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劳动仲裁申请书的范本是什么样的？ 申请人、被申请人。申请事项：一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元。事实与理由：xxxxxx。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人依法向申请人支付双倍的工资。 员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是什么样的？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。一、劳动仲裁申请书的范本是什么样的？劳动仲裁申请书申请人：唐某某，男，汉族，生于 年月 日，现住于成都市 区 组，联系方式：被申请人：成都市某某有限公司，住所地：成都市 街 号法定代表人：宇某某 职务 总经理请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金 元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资 元。3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资 元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额 元。事实与理由2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资 元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据劳动争议调节仲裁法等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。此致成都市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请人：2015年7月 日二、哪些情况可以申请劳动仲裁？用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，是诉讼的前置程序。当事人应该在劳动仲裁申请书中，写清被申请人信息、请求劳动仲裁的事项及事实与理由等。目前，确定劳动关系纠纷、订立解除
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