【获奖征文选】中业慧谷我心中的一面旗帜.doc

【获奖征文选】中业慧谷我心中的一面旗帜 随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快，更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。 通过董事长在年终总结和每次的员工大会上的讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，我曾经是国创的一名保安队长，肩负着整个园区的安全和整个园区环境卫生的责任，在xx年公司效益不好的时候，很多员工没有给予支持和理解，总认为那是高层领导的事，跟我们这些基层员工关系不大，其实这种细想是严重错误的，广大员工没有真正的融入国创这个大家族，认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对现在生活节奏如此快的时代，市场经济形式不好的今天，是国创给了我们生存的平台，公司才是我们的衣食父母，因此我们要感恩公司，要坚信我们从事的是正义事业，认同国创的优秀企业文化，坚定国创的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。 公司面临困难的时刻，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。越是在困难的时候，越能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格，越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱国创大爱的企业文化，把企业当自己的家来经营。 朱总裁在今年年初的员工大会上提到：xx年是学习与成长的一年!告诉我们成功的定义，做最好的自己，做完美的自己!我本人也积极响应上级的号召，在今年年初就报考了盐城工学院大专，来提高和武装自己!为自己设定目标做一个有价值的人，随时和公司是精神保存一致，统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战，眼看我们二期工程就要开工了，这就要求我们要用先进的国创文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在公司遇到困难时，要懂得识大体，顾大局。有正义感，做到与公司风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。 xx年6月国创管理公司外包了，之所以外包，我本人认为是原来的物业管理和服务跟不上未来淮阴软件园的发展需要，公司把我留下来做行政后勤这一块，主要负责公司与博善物业的对接与监管，还有保管公司资产和检查食堂的工作，首先我要感谢公司领导对我的信任，我发自内心的感觉到公司的大爱精神，让我信心百倍可以为公司尽心尽力的做任何事情，我以后会把公司当做自己的家来打理和经营;如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志关注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对公司的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业活力之源。以前我带的保安队只是最基层的员工，很多时候有很多人根本看不起保安这个行业，因此我给我们的保安员一直喊一个口号“我是保安我骄傲!”来唤醒他们的激情，这样在执勤过程中才能把他们最好的姿态展现出来，我想职业没有高、低、贵、贱之分，如何在平凡的岗位上做出不平凡的贡献才是我们每个同仁应该思考的事情。 那么如何才能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献呢?以前我给队员做培训的时候经常宣导，只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。如果你从内心很讨厌你自己干的工作，那你肯定干不好而且自己还会很压抑，一个人在工作时，如果能以经久不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。我们每周一次的例会总是教育和疏导队员有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态，遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天;不要自闭，要学会与业主的沟通技巧和正确的执勤技巧来做服务，用自己满腔的热情去服务我们的业主，同时也让别人温暖自己，就象铁块经过火的烘烤，白炼成钢;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。 展望我们国创公司的未来，我感到前途一片美好，每天看到招商部门的热情澎湃，财务部进出忙碌的身影，工程部一丝不苟的作风还有综合部耐心的处事精神，让我感到我们国创这个大家庭是多么幸福，我为我能成为公司的一份子而骄傲，我们没有理由不干好工作，我愿意一起和公司共进退，做好管理和服务，为公司添砖加瓦! 人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的，若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。这就是我们公司的企业文化一个字“