图 4.3.1 职工查询功能模块图 - 15 - 管理员管理职工信息功能模块图如图 4.3.2 所示： 图 4.3.2 管理员管理职工信息功能模块图 4.44.4 系统总体运行设计系统总体运行设计 系统总体运行设计如表 4.4： 表 4.4 运行模块组合系统运行需要后台数据库服务器，系统总控，完成特定数据 管理功能程序模块和 HTML 显示控制几个部分协同工作。 运行控制系统需要先启动数据库服务器，然后启动中间的 WEB Server，启动无误后，各个用户就可以登陆进入系统开始各种 操作。如前所述，为控制各数据管理用户对特定数据进行管 理，各数据管理功能模块完全独立开发编译，但各数据管理 功能模块不允许独立运行，只能在系统总控程序调度下执行。 运行时间后台安装数据库服务器，前端用户需要的系统开销较小，普 通的微机就可以了，安装有 IE 浏览器，内存应不小于 128M。正常情况下后台数据库服务器和前台的 IE 浏览器终端 始终处于运行状态，其他终端可以随时起停。 人工处理过程本系统需要人工处理的包括数据库的建立和维护，数据表的 建立、删除、添加以及修改，系统的调试与测试。这些需要 具有系统管理员的权限。 用户界面接口设计本系统采用的是基于 B/S 结构的查询方式，对于用户界面接 - 16 - 口采用的是网页方式。 数据库接口设计采用 ADO 连接方式。 4.54.5 系统环境系统环境 IISIIS 的安装的安装 插入 WindowsXP 安装光盘，打开控制面板，然后打开其中的【添加/删除 程序】窗口。在【添加或删除程序】窗口左边单击【添加/删除 Windows 组件】 按钮系统会启动【Windows 组件】对话框，在组件列表中勾选“Internet 信息服 务（IIS） ”复选框，单击【下一步】按钮。在 Internet 信息服务(IIS)中勾选需要 安装的子组件。按照系统给定的提示，进行 IIS 的安装。完成 IIS 的安装。 4.64.6 系统功能实现系统功能实现 该系统实现的功能有工资管理模块，主要功能包括管理职工各项工资数据， 及工资的修改、计算等；信息查询模块，主要功能包括职工个人基本信息、实 际发放工资（明细例表）等提供查询；工资制度信息模块，主要提供有关工资 的相关规章制度的查询等；信息管理及维护模块，主要功能包括用户的管理 （用户的注册、登陆等） ，方便管理人员修改职工资料等；论坛公告模块，主要 是相关新闻及留言的发布等。 4.6.14.6.1 系统首页系统首页 - 17 - 图 4.6.1 系统首页 4.6.24.6.2 工资管理模块设计及实现工资管理模块设计及实现 系统工资管理模块的主要功能是完成管理职工各项工资数据以及工资的修 改、计算等。管理员修改职工个人信息界面如图 4.6.2.1 所示： 图 4.6.2.1 修改职工个人信息界面 管理员修改职工工资界面如图 4.6.2.2 所示： 图 4.6.2.2 修改职工工资界面 4.6.34.6.3 信息查询模块设计及实现信息查询模块设计及实现 系统信息查询模块主要功能包括为职工个人基本信息、实际发放工资（明 细例表）等提供查询。职工查询信息界面如图 4.6.3 所示： - 18 - 图 4.6.3 职工查询信息界面 4.6.44.6.4 信息管理及维护模块设计及实现信息管理及维护模块设计及实现 信息管理及维护模块的主要功能包括用户的管理（用户的注册、登陆等） ， 方便管理人员修改职工资料等。职工登陆界面如图 4.6.4.1 所示： 图 4.6.4.1 职工登陆界面 管理员维护界面如图 4.6.4.2 所示： 图 4.6.4.2 管理员维护界面 添加管理员界面如图 4.6.4.3 所示： 图 4.6.4.3 添加管理员界面 5 5 系统测试与分析系统测试与分析 5.15.1 系统测试系统测试 以下主要进行系统主体部分，即工资管理模块的测试。 查询职工个人信息记录如图 5.1 所示： - 19 - 图 5.1.1 职工信息记录 修改职工工龄后的职工个人信息记录如图 5.1.2 所示： 图 5.1.2 执行操作后的信息记录 查询职工工资信息记录如图 5.1.3 所示： 图 5.1.3 职工工资记录 修改职工工龄工资后的工资记录如图 5.1.4 所示： 图 5.1.4 执行操作后的工资记录 测试结果：测试成功。本系统基本能实现预期功能。在使用过程中会偶尔 出现部分页面无法访问的情况，属于系统正常运行过程中会遇到的情况。在进 行刷新的操作中仍然无法访问该页面，建议返回登陆界面重新登陆方可访问所 有页面。 5.25.2 系统优势及实用价值系统优势及实用价值 该系统界面友好，操作简便，功能齐全，能满足医院日常工资管理的需要， 设计权限访问模式，满足了安全性的要求。该系统通过测试与分析，说明该系 统运行稳定、可靠，具有良好的可操作性。它能够运用到中小型医院，参与职 工工资管理，提高办公效率，改善办公质量。通过本系统的使用，能够规范医 院常规工资管理工作，具有一定的实用价值。 5.35.3 系统存在的问题系统存在的问题 因为时间及水平有限，该系统仍存在一些不完善的地方，如没有设计对职 工工资的专项计算。另外，由于管理员具有很高的访问权限，没有设计对管理 员工资的查询及修改。 - 20 - 结论结论 本设计综合运用了以前所学的专业知识，设计并开发出医院工资管理系统， 主要包括：工资管理模块，主要功能包括管理职工各项工资数据（比如实发工 资、津贴等） ，以及工资的修改、计算等；信息查询模块，主要功能包括职工个 人基本信息、实际发放工资（明细例表）等提供查询；工资制度信息模块，主 要提供有关工资的相关规章制度的查询等；信息管理及维护模块，主要功能包 括用户的管理（用户的注册、登入等） ，方便管理人员修改职工资料等。通过本 设计，锻炼了学生的实际动手能力，又引导学生进行了一次模拟实际产品的开 发，对于学生以后工作能力的培养具有重要的意义。 本次课题的研究，采用 ASP 及数据库建立了医院工资管理系统。在开发