合同范本之药店店长劳动合同.docx

药店店长劳动合同【篇一：药店店长劳动合同书】 编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称：药店 乙方（劳动者） 姓名： 性别：出生年月： 现居住地址： 身份证号码： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同，签订期限为 年（至少1年以上）。合同期自 年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 1、甲方安排乙方从事 店长 岗位（工种）工作，乙方应按甲方的要求做好店铺的日常经营和管理工作。 2、乙方上岗前应向甲方提供身份证原件、毕业证、暂住证以及健康证等相关证件，办理证件的费用由乙方自理。 3、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点和工作职责，乙方愿意服从。 三、工作时间。 1、乙方上下班时间根据工作的需要而定。 2、乙方在确保经营及工作任务完成的同时，可合理安排自己的休息休假时间。 3、甲方在工作时间之外举办的培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等，乙方须按要求参加，不另计加班工资。 四、劳动保护和劳动条件。 1、甲方根据国家有关法律、法规，建立健全经营管理制度和安全工作制度，乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的管理制度和操作规程。 2、乙方在上下班路上的安全问题由乙方自行负责，如在上下班时间或在上班时间因私事外出而发生意外事故的，一切责任有乙方自行承担。 五、劳动报酬。 1、在甲方经营正常的情况下，乙方的劳动报酬依法约定，按岗按绩取酬： （1）乙方月工资为人民币 元，甲方在每月中旬（15-17日）足额向乙方支付上月工资，不得无故克扣、拖欠工资。 （2）乙方未按甲方要求完成工作定额时，甲方按店内规章制度对乙方的薪资报酬做相应的扣除。 （3）乙方因违规操作、违反经营管理制度，以及其它原因造成甲方经济损失的，甲方可对乙方执行经济处罚与追究赔偿责任。 （4）乙方的工资可随同行业工资水平和店铺经济效益的提高而上浮，工龄奖金每年顺升人民币100元。 （5）甲方可根据乙方工作表现，实行个人奖励。 （6）节日（包括国庆、元旦及春节）期间，甲方应向乙方给予一定的补贴。 （7）年终奖按乙方的工作表现给予乙方店铺年利润的15%-20%。 2、甲方从乙方第一个月工资中预留人民币500元作为抵押金，在乙方按正常手续离职时同未发放的奖金一同返还给乙方。 3、若乙方按正常手续离职，则奖金按截至到离职时间的店铺利润的15%-20%发放。 六、劳动纪律。 1、乙方应自觉遵守并服从甲方管理，做好店铺的日常经营和管理工作。2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： （1）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，包括但不限于以下秘密信息：门店销售额、薪酬待遇、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 （2）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职，乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。 （3）乙方离职后三个月内不得在 内任何同行业单位任职。 （4）若乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。 5、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务与兼职工作，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 6、乙方不得利用甲方的各种资源谋取个人的利益。 七、社会保险和福利待遇。 乙方在甲方处工作可享受以下福利待遇： 1、带薪休假（产假）：乙方在任职期间如遇生产可带薪休假六个月。 2、乙方在甲方处工作满2年，经考核通过的，可享有医保福利（费用由双方各付一半）。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续签。 1、劳动合同的变更。 (1)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (2)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同并办理变更本合同的相关手续。 2、劳动合同的解除。 (1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (2)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 严重失职，给甲方造成安全事故或重大经济损害的（此条款乙方负有连带经济赔偿及法律责 任）； 泄漏甲方经济（商业）秘密，给甲方造成较大经济损失的（此条款乙方负有连带经济赔偿及 法律责任）； 营私舞弊或未经甲方同意随意拿走店内东西； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方因身体健康因素不适应或不适合该工作的； (3)乙方如因其他特殊原因需要解除本合同，应当提前三个月向甲方递交书面申请报告（须由乙方父母签字），经甲方总经理批准后，乙方方可离职，并须在离职前做好相应移交手续。 (4)属下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同： 甲方无故拖欠工资二个月以上的（包含2个月）或不按本合同规定给予乙方相应待遇的； 乙方因被录取上学（以录取通知书原件为凭）或被政府机关单位录取（以用人单位原件证明）。 3、劳动合同的终止和续签。（1）本合同期满或甲乙双方约定的本合同解除条件出现时，本合同即行终止。 （2）合同到期后可根据甲乙双方意愿续签劳动合同。 九、其它约定： 1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。 十、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，签字或者盖章即生效，生效日期自签字之日起。 甲方： 药店（签章） 法定代表或委托代理人：（签名） 乙方：（签名或签章） 年月日【篇二：店长劳动合同】 劳 动 合 同 甲方：(单位名称) 厦门市鑫龙港房地产行销策划有限公司前言 欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本劳动合同，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本劳动合同自 年 月 日(开始日)，至 年 月 日(终止日)，为期 年。 如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。 第二条 试用期 1、在获得正式聘用前，从年月日至年月 日乙方须完成 _个月的试用期，试用期包含在合同期内。 2、乙方在试用期内接受公司的培训。 3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪plus课程)。 4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。 5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。 第三条 工作岗位 乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。 第四条 劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月10日。第五条 工作时间 每周工作六天，上班时间为： 冬季上午8：3012：00下午14：0017：30 夏季上午8：3012：00下午 14：3018：00 第六条 甲方的权利义务 1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成； 2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。 3、 4、 5、 6、 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见； 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班； 甲方应按时支付乙方月薪； 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施； 7、 8、 9、 甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解； 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会； 甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。 第七条 乙方的权利和义务 1、 2、 乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成； 乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助； 3、 4、 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等； 乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；5、 乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成； 6、 7、 8、 9、 乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务； 乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务； 乙方应当自觉维护公司的声誉及利益； 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。 第八条 合同的变更和解除 一、劳动合同得变更 本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。 二、劳动合同的解除 （一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、不能胜任工作的，经培训仍然不能胜任工作的。具体指标如下： 乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。（单店开业之日起三个月内为新店） 6、法律规定的其他情形。 （二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同 1、 在试用期内的。2、 3、 4、 5、 甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的 其他经甲方认可的合理事由。 第九条 违约责任 除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。违约金支付额度为：劳动者离职前月平均工资乘以叁。若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。 第十条 其它 1、 双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。 2、 本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。 3、 本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。【篇三：店长劳动合同】 店长聘用合同 聘请方：_ _有限公司 （ 以下简称甲方） 法定代表人： 地址： 应聘方：_ （ 以下简称乙方） 身份证号： 住址： 为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 （即负责人 ），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任_（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为 年， 即 年 月 日至年 月 日止。 三、权利义务 （一）甲方的权利义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划； 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4 、负责对被聘用店长岗前培训； 5 、领导、监督乙方的工作； （二）乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 4 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 5 、对于收取的会员会费或者其他收入，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 6 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 7、乙方应当按时完成甲方规定要求的业务量，同时还应当稳定市场和开拓市场。 五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。 六、工资及利润分配 1 、乙方聘用期间基本工资 元工资。乙方工作期间遵守各项规定并完成规定的业务量的还能分红，具体以该店年总纯利%作为奖励分红。七、入股条款 1 、本合同履行年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资或者是将分红利润折合资本的入股本店。2 、乙方选择 为入股方式。 （ 1）可以现金出资 （ 2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分