什么是职称高工要评审.doc

什么是职称高工要评审 话说在某次同学聚会上，小明听说昔日基友甲考过了CPA、CFA已华丽变身高富帅，同学乙评上了高级工程师，同学丙自学通过了司法考试好像只有自己还在原地搬砖眼泪千行，那这些考试都是什么呢，职称和职业资格又是怎么一回事呢？这次就来跟大家简单说一下职称和研究院高工评审。 什么是职称？ 职称是口头的说法，标准的说法是“专业技术职务任职资格”。 由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 什么是职业资格？ 职业资格包括：从业资格和执业资格。 从业资格有银行从业资格、证券从业资格等等。还有一种就是现在被很多人关注的执业资格，相当有含金量，比如注册会计师、执业律师等等。鼓励大家自行报考，有意向的同学请关注北京市人事。 职称有哪些划分？ 职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。一般通用的有助理工程师、工程师、高级工程师。具体就北京市来说5者都予承认，对应列表如下： 教授级高级工程师（正高级） 高级工程师（副高级） 工程师（中级） 助理工程师（初级） 技术员（员级） 对于研究院的童鞋们来说，工程师（通信专业）是最经常参评的职称序列，下面就絮叨絮叨这里面的门道。 工程师（通信专业）评审详情 硕士毕业不满三年的：可以在工作一年后参加通信师考试提前获得中级，有需要的请关注北京市人事自行报考。 硕士毕业满三年的：可评定中级职称资格，在中级岗位工作满5年以上，可申报评审高级职称资格。 博士毕业的：毕业后初聘中级职称资格，在中级岗位上工作满2年以上，可申报评审高级职称资格。 以上都要求工作岗位与专业相关 研究院职称评定方式可以参见下图： 高级工程师（通信专业）评审详情 （以研究院xx年评选通知为例） 一、申报条件 1、学历资历条件 （1）取得博士学位后，担任中级专业技术职务2年以上； （2）取得学士学位或大学本科以上学历后，担任中级专业技术职务5年以上； （3）具备大学本科以上学历、担任中级专业技术职务满四年，同时为省部级科技进步三等奖（含）以上项目的主要完成人，或获得国家专利者，由所在部门推荐，人力资源部审核同意后，可破格评审。 2、职称外语条件 申报人员需取得全国职称外语考试理工类A级证书。符合下列条件之一的，出具有关证明，职称外语可免试： （1）长期从事专业技术工作，年龄在50周岁（含）以上的； （2）已取得外语专业专科及以上学历； （3）出guo进修或工作满一年以上； （4）出版过外文专著、译著。 3、计算机应用能力条件 申报人员需取得全国职称计算机应用能力考试4个模块合格证书。已取得计算机科学与技术相关专业大学专科及以上学历,，计算机模块可免试。 4、论文 申报人员需提交一篇通信专业的学术论文，论文应满足以下条件之一： （1）近5年内独立或主笔撰写（第一作者）、公开发表的论文或著作，字数不少于3000字，发行刊物为有刊号的省、部级及以上学术刊物。 （2）独立撰写尚未发表的论文或著作，字数不少于8000字。 二、评审程序 1、申报 员工本人申报后提交全部参评材料，人力资源部复审。 2、论文答辩 研究院组织论文答辩产生推荐人选，通过率不得高于80%3、报送推荐人选材料 研究院将论