中交四航总承包公司新员工培训心得节选（余炯祥）.doc

中交四航总承包公司新员工培训心得节选（余炯祥） “四航史诗” “我是四航局最后一任局长!”梁董诙谐地向我们这群新员工介绍着四航局。培训的这八天里，四航局、总承包分公司领导亲力亲为地为我们授课，从四航局的历史、文化、架构、业务、制度，到员工素养、品牌等等，节节精彩，每每受益。我惊叹，1951年99位先辈创业四航，开拓出今天6000人、253亿的伟业;我钦佩，35年前四航人四分钱打破大锅饭，锐意改革的智慧和勇气;我感动，64载沧桑变化，却屹立不变的四航精神四海为家，开拓为志;我也期待，承载四航局战略转型重任的总承包分公司，在四航的未来里书写上浓墨重彩的一笔。 “四航新人” “翻过去，这就是你们的毕业墙，翻不过，就是你们人生的障碍墙。”毒辣的阳光，5米的毕业墙前，素质拓展的李宁教练用严厉的目光审视着我们，“50分钟内翻不过，就踩着四航局的横幅走出去!”听到这一句，我感觉全身的怒气被点燃了，荣誉面前，再大的困难都必须克服，多不可能的事也必须成为可能。咬牙，握拳，肌肉紧绷，作为人梯的最底层，我和其他同事一起维护着人梯的坚固。一个、两个、三个最后一个，胜利来得艰苦卓绝，也来得气势高昂。这一天半的户外拓展培训中，依着团结，依着坚强，依着荣誉，我们完成了一项又一项看似不可能完成的挑战。我相信，加入四航后，我们还会遇到更多困难更大的挑战，但我们一定能披荆斩棘，因为我们都有一个坚强的名字四航人! “和谐四航” 八天的培训中，我们不但了解了四航局，领悟着人生哲学，还真真切切地感受到四航的和谐氛围。关心员工，衣食住行安排妥帖;领导关怀，课堂内外悉心教导;报到时，公司的预发工资;球场上，同事的团结互助;晚宴上，领导的经验传授。也许，在来到四航的前一天晚上，我们当中的好多人都还不太了解四航，内心忐忑着，对当初的选择犹存一丝忧虑，但经过这八天的培训，体验了四航的人性化管理，我相信绝大部分人，早已对未来充满希望，早已期待着，今后在四航挥洒汗水、改天换地、争港工第一，创建筑一流。 今天舟山港股份有限公司纪委书记贺剑安，以舟山港集团有限公司企业文化理念体系进行了讲解。 贺书记为我们讲解了企业的文化的博大精深，在企业使命中强调“强港兴市，铸就蔚蓝”的使命，而企业愿望则是“建就舟山国际物流岛，打造卓越港口服务商”，企业核心价值观“以人为本”的理念，以及企业精神和企业行为准则等各个方面进行讲解，为我们更好的去了解舟山港集团企业文化的理念体系。 期间，通过舟山港股份的宣传片与中国美院宣传片的播放，展现了我集团的蒸蒸日上的发展与美好的愿望。 经过上午的讲解，使得我们对于舟山港集团有限公司开始有了深入的了解以及感悟，引领我们走入港集团文化并且融入今后的工作以及生活之中。让我们以建设国际物流岛、打造卓越港口服务商为目标，奉行以人为本、有容乃大、诚信正直、感恩奉献企业精神，创造更好的舟港集团。 投稿人：新员工培训班学员朱雨叶 进入华泰这个大家庭已经有一周的时间了，通过本次华泰新员工培训使我感触颇多，首先我代表这次参加培训的全体学员感谢公司给予我们这样的学习机会，在这里也向讲师们说声你们辛苦了。 通过本次培训使我们进一步了解了公司的企业文化，并且在消防安全、安全生产、电缆产品知识、现场管理、及职业化技能等方面也进行了规范细致的培训。个人认为本次新员工培训十分的系统全面，不仅反映出华泰员工的整体素质，也彰显了公司对新员工的重视以及对人才的渴望。在这次培训课堂上学员们与老师积极互动，不仅缓解了课堂上无聊压抑的气氛也加深了学员对问题的思考，从而真正的提高自己，也达到了培训的目的。特别是最后的颁奖环节更是由公司高层领导亲自到场为这次的培训学员颁奖，为本次培训画上了圆满的句号。 通过本次培训使我们对企业组织架构有了全新的认识，明白企业价值观的真正含义：诚实、专注、共赢。真正做到阳光做人、踏实做事、健康生活、快乐工作的企业文化理念。消防安全及安全生产的培训使我明白生产安全的重要性。人的生命是脆弱的，或许在我们不经意间就可能造成终身的遗憾，所以在以后的工作生活中一定要时刻警惕安全事故的发生，真正做到四不伤害即不伤害自己，不伤害他人，保护自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。现场管理的培训使我明白了“6S”管理的真正意义。6S的实施不仅仅能为员工的工作带来极大的方便也能营造良好舒适的工作环境，让管理者能更加深入地去工作，为企业未来的发展打下坚实的生产和管理基础。职业化的培训使我明白了职业技能、职业心态、职业目标、职业道德，在工作中的作用。专业的职业技能，虚心学习得良好职业心态，树立正确的职业目标加上