医务人员出国进修学习交流有关规定.doc

医务人员出国进修学习交流有关规定 医务人员出guo进修学习交流有关规定为了进一步加快人才队伍建设步伐，加强国际学术交流，培养更多中青年学术骨干，提高学术水平，医院拟选派优秀中青年人才培养人选到国外知名医院进修、学习和交流。为做好我院医务人员的出guo学习管理工作，特制定本规定。一、出guo进修学习交流形式：1、国家公派（卫生部、省公派）：访问学者、高级访问学者。2、单位公派：根据院际交流协议，由医院派出的学习或进修人员；经医院批准参加与本专业相关的国际学术会议的人员；利用重大项目资金出guo学习、研究和该项目相关内容的人员。3、自费公派：完全由个人联系、自筹资金（含国外资助）、经个人向医院提出申请、医院根据需要而批准，本单位保留公职。4、自费留学：完全由个人联系、自筹资金（含国外资助）到国外高等医学院校、医院或科研机构学习或进修人员，本单位不保留公职。 二、各种出guo进修学习交流形式的操作细则：1、国家、省、单位公派：选派条件：（必须同时具备以下条件）热爱社会主义祖国，品德优良，爱岗敬业，具有学成回国报效祖国的事业心和责任感。具有本科学历从事本专业实际工作五年以上；或具有以上（含硕士）学历从事本专业实际工作两年以上。具有较高的外语能力。要求达到规定的“全国外语水平考试”（WSK）（PET-5）的出guo标准(口试、笔试均合格)，或同一语种外语专业本科毕业。身体健康。学科带头人、技术骨干、各级人才工程培养人选优先考虑。 选派程序：对符合选派条件的人员，经个人申请，填写申请表（参加学术交流者凭会议通知和对方邀请函）所在科室推荐，科主任签署意见，科教科会同人事科审核，报院部审批。进修渠道和期限：出guo进修人员的进修渠道原则上由进修人员或单位联系落实，接受单位必须是国家卫生部认可的国外知名医学院校、医院或相关科研机构。进修学科和项目应是拟去进修国的强项，并具有针对性的研究课题，出guo进修期限一般为3至6个月。经费资助：国家、省及单位公派者，由派出单位承担进修培训费，生活助费由医院参照国家公派人员的有关规定执行承担。（另附表）出guo生活补助费（部分供参考） 若对方提供住宿，则生活补助减半，若对方提供生活费和住宿费，医院将不再提供补助。待遇：单位公派出guo人员，由医院支付其办理出guo护照、公证、体检费；由医院支付其自我院至国外进修地点的往返路费一次；由我院支付其赴上海或北京办理出guo手续的往返路费（乘飞机者按火车票价支付）一次，以上发生的费用由科教科审核和院长签字后至财务科报销。单位公派出guo人员在规定的出guo期间内，其工资、福利等院内一切待遇不变（先扣除，按期回国后补发）。单位公派出guo人员出guo前应与医院签订出guo协议并向医院交纳出guo期间保证金，填写出guo人员登记表。协议书应包括不延长进修期限、不改变进修性质和按期回原单位工作至少10年等内容。保证金标准表（出guo期间保证金数额）：3个月以上至半年（含半年）：人民币0.5万元半年以上至一年（含一年）：人民币1万元一年以上至二年（含二年）：人民币2万元二年以上至三年（含三年）：人民币3万元三年以上：人民币4万元，出guo人员的保证金交到财务科之后，应单立存折由财务科存入院内银行。对未经医院批准而出guo超期者，从规定归国之日的下个月起停发工资、津贴和补贴，取消院内一切待遇；超期一个月及以上者，医院没收其保证金。事先请假经医院批准的延期回国者其待遇不变。派出人员进修期满回国后，应写进修情况书面报告，报医院人事、科教部门，作为对其进行考核和进一步培养、资助的重要依据。单位公派出guo人员按期返院后经人事科、科教科签署意见后，由财务科退还其保证金和利息，补发出guo期间工资和福利等院内一切待遇。派出人员不按协议规定履行回原单位服务义务或违反协议中其他约定者，应承担违约赔偿责任，偿还相应的出guo进修费用。2、自费公派：申请和审批程序：以个人名义联系出guo的学习人员，向所在科室提出申请并出示对方邀请函、录取通知书、经济担保等有关材料，经科室同意并签署意见，报人事科和科教科，提请院务会讨论审核。院务会审核同意后，纳入自费公派。待遇：自费公派出guo人员其一切费用自理。在规定出guo期间内第一个月工资、津贴、补贴等一切照发；从第二个月开始工资照发，其它津贴、补贴一律停发。经院领导批准的自费公派出guo人员，医院保留其公职，回国后必须回院工作，否则医院索回一切待遇。自费公派出guo人员出guo前应与医院签订出guo协议并向医院交纳保证金，填写出guo人员登记表。保证金数额见上述“保证金标准表”。对未经医院批准而出guo超期者，从规定归国之日的下个月停发工资，超期一个月及以上者，医院没收其保证金。事先请假经医院批准的延期回国者其待遇不变。自费公派出guo人员回国后，应立即到人事科、科教科报到，提交总结。自费公派出guo人员按期返院后经人事科、科教科签署意见后，由财务科退还其保