卓步营销有限公司校园招聘方案书.doc

校园招聘方案 招聘时间：2011.04.082011.4.15 组织单位：卓步营销有限公司 协办单位：宏远人力资源社前言秉着卓步营销有限公司“跨出江财，辐射南昌各大高校”的发展目标。我们针对贵公司此次招聘主要采取校园招聘方式，以点辐射面，以点带动片进行招聘。我们将南昌高校主要分为三大区，以南昌理工，江西理工和南昌工程学院三所学校为中心点，辐射其附近高校，面向尽可能多的目标群体。一、校园招聘目标针对贵公司此次校园招聘，我们尽力达成以下目标：1.为贵公司尽可能多的招聘到优秀和有创业热情的人才。2.满足贵公司对人员的需求，并保证数量和质量的高满意度。3.以最低的招聘成本，招聘到最合适的人才。4.借助此次校园招聘，提高贵公司知名度，塑造良好的企业形象，扩大贵公司在高校的影响力。二、招聘岗位需求及任职资格招聘岗位总人数专业要求任职资格工作地点储备干部10工商管理，市场营销，电子商务等经济类专业1.大三，大四学生；2.工商管理、电子商务、市场营销等经济类专业；3.在校内拥有良好的人际关系；4对营销和管理感兴趣，并期望在未来从事职业经理人或创业工作。南昌各大高校校园业务代理若干1.在校大学生，且有较多空闲时间2专业不限3.有想法、有目标、有热情的大学生4.脚踏实地，吃苦耐劳，做事有决心。三、校园招聘整体操作流程招聘需求统计汇总确定招聘方式及招聘策划确定宣传方式，宣传内容宣传单，喷绘等宣传物品的设计与制作各大目标高校前期宣传确定目标院校及专业与各高校确定宣讲时间和地点安排应聘登记表，评分表等资料的设计和准备确定招聘流程和时间安排校园招聘流程企业宣讲会递交个人简历简历筛选面试通知初面终面通知签订就业协议书（合同）四、行程安排针对贵公司此次校园招聘，我们计划安排一个星期左右的时间。历时4月8日15日，具体行程安排表如下：序号时间任务安排主办单位协办单位14月8日1.江西理工片区宣传宏远2 4月9日1南昌理工片区宣传2江西理工宣讲，初面宏远卓步宏远34月10日1.南昌理工宣讲，初面2.南昌蓝天宣传卓步宏远宏远44月11日1.南昌蓝天宣讲，初面卓步宏远54月13日1.江财创业孵化中心终面卓步宏远64月14日1.确定胜任人选，发出通知卓步宏远74月15日1.与储备干部人员签订就业协议合同2.与校园业务代理签订就业协议书卓步宏远五、工作准备和安排（一）招聘项目策划及准备工作项目目的：为了给公司注入新的血液，扩宽公司业务，提升公司影响力，面向南昌各大高校招聘英才。项目主题：“加入卓步，让你离成功更近一步”项目内容：校园招聘宣传、简历投递、面试，录用项目流程：详见“校园招聘整体操作流程” 项目准备：1.确定招聘行程安排及各单位分工 2.与各高校就业处建立联系，把招聘信息发布出去 3.宣传材料的准备（易拉宝、传单等） 4.招聘所需材料（如应聘登记表、面试指导手册等）的设计（二）选择招聘渠道及发布招聘信息宣传目标：通过招聘前期对目标院校的宣传，使公司招聘信息得以全方位的面向全校毕业生。在各需求专业的针对性宣传下，有的放矢，实现高效性。目标对象：目标院校工商管理、电子商务、市场营销等经济类专业的在读大学生和应届毕业生。活动地点：江西理工片区、南昌理工片区、江西蓝天片区 活动时间：4月8日4月15日活动内容：A.校内宣传联系南昌目标高校就业处，刊登招聘信息。 前往各校分发粘贴招聘传单，悬挂横幅等。B.互联网在兼职网上、各高校论坛发布招聘信息。C.合作伙伴宣传与诸加盟商合作，在店门显眼处张贴校园招聘信息。准备物资：传单、易拉宝、横幅、喷绘等宣传材料预期效应：预计通过以上方式的宣传能有效的直接针对目标群体，实现宣传产出的高效率及应聘者的高素质。（三）递交简历及简历筛选目标对象：目标院校在读大学上及应届毕业大学生招聘时间：4月8日至4月15日简历递交方式：宣讲会现场递交预期工作安排：根据简历筛选标准，确定面试人选，并及时通知面试时间地点（四）面试的实施预定目标：检测应聘者交际能力、表达能力、应变能力等，通过面试招募适合企业发展的人才。