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文档简介

1 / 3 简历营销的必备两大版本 简历通用版。所谓通用版 ,就是在明确自己职业定位求职目标的前提下 ,不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。制作方法 : 职业定位 最先要解决的问题就是必须要明确自己想要的是什么 ,自己适合做什么 ,自己又能做什么。如果连这个都不知道 ,就无法确定自己的求职目标 ,结果很可能是简历往外投了两三百份 ,却没有什么反应。总不可能让看你简历的 HR 来帮你做个职业生涯规划 ,让别人来猜测一下你想去做什么吧。如果你实在不了解自己也不了解职场 ,可以寻求专业的职业顾问机构的 帮助 ,以减少自己的时间成本、机会成本和经济成本 ,快速找对方向 ,找准目标。 买家市场调研 就像企业做市场一样 ,一个企业在推出新产品之前 ,必须深入地进行市场调研 ,知道在该市场上它的目标顾客是谁 ,他们有什么样的需求 ,又有什么样的购买行为、购买心理和购买习惯等等。你必须要对你的买家 ,也即你的目标顾客你心仪的企业进行充分调研 ,知道在该行业中你要做的职种有哪些通用的要求。比如说 :作为市场部经理 ,通用的岗位职责有对产品的销售管理工作 ;负责市场开拓和管理工作 ;2 / 3 负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作 ;等等 ,而应聘该岗位须具备大专以上文化程度和营销管理知识 ;具有较强的管理能力和工作协调能力 ;熟悉公司产品和基本生产情况等等。同理 ,应聘其他岗位也必须先弄清楚该岗位的通用要求。 自身相关资质、经历提炼 买家市场调研后 ,就应该盘点和剖析自身。整合自身所有优势 ,扬长避短趋利避害 ,在自己过往所有的经历中不断提炼 ,像把自己推入熔炼炉一样 ,提炼出最精华的地方 ,最吸引人的亮点和卖点 ,把自己熠熠生辉地展示在 HR 面前。在简历上看 ,就初步判定你就是这块料 ,你的气质、资质和经历适合做这个事情。 简洁而重点突出地表达 重点表达那些和你的求职目标相关的内容 ,对于那些和你所要应聘的岗位不相关的内容可以不写或者一代而过。比如你想应聘市场部经理的岗位 ,而你以前做过总秘 ,那么总秘这段经历你简单地说一说就行了 ,没有必要花太多笔墨 ,如果这段经历时间不长对你的影响不大 ,你甚至可以不提这一段 ,或者从另一个和市场相关的角度来阐述此段经历。还有 ,通常是离现在越近越应该放在前面阐述详细阐述 ,反之越遥远的事情含金量越不高的事情应该放在后面简单说。 3 / 3 细节的适当处理 当然 ,一份有竞争力的简历 除了把握以上重点外 ,还应该注意一些细节问题。如形式美观、版本控制 (两页以内 )、错别字检查、工作时间的适当处理等等。 简历特殊版。所谓特殊版 ,就是在找准特定企业的情况下 ,专门针对该企业而制作的简历。 有了简历通用版 ,只要再结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求 ,稍作修改就 OK 了。方法同上。 必须具备简历的
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