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读请给我结果认识和感受 请给我结果 这些天拜读了姜汝祥先生编著的请给我结果一书，感触颇深，该书围绕如何打造一个成功企业以犀利、生动形象的例子、一针见血的阐述了一个公司从基层员工到中层管理以及高层管理所应具备的一套核心要求，同时剖析了一些公司成功和失败的经验教训，是现代企业管理和各级员工不可多得的读物之一。读后结合自己多年的工作情况简单谈谈自己的认识和感受。 任务与结果。首先，我是一名普通的基层工作者，日常的工作就是完成领导分派的任务，日复一日、年复一年，虽然这样工作了多年，但终究没有把任务和结果的关系领悟透彻，回想起己更多的是停留在完成任务的层面上，而不是任务完成的结果，而我们工作的真正目的恰恰是要得到结果，要对这个结果负责，这是对自己工作价值的负责，也是自己人生价值的体现，如果只是完成了任务而没有得到需要的结果并不会产生价值，这只算是一种应付性的“交差”，对公司的发展、对个人的成长无疑都是一个绊脚石。 信念和决心。工作中难免会有一些具有挑战性的工作，如何面对工作中的困难？往往人们在面对困难时候会质疑自己能否成功的完成这个任务，其实这是缺乏信念和决心的表现，打个比方，解放前中国共产党只有120万，而国民党多达450万，强弱悬殊之大不仅仅体现在人数差异上，还有枪支、设备、条件都远远落后于敌人，如果党不抱着一颗坚定的决定和必胜的信念，那么又如何取得胜利呢？所以在执行任务之前勿容考虑能否成功，而是要下定决心、建立必胜的信念去执行它，我们不需要犹豫、不需要优柔寡断，没有攻克不了的难关。 责任感。面对困难常人往往会质疑执行的结果，或产生逃避想法，实事证明要获得成功，要使我们自身不断成长，需要肩负起这个责任，这不只是对公司负责，也是对自己负责的一种体现，这也是我们对待工作、生活的一种态度。工作中我们应该借鉴阿甘精神，信守承诺、永不言败，靠着执着、对结果的追求和坚定的信念去争取我们需要的结果。 行动。“行动不一定成功，但是不行动一定不会成功”-结果离不开行动。书中用浅显的例子有力的论证了结果是通过行动来实现的，要完成一个任务、要到达一个目标，要得要一个结果，仅仅有必胜的信念、坚强的决心和高度的责任感是不够的，必须要行动起来！坐着不动光靠思考是永远得不到你要的结果，实际工作中也应证了这个道理。 结果心态。书中提到“心态创造行动，行动创造结果”，想得到一个满意的结果，我们都要树立一种激发行动的商业心态，有了它就意味着我们立即获得了行动的动力和提高自我素质的机会，就会积极主动去创造价值，实现公司和个人双赢！ 书中最让我震撼的一句话是：“请记住，任何伟大的人生，都是你每天结果的累加。没有每天的结果，就没有结果的伟大。
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