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厂庆征文：风雨兼程二十四载 风雨兼程二十四载 手放在键盘上，在指缝中找寻企业成长的点点滴滴，岁月轮回，光阴荏苒，伴随着市场经济的发展，伴随着历史前进的脚步，东海轮胎公司走过了二十四年的光辉历程。东海轮胎人凭着勇于开拓，敢于创新，不畏艰难，永攀高峰的劲头走到了今天。从最初单一的轻卡斜交胎，发展到拥有斜交全系列的轮胎，去年年底又开始走进半钢斜交轮胎市场。 东海轮胎公司饱尝了创业的艰辛，经受住了残酷的市场考验。走过二十四年的不平凡历程，xx年我们企业经历了轮胎市场中的寒冬，步入了战略转型的发展阶段。随着消费者对产品质量的要求不断提高，高品质、高附加值产品成为企业新一轮成长和发展的着力点。我们生产的斜交胎已是成熟的老产品，要想继续从降本上促销售拿效益，必然要牺牲一定的质量，造成后期理赔增加，售后服务成本提高，品牌的信誉降低，结果得不偿失。所以我们必须设法将产品提档升级，从产品结构上调整，赶上轮胎行业发展的步划，集合传统斜交轮胎和半钢子午线轮胎制造技术优势，研发半钢斜交轮胎作为我们的转型产品。 企业面向新一轮的挑战，二十四年的甘苦与共，二十四年的风雨沧海，把我们个人的命运与企业的命运紧紧联系在了一起。一个人的成长过程中，有顺境就会有逆境，一个企业也是如此。企业在发展过程中有高潮有低谷，这是一个事物发展的客观规律。 每个人都希望自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己培养的员工是最优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量。是企业给了我们成长、实现抱负的舞台，在她遇到困境的时候，不正是需要我们与她同呼吸共命运，共度难关的时候吗?在这个时候，更是考验我们的时候，更要做好本职工作，爱岗敬业。 许多的事得失成败我们不可预料，也承担不起。我们只需尽力去做，求得一份付出之后的坦然和快乐，奉上我们的真心，感铭自己的博大。我们可能一次一次失去机会，没有关系，那只是命运剥夺了你活得高贵的权利，却没有剥夺你活得伟大的权利! 过去的激情岁月，将永远激励着我们在未来的征途中勇往直前(唐建红) 与你同行 1991年，我来到了东海，转眼二十几年过去，在这二十几年里，我没有一天离开过我的这个大家庭。能亲身见证东海的成长，能与东海一路同行，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。 回顾往昔，点点滴滴都让我感激。是东海它为我提供了工作舞台，给我展示自我的空间;是东海师傅们的言传身教，让我掌握了工作的本领与经验;是东海领导们的敦敦教诲，让我有了工作的信心与责任;是东海的企业文化日益熏陶着我，让我欣赏并陶醉于这样的环境，不离不弃。 在这里，大多数人没有很高的学历，但他们有梦想，有追求，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上。“兢兢业业”“一丝不苟”“全力以赴”太多的词可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其内涵。每年的厂庆纪念都会有许多员工提笔写下自己对东海的热爱，文章中所表达的意境与韵味若非对东海有真情实感是无法言传的。员工对企业的深情是企业最宝贵的财富。这是员工与企业共同经历与成长的见证。 二十四年了，我用我的一生与你相伴、同行。而今，坐在灯下我想为你的二十四岁生日再留下只言片语。二十几年来，你的成长经历虽谈不上何等的惊人，但依然令人欣慰。 看，二十四年来公司的生产规模不断扩大、生产能力不断提升，规格种类日益增多。由原来的老车间里单一的双模硫化，发展到如今的单模B型硫化，双层单机及罐式硫化，B型双模硫化等。从原先单一的斜交轻卡回力牌轮胎只有20余种产品，到双钱，皇桥，飞跃，天虎等名优品牌。轻卡，载重，农用，工业，工程五大系列百余种规格，目前公司已拥有一百多万套的生产能力，从建厂之初的资产值60万到如今1000多万的质的飞跃，无不展现了东海发展成长的历程。 员工培训工作频繁展开。自进厂以来，开展的各类培训工作就目不瑕接。有以理论为主的，主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上。也有以实践为主的，主要体现在公司举办的各类技能比赛中。通过这些培训，员工的业务知识和技能水平得到切实有效的提高。在广大员工之间掀起了比学赶超的工作作风。不但有效的促进了各项生产，按时保质保量的完成，也为公司发展提供了充足的人才储备。 企业文化内容丰富多样，公司在生产经营销售服务方面紧抓不放。对基础生产强化管理不断提高效益水平的同时，对丰富广大员工的业余文化生活方面也做了颇多的工作。如每年重大节日的联欢晚会，卡拉OK，让全员参与的小型运动会，书法，摄影，工艺品展等。让大家在充分参与享受快乐的同时将那种团结友爱，拼搏进取的精神得以发扬光大。作为奖励公司还积极组织先进员工，技术精英，劳模等去景区旅游，体现了公司领导对员工的殷切关怀。灾区人民受损，员工踊跃捐钱献物，职工家庭有难，领导员工集体募捐解困。奉献爱心，履行社会责任已成为公司企业文化的象征之一。 无须列举更多的例子，我想这些足以说明东海二十四年的成长经历。其实，言语是否华丽已显的不重要。重要的是能在文字中品味到那种感恩之心，喜悦之意以及对东海的深深眷念。所