公道正派的人组干部 鞠躬尽瘁的工行人—追记淄博分行人力资源部已故总经理.doc

公道正派的人组干部 鞠躬尽瘁的工行人追记淄博分行人力资源部已故总经理 公道正派的人组干部鞠躬尽瘁的工行人 追记淄博分行人力资源部已故总经理刘方 在淄博分行，每当人们下班路过人力资源部总经理门前，总能看到一位头发日渐花白，面色格外消瘦仍在伏案忙碌的中年人。他，就是全行1700余名员工倍受关注的人力资源部总经理刘方。然而，令人遗憾地是平日里从来不休息，没住一天医院的他却因劳累于xx年6月28日午夜突发脑溢血住进了医院，经抢救无效，次日凌晨永远离开了自己心爱的事业和眷恋的领导同事。 刘方同志1979年11月参加银行工作，历任桓台县行秘书科副科长、分行办公室主任、高新支行副行长、分行监察室主任、组织部部长、人力资源部总经理。 多年来他积极进取，克己奉公，创造了诸多不平凡的业绩，几次被省、市行授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”,xx年被总行授予“xx年度人力资源工作先进个人”称号。 刘方瘦弱的身体，179cm的身高，体重却仅有55公斤，眼睛里总是含着坚毅的微笑，透着对工作和生活的自信。但实际上，从1992年至今，他先后经历了妹妹下岗、弟弟重病、母亲去世、父亲患严重的间质性肺炎等重大家庭变故。刘方同志总是舍小家、顾大家，在其父亲生病住院期间，仍带领人力资源部的同事出色的完成了分行本部减员、管理类员工综合考核、绩效工资兑现等项目，圆满完成了分行和上级行交给的工作任务;在其去世前2天，仍召集相关人员研究部室工作，并约定6月29日(周日)加班，修改、确定人力资源重大课题调研材料，视工作重于生命，真实体现了一名共产党人的优良品质。 刘方同志从事人力资源工作虽然只有短短五年多的时间，但他能把多年的工作实践经验有效地应用到人力资源工作中来。工作中，他从基础做起，一步一个脚印，扎扎实实工作，不断充实自我，逐渐成为人力资源专业的行家里手，用自己的行动描绘着五彩人生轨迹。在上级领导眼里，他是一个让人放心的好干部，因为不论多么艰巨的任务，他都能按照领导工作意图圆满完成;在同事眼里，他是一个使人信赖和依靠的好班长，因为不论面对什么困难，他都能带领你勇敢地闯过去;在群众眼里，他又是一个认真、严谨、勤奋、无私的好同志。在近几年的机构、人事改革工作中，他不辞辛苦日夜操劳，他的一言一行，全行每一位员工都看在眼里记在心里。在他的带领下，淄博分行人力资源部近几年在省行的专业考核中一直名列前茅。 作为一名共产党员，刘方同志十分注重自身修养，“以诚待人、以情感人、一心为公、乐于奉献”，这些看似华丽的词句，用在他的身上，一点都不夸张。他办事公道正派，从不计较个人得失，也从不刻意表现自己，总是那么兢兢业业，踏踏实实，和同事们一道，齐心协力去完成每一项工作任务。 刘方同志思路开阔、善于创新。他带领人力资源部进行了人力资源管理创新，先后组织进行了“岗位助理机制”、“管理类员工测评系统”、“管理类员工综合考核系统”等三个项目。通过“岗位助理机制”的建立健全，选拔优秀人才担任支行行长助理和分行部室总经理助理，建立了人才“蓄水池”。对锻炼成熟的，根据工作需要，通过竞聘的方式选拔到支行和分行部室管理岗位工作。既优化了干部队伍结构，又促进了复合型干部的培养，进一步为年轻干部发挥才干提供了舞台，彻底解决了干部使用的临时性、应急性问题。由此全行总体管理工作活力、支行班子的工作激情和战斗力不断增强，经营效益和市场竞争力明显提高，为进一步创新人才工作机制奠定了良好基础;通过“管理类员工测评系统”的开发应用，采取网络方式对管理类员工的组织管理能力、工作负荷系数等项目进行测评，确保了测评的公正性，减少了手工统计的繁琐，在测评正式结束后，由系统自动汇总相关数据和测评结果，极大的提高了工作效率。绩效考核测评系统适用于不同的分行以及不同的考核办法，能够灵活定制不同的考核项目，在全行范围内具有较高的推广性和实用性;通过“管理类员工综合考核系统”的开发应用，各级管理人员干事创业的积极性得到明显提升，极大地激发了开拓市场，带领员工做好各项工作的活力，专业经营指标均有大幅提升。各项存款增长迅速，各项贷款投放加快，中间业务领域进一步拓宽，经营效益稳步提升，市场竞争力明显增强。 刘方同志工作中善于思考，自觉将上级行的工作部署要求落到实处。xx年下半年以来，认真贯彻省行关于推动机关人员向基层一线流动的意见，通过理顺业务流程、调整内设机构等方式，实现机关人员向基层合理有序流动。截止日前，共有140余人从分行、支行本部调出，充实了支行客户经理队伍，增强了营销力量，得到了省行的充分认可;为使创先争优活动全面深入开展，刘方同志带领大家利用简报、网讯、展板等形式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、工作部署、活动要求、主要做法和经验成效，为活动开展营造了良好舆论氛围。在促进党团建设工作方面，他通过组织举办形式多样的主题活动，充分发挥了全行各级党团组织和广大党团员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极引导广大青年员工成长成才，增强了基层党团活力和影响力。先后组织举办了青年创新沙龙活动;在广大青年员工中开展争当旺季营销服务明星活动;大力倡导社会公益意识，培养青年员工服务社会，自觉担当;通过印发倡议书，动员全行青年员工积极参与全行产品创新专栏投稿竞赛活动，争当“点子王”;积极开展关爱农民工子女活动;举行金融青年论坛征文征集活动;组织机关青年员工赴基层行活动，深入支行、网点、企业、市场开展活动，引领机关青年员工接地