合规人人有责勇于从我做起的工作心得.doc

合规人人有责勇于从我做起的工作心得 俗话说“没有规矩不成方圆”小到一个家庭大到全社会无论组织不管做什么事情都必须遵守和服从一定的规则从我们建设银行来说作为一家上市公司更应与国际金融业接轨牢固树立合规经营的理念自觉遵守国家的各项法律、法规今年省行提出将每年的二季度作为“合规季”枣庄分行党委将今年确定为基础管理年这充分说明全行对合规管理工作非常重视已经将合规管理提高到十分重要的位置倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成 合规人人有责它不仅仅是对各级管理者提出的要求也是全行所有员工共同面临的任务和挑战作为一名普通员工如何从我做起在日常工作中将合规管理真正落到实处呢笔者认为合规不是空洞的口号更不应该将合规当作一项“活动”去走过场而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起真正将合规作为一种意识来培养最终养成良好的工作习惯 一、找准切入点：结合贯标去实践合规管理 对于合规管理不少员工虽认识到了它的重要性但在实际工作中却找不到方向感到无从下手这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化没有找到合规管理与日常业务的结合点合规管理不是高高在上、遥不可及的理论它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务只有这样才能夯实合规管理的基础全面推动合规管理的实施我行贯标工作的推行为合规管理提供了一个极佳的切入点我们应自觉把合规管理与贯标工作结合起来严格按照体系文件的规定去操作每一项业务让体系文件成为衡量业务操作是否合规的标尺只要认真执行了体系文件的规定就可以做到胸有成竹坦然面对任何外来检查彻底根治“检查恐惧症” 二、科学工作法：事半功倍的良药 由于我行目前仍处于改革的阶段很多基层一线的员工往往是身兼数职工作任务较为繁重经常处于疲于应付的状态有时虽然也看到了业务中存在的问题但就是一时拿不出更多的精力去整改分析起来一个重要的原因就是缺乏科学的工作方法“工欲善其事必先利其器”要使经办的每一项业务达到合规的要求必须引用科学的工作方法PDCA工作法就是其中之一值得推荐 P（计划）：即对自身的工作提前制定出计划避免陷入忙乱无章的窘境计划一定要切合实际既要保证完成工作任务又不能超出个人的能力 D（实施）：计划制定好关键在于落实要严格按照计划认施不能为自己寻找拖延的借口 C（检查）：要经常对自己经办的业务进行自查以及时发现些工作没有完成些工作存在不足和问题便于下一步的改正 A（处理）：即发现问题及时整改这是PDCA工作法的关键所在只有改正了问题才算达到合规的要求 三、努力治顽疾：要有纠正不良习惯的勇气和毅力 应当看到员工有章不循、违章操作的一个重要原因是不良习惯一时难以纠正员工违规操作并不全是对规章制度不了解、不熟悉很多情况下是由于多年来形成的不良习惯所造成的少数员工往往认为不良习惯作风不大问题本人放松大意时间长了养成不良习惯而身边的同事也认为不原则问题不便于给本人提出来这种情况正是不良习惯作风不容易改正的原因所在所以一方面是本人没有很好地自律另一方面是行内员工没有及时对其提醒、帮助本人提高自律意识并予以纠正这就造成了不良习惯慢慢积聚逐渐习以为常员工不以为然大错不犯小错不断这已成为妨碍合规管理推行的一大顽疾 常言道：“冰冻三尺非一日之寒”又言“积习难改”一个人最大的敌人就是自己