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个人工伤认定完 单位不给工伤证咋办？ 工作中受伤，劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 工作中造成的工伤现在为了维护员工的利益，国家颁布的这项工伤法，可以说这项法律很好的维护了员工在工作中造成的伤害，而给自己带来的权益。可是在这个尔虞我诈的社会来说，也不少私企单位，员工在工作中受伤后，工伤认定完，单位不给工伤证的情况。下面小编就来带领您了解工伤认定完 单位不给工伤证咋办?一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表，提交：(1)工伤认定决定书或工伤证的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。工伤认定完 单位不给工伤证咋办?以上内容已经很明确的给了您答案：在申请工伤认定后，单位必须在事故起30日内办理。如果您的单位不给您办理工伤
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