



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保安个人年度工作计划范文 保安个人年度工作计划范文篇一 指导思想 以平安校园、和谐校园为指导认真做好学校门卫工作具体工作措施: 一、学校教职工进出校门一律凭工作牌学生凭校徽进校凭接送证出校;学生出校必须履行出校手续开具“出门证”方可放行家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门 二、保安人员必须坚守工作岗位履行工作职责着装上岗不得擅离职守或做与门卫无关的事 三、门卫对外来人员要热情接待门岗行礼问清来意查阅证件电话与相关部门联系并填写会客单换发入校牌对有可疑迹象的人要认真查询发现问题及时报告和处理外单位大小汽车一律停靠在指定地点贵宾车辆需入校内必须经校办允许方能进入并在指定地点停放不准停放过夜不准在校内鸣喇叭自行车进入校门应自动下车推行违者予以批评教育 四、认真执行物品出门制度对携带大件包裹物品出门时应出示本人证件门卫有权检查并进行登记携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理 五、非学生探访日谢绝家长进校探访学生如有特殊情况需凭有效身份证件办理登记入校手续来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许并办理登记手续方可进校参观团体由接待部门负责接待、讲解 保安个人年度工作计划范文篇二 (一)工作目标 1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署完成各项工作任务完成公司确定的指标 2.完善部门工作培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作 4.抓好公司保安队伍建设做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制 (二)主要工作计划措施 一.保安部结合公司实际情况做好2019年安全保卫工作 1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系 2.严格控制出入各小区的人员与车辆杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全创造舒适、放心的居住和办公环境 3.做好各片区的巡查工作特别是对重点部位的检查夜间、节假日期间加强巡查力度确保安全 4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治联防保卫巡查制度 5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作 二.配合人力资源部门把好本部门的用人关做好队伍建设打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍确保公司业务经营正常运作全面总结2019年保安工作存在的薄弱环节和不足之处加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性增强服从意识、服务意识、责任感使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中 三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径 1.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客从而提高服务能力在工作中尊重客户教育员工从心里明白我们所做的工作都是为了客户的满意 2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查提高全员落实制度的自觉性 3.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感增强积极向上的工作热情和向心力 通过行之有效不断深化的管理培育一种良好的职业精神使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象 保安个人年度工作计划范文篇三 为确保工厂安保符合CTPAT安全标准特制定本工作计划 一、货柜安全 制定相关程序保障货柜及货柜锁的安全做好相关货柜安全记录 二、门禁与访问控制 1、制定相关程序对来访人员、车辆、邮件包裹进行管控 2、对内部员工进出厂区进行管控 3、对重点区域门岗进行严格管控 4、对门锁和锁匙进行严格管控 5、做好相关门禁与访问控制记录 三、人员安全 1、确保入职人员得到安全管控 2、确保离职人员得到安全管控 四、程序安全 1、文件处理 2、载货单程序 3、收货和出货管制 4、异常处理 五、安全培训与警觉意识 1、安全培训 2、遇到威胁如何报告 生效日期:20xx111 3、奖励积极参与员工 六、实体安全保障
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普定县中医医院招聘笔试真题2024
- 活动总结范文2020社区活动总结
- 项目部二级安全教育内容
- 湘艺版二年级下册教案-第四课 排排坐
- 2025年抗滴虫病药项目合作计划书
- 2025年双头应急灯合作协议书
- 2025年机器人及具有独立功能专用机械项目建议书
- 多国教育资源协作的医疗应用案例研究
- 2025年虚拟演播室制作设备项目发展计划
- 企业采购决策中的智慧供应链建设研究
- 2025年第十届“学宪法、讲宪法”网络知识竞赛题库(含答案)
- DB37T 536-2019 文书档案目录数据采集规范
- (完整版)GB2893-2008-安全色
- FMS功能性动作筛查PPT课件
- 探究影响空气阻力的因素
- 高一新生入学分班考试语文试卷含答案
- 格拉辛纸项目投资价值分析报告【参考模板】
- 最新四川水利工程质量备案表格填写范例
- 临海市括苍镇镇区控制性详细规划
- 工程更改控制程序DFCPQEOMS-06
- XX集团债权清收工作管理办法
评论
0/150
提交评论