事务所考勤制度范文.doc

事务所考勤制度范文 为保证本所正常工作程序和对外正常开展业务的的需要严格掌握本所人员的出勤和工作纪律特制定本制度 一、本所作息时间 本所实行每周天工作制（约工作时）即星期一至星期五上午：下午：会计、秘书及其他行政人员应当准时上、下班律师在没有外派任务与应酬的情况下上午一般应不迟于：上班下午应不早于：下班律师每周一、五上午应到办公室集中以便必要时商量或布置工作 二、本所各类人员（包括律师和聘用人员）每天上班时应到签到处签到签到时间为上班时间不得倒签也不允许他人代签（如出现这种情况每次扣款元）若因公外出不能按时签到者应事先告知主席、主任或考勤员由考勤员记录在册并由本人事后补签本所人员因事提前下班时应将下班时间注明在册会计和秘书提前下班时必须亲自向主任询问是否还有待办之事 考勤员应在下个月日前将本月的签到情况报告主席或主任 三、请假制度 请假批准权限 律师（包括合作人律师、聘用律师下同）请事假天以上须经主席批准天以下由主席或主任批准 聘用人员（包括会计、秘书及行政人员）请事假半天以上须经主席和主任批准请假半天可经副主任批准副主任应及时将请假情况通报主席和主任 主席或主任有事请假应通知有关人员 事假 （）本所人员因事请假必须事先办理请假手续如遇特殊情况来不及办理请假手续要提出正当理由经批准方可办理补假手续对未请假、请假未准和未办理手续而不上班者一律按旷工处理 （）事假期间的工资待遇 律师每月可允许天事假（不得连续）聘用人员可允许天事假不超过此限的工资照发事假不得累计使用各类人员超过允许事假天数天或事假连续的按超过天数扣发日工资的；超过天以上的按超过允许事假天数全额扣发日工资聘用人员每季度事假累计超过天不满天的除按前项扣发工资外该季度奖金减半发放；超过天的不发奖金；全年累计超过天的不发年终奖 病假 本所人员因病需请假应提交请假单并出示医院有关证明 合作人律师病假期间的工资及其它待遇不变 聘用人员因患重病或慢性病住院个月以内不扣发工资；个月以上、个月以内者按原工资的标准发给；个月以上、半年以内的按原工资的标准发给；半年以上的由合作人律师会议决定相应待遇 聘用人员日常患病请假每月天以内、每季度天以内工资照发奖金视情况而定；超过此限的休病假期间的工资按发给一个季度病假超过天的按超过天数全额扣发日工资奖金视情况而定聘用人员每月因看病而请假或迟到超过次的超过的次数按事假或迟到处理 四、迟到、早退、缺勤 本所所有工作人员应按时上下班 本所律师上班时间不到办公室且并未在外处理业务也未给主任和主席请假或打招呼当日的工资予以扣除如系半天则扣除当日的工资但如晚上到办公室加班可以酌情补回半天上班时间每周办私事或不到办公室超过天或个半天的超过部分的当日工资予以扣除 允许本所聘用人员每月迟到分钟以内不超过次经主席和主任批准的早退分钟以内不超过次（包括因私事或看病请假的迟到早退）每超过次从每月元的全勤奖中扣除元 合作人律师未向主任和主席请假连续缺勤或失去行踪、联系达天以上不论何种原因除仍然执行本制度中规定的有关扣款外还应扣除当月应发工资总额的 其他人员出现类似情况也比照前项规定扣款 五、临时离开 律师和其他人员临时离开办公室应遵守办公室管理制度第二条的规定： 聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上应向主席和主任说明去向以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师以免耽误客户委托事务或事务所的工作聘用人员耽误半天以上、律师外出天以上需事先向主任和主席请假或说明情况 律师上班时间外出办案、联系业务如确需本所聘用人员随同应事先征得主席和主任同意以免影响聘用人员的本职工作和本所的其它工作未经同意擅自带离外出扣除该律师和该聘用人员的当日工资聘用人员连续次未经批准外出事务所可以随时辞退 在每间办公室律师未到或出差的情况下聘用人员应坚守岗位不宜离开如因擅离职守而影响工作的每次扣款元 六、加班 律师可以自行决定加班但不享受加班待遇 其他人员因工作需要加班的根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费 办公室内加班下午：以后外勤加班上午：以前下午：以后；中午安排的临时性工作不作为加班 加班需由事务所主任、合作人律师指示或同意 上班时间内可以完成的工作延至下班后完成或将不急于当天完成的工作在下班后完成不视为加班 除特殊情况经允许加班时间应控制在小时以内每周不超过次 小时之内的每小时付加班费酬金元小时以上的超过小时部分每小时付酬金元但一次加班最高酬金不超过元 加班酬金于发工资时一并支付 七、法定假 法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定 八、休假（法定假日除外） 合作人律师每月可有天休假（每季度天每年天）可以每月休也可累计到个月以上或每季度、每年休休假期间不发工资集中在个月以上、半年以下休假者扣发半个季度奖金；集中在年休假者扣发个季度奖金 聘用律师每月可有天休假休假计算和待遇同前第（）项 其他全日制聘用人员每月可有天休假休假计算和待遇同前第（）项 休假者在准备休假前天至天内必须向主席、主任提交书面的休假申请书并将休假计划、地点、通讯联系附于申请书后经批准方可休假未经批准擅自休假或已开始休假然后才提交休假申请的视休假天数和其它情况扣除半个月至个月的工资如系合作人律师还应从年终个人应分配总额中扣除 九、对违反前述各项规定者每月日前由主席、主任或执行律师签发“扣款通知单”对扣款不服者可向主席或主任申述对维持原扣款决定仍不