目标对象：通过简历筛选的应聘者面试时间：4月9日4月13日面试地点：1.江西理工，南昌理工，江西蓝天企业宣讲会现场（初面） 2.江西财经大学创业孵化中心（终面）活动内容及流程：面试前准备面试前沟通会面试A.面试前准备1、面试场地确定2、面试人员确定3、面试官的确定及面试知识的简单培训（针对宏远内部人员）4、准备面试所需材料：应聘登记表、面试评分表B.面试前沟通会（相当于企业宣讲会）由文总向应聘者简单介绍公司历史、公司的主要业务、薪酬待遇等内容C.面试面试采取三对一的形式，预计有三名面试官，根据面试指导手册采取半结构化面试的形式，历时510分钟，时间可以自己把握。（五）各单位总体分工安排1.前期各高校宣传工作，全部由宏远社负责。包括宣传单设计，易拉宝设计，宣传单分发等工作。2.企业宣讲会，将由贵公司派出工作人员负责企业宣讲，宏远协助宣讲会部分工作，包括现场秩序维持，资料准备，简历收集等。3.简历筛选工作，将由宏远社全权负责。包括简历筛选标准设计，简历资料整合，面试通知等工作。4.初面工作，将由宏远主要负责，（若贵公司愿意派工作人员参与初面工作，我们宏远将全力协助）。主要包括：面试官人选确定，面试题目设计，面试评分表设计，进入终面人选确定，及终面通知等。5.终面工作，将主要由贵公司负责（若贵公司需要，我们宏远也将全力协助）。包括：面试题目设计，面试官人员确定，面试评分表，确定最终胜任人选等。6.签订就业协议书工作，由贵公司负责，宏远协助。包括：就业协议书资料准备，人员通知等工作。7.后期工作，由贵公司负责，宏远协助，包括经费结算，资料整合等。六、经费预算我们宏远坚持“以最低的成本，打造最优质的招聘服务”，我们在多次比较分析下，形成如下经费预算表：物资：金额：（人民币）备注：招聘广告传单1000张0.1元/张=100元易拉宝100元2=200元型号：长宽：200CM80CM 带展架其他宣传品45元横幅等各类资料打印费40元应聘登记表、面试名单、面试题目等人员交通费100元公交（特殊时刻可能要乘坐出租车）人员通讯费50元联系就业处、面试通知等传单发放人员 （补贴）150元午餐费补助等总计： 685元七、附件附录一：招聘广告样本公司简介： 南昌市卓步营销有限公司于2008年注册成立并成为江财创孵中心入孵企业；2009年被授权成立“大学生创业就业见习基地”，至今累计会员数近万名，合作商家超百家，产品涉足万款。划时代的BMS电子商务模式，成功的把商家企业、大学生、渠道代理商汇聚到公司平台上。商家提供优惠和返利，扩大销量；大学生通过忠诚消费和合作推广，获得优惠和返利。是大学生锻炼成长、创业就业新空间。加入即创业！即就业！招聘岗位：1.岗位名称：储备干部 招聘人数：10人 招聘对象：大三、大四学生（全职兼职皆可） 工作地点：南昌各大高校职位描述：1、负责开发公司校园内业务；2、对公司（在校生）业务团队工作进行管理和督促；3、负债协调和建议公司业务开拓和发展职位要求：电子商务、市场营销等市场类专业；在校内拥有良好的人际关系； 对营销和管理感兴趣，并期望在未来从事职业经理人或创业工作。2.岗位名称：校园代理 招聘人数：若干 招聘对象：在校大学生（兼职） 工作地点：南昌各大高校 职位描述：1、负责昌北高校的校园宣传和促销；2、服务卓步联盟在校会员；3、开发所在校园卓步联盟会员；4、卓步联盟产品销售； 职位要求：专业不限；有想法、有目标、有行动及有创业热情的大学生；脚踏实地，吃苦耐劳，做事有决心。员工薪酬待遇：面议（大三见习生参考工资为底薪600-800元/月）联系方式：Tel陈) 公司地址：江西财经大学创业孵化中心 E-mail:待申请（请将你的简历发至指定邮箱）附录二：简历筛选标准简历筛选标准两份招聘岗位都需要应聘者在大学参加过较多的实践活动，综合各个因素，若简历中存在以下问题，就可以直接排除。1.简历中有与现实不符的信息2.简历条理不清晰3.简历过多地提供与应聘职位无关的爱好等4.拼写错误、明显的语法错误5.