员工工作心得体会：大学生村官袁慧.doc

员工工作心得体会：大学生村官袁慧 五年前，刚走出大学校门的袁慧报考了当年我县组织的村官考试，并获得成功，成为大昌汗镇哈业五素行政村的村主任助理和驻村干部。 在上任前，袁慧给自己的定位是既然选择就应该竭尽所能，但是经过一段时间磨合之后，他发现干好工作，特别是农村工作，光靠信心和勇气是不够的，还要注重方式与方法。他的心得就是，村官不能太注重“官”字，而要勇于放下身段，摆脱书生气，将自己真正地融入到群众中去，这样工作开展起来才容易，也能真正体会到自己工作的意义。 一次被“骂”的经历 作为村长助理、驻村干部，袁慧所做的工作涉及教育、安全、计划生育、合作医疗等诸多方面。 “县上有多少个部门，我们就涉及多少工作。”袁慧说驻村干部的工作量非常大，但并不是说每一项工作从始至终都是由驻村干部完成，而是其中最基础的环节，比如数据统计、情况摸底是必须要认真对待的，这些工作看似平常，却往往是上级领导做出判断、出台政策的依据，所以显得极为重要。 和许多村官一样，为了对所在行政村的情况进行了解，袁慧深入每个自然村逐户进行调查，并将调查结果制成“动态卡”。“动态卡”中包含每一个住户的联系电话、耕地面积、牲畜数量等信息，这样开展起工作来就更为便捷。但是掌握情况并不等于做好工作，对于一些多年在农村工作过的干部而言，排查矛盾、化解纠纷、申报低保等这些复杂的工作才是农村工作的重点。 袁慧刚参加工作时就遇到了一件棘手的工作，就是联系育龄妇女进行“三查”。每次打电话对方总是找理由拖延，一个人往往要联系数遍才能成功，工作极为被动。其中有一个“三查”对象，之前在登记联系电话时留的是她公公的号码，袁慧将电话打过去对方破口大骂，让他非常尴尬。在农村有些事情是很忌讳的，从那之后袁慧就非常注重工作细节。 袁慧说，有时农村工作开展起来阻力大，不容易，并不是说自己工作做的不好，而是长期形成的一些固有的工作方式和态度，让老百姓存在抵触心理，“三查”工作遇到的阻力原因就在这里。袁慧选择的攻克之道是，用最谦逊和友好的态度去面对每一个“三查”对象，事实证明他的方法非常有效。 “干群关系处得怎样，工作态度和方法确实很重要，有时你的方法不对，老百姓骂的就不是你一个人，而是干部这个群体，所以每一个驻村干部的一言一行又显得很重要。”袁慧说。 感动有时很简单 黄太沟公路是行政村境内一条极为重要的公路，涉及瓦窑沟、黄太沟和后梁三个自然村，总长7.5公里，但是年久失修，村民出行非常不容易。 xx年，袁慧和行政村领导班子积极向上面争取资金，准备硬化此路，最终到位资金只有400万元，按照预算只能修通瓦窑沟和黄太沟之间的路段，后梁村民显得非常着急。 通过袁慧和村领导班子的多方奔走，费尽苦心、费尽口舌，黄太沟公路最终彻底硬化。袁慧从村民，特别是后梁村村民们赞许和感激的目光中找到了成就感。但他说，成就感有时并不源自于为老百姓做了像硬化公路这样的大事，一些细微的琐事也往往成为感动的理由。袁慧记得去年年底，镇上组织送温暖活动，他和另一名干部将一袋面粉送到瓦窑沟村70岁的张银花老人家中，老人拉着他们的手高兴得流下了眼泪，而他的鼻子也一阵儿发酸，那个时候他忽然觉得感动原来如此简单。 由于长期驻守农村，袁慧和一些村民的关系处得比较好，但是关系归关系，在涉及到村里的事情，一切都要按程序办事，这也是袁慧所愿意看到的。目前哈业五素行政村境内各自然村形成了一种风气，那就是村里只要是集体的事情，不管多大都要召开村民大会进行研究决定。 有些想法不容易实现 去年3月15日，哈业五素行政村的村民忽然发现在村委会办公室的门口赫然张贴了一张公告，上面详细标明了村里租给某公司土地租用费的详细分配目录，在这个公告上，涉及哪户村民多少地，分配多少钱，写得一目了然。 公告张贴出以后，在村里引起极大反响，村民好评一片。作为此项工作的推动者，袁慧说，村务公开是大昌汗镇在全镇范围内推进的一项重点工作，但是在一些村子还缺乏这方面的意识，特别是一些村长认为村里有会计，有出纳，自己一分钱也没有贪，不需要公开，所以这项工作需要积极引导，努力推动。 袁慧还协助某自然村组织了一次民主选举。当时这个自然村里相当一部分村民认为村长学历低、能力差，要求换村长，但又没有公开站出来表明态度。袁慧了解到这个情况后，很快联系了党支部书记、村主任在村里召开会议，按照选举程序进行公投，最终选出了村民公认的领导班子。 “不管是村务公开，还是村民经过投票选出自己满意的村长，我觉得这些都是基层民主的重要体现，这项工作做好了，就可以避免各种矛盾的产生。”袁慧说。 作为村官，这些年来袁慧积极帮助村民想办法，寻找致富门径。去年准备在哈业五素行政村组建成立村集体运输公司，以解决村民搞个体运输找活难的问题，但是后来村民觉得买保险、上户费用太贵，这事情被搁置了。今年袁慧准备继续推进此工作。 “在