简历太过于空泛，无实质性内容同时，学生干部、参加过学生会者、在校获得多个奖项的优先考虑。附录三：面试通知样本面试通知书样本先生/女士：感谢您应聘本公司职位。您的简历给我们留下了良好的印象，为了彼此的进一步的了解，请您与 年 月 日 时到 来参加面试。请您携带如下的证件：1、各获奖证明 2、身份证 3、学生证如您时间不方便，请您事先以电话与（陈先生）联系。祝成功！ 卓步营销有限公司 年 月 日附录四：应聘登记表卓步营销有限公司应聘登记表注：以下信息只做面试使用，我公司将严格保守面试者个人信息申请应聘职位： 最低要求薪金：人员基本信息姓名：性别：出生年月：籍贯：政治面貌：身份证号：联系电话： 邮箱：现时住址： 学历：一本 二本 专升本三本 大专紧急联络人：关系：电话号码：教育经历（仅限高中以后）所在学校就读日期（由 至 ）所学专业荣获学历曾担任职务家庭成员信息（仅限于直系亲属）与本人关系姓名年龄工作单位联系方式大学所获奖项及实践活动校内：校外：申报阁下是从何处获知本公司的招聘信息?学校就业办招聘广告传单 智联招聘等招聘网站 卓步会员介绍 门店海报 其他个人要求（薪酬待遇、工作内容等）本人保证以上情况属实 签名： 日期： 附录五：面试指导手册卓步营销有限公司面试指导手册职位： 应聘者姓名：面试官姓名： 面试时间：注意事项：（1） 审阅应聘者材料，包括简历和面试申请表，找出需要进一步了解的内容。（2） 回顾招聘职位所需的胜任特征，以及各项胜任特征的行为指标。（3） 对问题进行适当修订，使之能更贴近应聘者的经验。（4） 计划好面试的时间。开始面试：(1) 与候选人热情地打招呼，做自我介绍。（如：你好，请坐，我是这次的面试官，希望你能够放松心情，充分展现自己）(2) 告诉候选人面试所需时间。（如：这次面试的时间10分钟左右）(3) 告诉候选人你将在面试的过程中做一些记录。（如：我会在面试中做一些记录作为考核的）1.询问背景情况营造轻松、和谐的面试氛围(不计入分数)学校：专业：你是哪里人？平时有什么爱好？做一个简单的自我介绍之类的问题2考察礼仪（满分10分，每题2分）考察点分数进门后是否有向面试官主动问好？进门后是否有问面试官是否可以入座？入座后是否坐姿端正？交谈中是否有翘腿、摇头晃脑等动作？面试结束后是否有向面试官主动说“谢谢”？面试记录：得分：3.考察关键胜任能力沟通协调（满分20分）问题目的：判断其沟通能力问题：你是如何说服他人与你合作完成某项工作？ 举例说下你在沟通中的优缺点。 你认为应如何提升沟通技巧？ 面试记录： 得分：团队合作（满分20分）问题目的：判断其合群性问题：讲述你在团队中与他人共同解决的一件具体的事情？你在团队中的角色是？解决这一事情的过程是？你觉得团队合作的关键点是？描述你心目中的最佳团队组合。面试记录： 得分：4.态度与动机（满分20分）问题目的：是否有强烈的进取心问题：举例说明你曾完成哪些有“挑战性的任务”？ 请举例说明你曾主动发现哪些问题或机会？并采取哪些行动？ 请简要谈谈你3年内的职业规划/如何度过剩下来的大学生活？ 面试记录： 得分：5.实践经验（满分20分）问题目的：是否符合岗位任职要求问题：请谈谈你在大学里参加过的活动。有什么收获呢？ 请你谈谈对你所应聘岗位的理解。若你得到这个岗位，会如何开展工作？面试记录： 得分：6.薪资要求（满分10分）问题目的：期望了解其期望报酬问题：这份工作可能会占用你大多数的学习时间，你怎么看呢？（兼职） 因为公司处在发展期，所以这份工作需要你经常往外面跑，你能接受吗？（全职）你期望的待遇？有无其他要求面试记录： 得分：面试结束： （1）感谢候选人来参加卓步营销有限公司的面试 （2）告知候选人将尽快以电话、短信或者邮箱的形式通知面试结果 （3）主动与候选人告别评价： 建议录用 可考虑 建议不录用 面试官签名： 日期：附录六：聘用意向书卓步营销有限公司聘用意向书受聘人姓名：岗位：上级主管职位：工作地点：生效时间： 年 月 日经协议受聘人的薪酬为：基本工资：元/月（若卓步营销有限公司有具体条款