乡镇惩防体系建设工作总结

1 / 15 乡镇惩防体系建设工作总结 【范文一：乡镇惩防体系建设工作总结】 20XX 年以来，李家岔镇惩防体系建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第十七届三次全体会议上的重要讲话和省、市、县纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以深化党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动为载体，以深入推行问责问廉问效制度为抓手，以“五项制度”试点创新为重点，稳步推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，确保反 腐倡廉工作取得新的进展和成效。现将工作总结如下： 一、惩防体系建设宣传教育工作 教育是惩防体系建设的基础。我镇采取多种手段，利用多种形式，宣传惩防体系建设工作，充分利用镇政府围墙的有利空间，制作廉政文化墙。刷新标语 12 条，制作固定型标语 10 条。开展廉政文化院落建设，建成廉政文化院落 3 处。组织广大党员干部观看电教片任长霞先进事迹报告、李2 / 15 真犯罪事实、纪委书记王瑛先进事迹报告。加强新闻宣传报道，在市、县、乡刊物上发表有关纪检稿件 7 篇。同时，我镇把活动延伸到村党支部、乡属机关单位和学校，进一 步拓展了宣传教育的广度和深度。在党员干部中掀起“唱红歌”活动， 9 月 29 日在谢 *希望小学举行了喜欢庆祖国 60 周年文艺演出，并把传唱廉政歌曲活动作为全乡社会主义荣辱观教育的重要内容来抓，不断增强宣教工作渗透力，通过潜移默化的影响，逐步形成风清气正、文明有序的舆论氛围。 二、“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动 认真组织广大党员干部学习“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动文件，教育干部树立自律意识、服务意识、危机意识，保持良知之心、勤于政事、洁于自身，树立起良好的形象。开展实践主 题教育岗位奉献活动，写心得体会，镇上主要领导定期对副职和干部进行谈心，了解他们思想动态，化解他们的不良情绪。对领导干部出现的不合适宜的观点，消极的思想，及时给予提醒和警示，提高干部拒腐防变的能力，加强法律知识考试，提高干部的综合素质，加大作风建设力度，对作风不好的干部适时进行批评和纠正，增强干部的良好形象；各村也相应形式多样的活动，深化主题教育，努力使主题实践活动深心入脑，化为干部的自3 / 15 觉行动。 三、“三问”工作 李家岔镇充分利用“三问”这个抓手，坚持“三围绕，四结合，五转变，一推进”，全面实施“ 三问”工作。以落实岗位工作目标责任书为切入点，制定了机关领导成员、主要工作岗位、村书记、村主任及综合信息员工作职责，并根据“一岗双责”机制，结合各自的工作特点、性质和实际情况，制定了岗位工作目标责任书。党委主要领导与 20 个行政村签定岗位工作目标责任书。一级与一级，层层签定岗位工作目标责任书，实现了岗位工作目标的全覆盖。建立党员干部廉政档案，开展述职述廉活动，督促其廉洁从政，勤政为民。按照“促经济、惠民生”的工作思路，列出 8 项重点工程，6 项重点工作监督明细表，实行定岗定人，限监督办，制定了“重点工作、重点项目 跟踪督查意见书”，由“三问”领导小组部分成员组成督查组，定期和不定期地对重点工作、重点项目及阶段性工作进行跟踪督查，检查工作进展，写出督查意见。 今年，李家岔镇立结案四件，共发出“三问”通知书 13份，给予批评纠正 3 人，警示训诫的 10 人。其中退耕还林4 / 15 方面 2 件，财务管理方面 4 件，石油管理方面 1 件，计划生育方面 1 件，其他 5 件。 四、村民监督委员会工作 按照县纪委 4 月 18 日“五项制度”培训会的要求，我镇抓早动快，成立了以党委书记薛国平为组长的建立村民监督委员会领导小组，下设办公室，由纪委书记具体落 实。结合镇上工作实际，制定了实施意见和实施方案，全面推进村民监督委员会工作。 抓宣传培训，注重提高思想认识。宣传是行动的向导。 6月 13 日，召开“推进村民监督委员会宣传动员培训会”上，我们对各村书记、主任及镇政府领导干部共 86 人进行宣传、动员、培训，统一思想，提高认识。会后，我们分批组织各村支部书记、村委员会主任、监委会主任到试点村进行观摩学习，详细讲解支部、村委、监委三者关系，以及如何履行职责，怎样更好地发挥作用。各村积极宣传，通过刷新标语、召开村民会议、制作板报等形式，广泛发动群众。同时，镇纪委还定期下乡了解村民监督委员会的运行情况，及时解答群众提出的问题，保证了监委会工作的正常运行和有效发挥作用。 5 / 15 抓制度建设，注重作风发挥。为使各项工作规范有序运行，我乡不断加强制度建设，相继制定村民监督委员会考评办法、村级财务管理办法、村民监督委员会测评办法等相关制度，用制度来管人，管事，用制度来规范工作，用制度来保证工作的正常运转。我们还制定了监督事项登记册、群众意见、建议登记册，监委会成员定期走访群众，认真接待群众来访，及时向支部和村委反馈合理化的意见和建议。 五、纪检领 导干部挂牌群众点名接访工作 根据县纪委要求，我镇制定了推行“纪检领导干部挂牌群众点名接访制度实施意见”，在镇机关醒目位置公开纪委书记，两名纪委委员的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式；同时要公示信访受理范围、接访工作流程、信访办结期限、信访人员的权利义务等内容。认真受理群众点名来访，能解决的及时解决，一时解决不了的，给群众做好解释工作，努力做到群众满意。今年，共受理群众点名接访人员 12 人，全是即时接访。 六、述责述廉述效工作 6 / 15 根据县纪委的要求，我镇积极准备，第一批“三述”人员由政府镇长、 人大主席、纪检书记、三个带片领导、卫生院院长和教委主任共 8 人组成。为保证“三述”会议取得扎实成效，镇纪委“三述”会前，深入基层，调查了解，认真征询群众对“三述”人员的意见和建议。 11 月 11 日召开了由人大代表、政协委员、退职和在任书记、镇政府领导干部参加的“三述”报告会，并现场对“三述”人员进行了测评，从测评统计结果看，群众对“三述”人员的责、廉、效是满意的。 七、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动 5 月 26 日电视电话会后，我镇积极落实，成立了领导小组，制定了开展“做党的忠诚卫士、当 群众贴心人”主题实践活动实施方案，根据安排，我们分三个阶段积极开展此项工作，镇纪委各成员认真征求群众的意见和建议，深入探讨加强镇纪委工作的方式和途径，着力整改自身存在的不足和问题。成员深入通过主题实践活动，镇纪委成员的工作能力得到明显提高，服务意识，团结协意识得到增强。 八、警示训诫工作 7 / 15 坚持惩防并举、注重预防的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，建立了领导机构，夯实了工作责任，针对有轻微违纪和有苗头性、倾向性的问题，及时给予警示训诫，严格教育关口，筑牢监督防线，共实施警示训诫 10 人，其中警示提醒 8 人，诫免督导 2 人，责令纠纷 2 人。 九、信访工作 我镇把信访作为“一把手”工程来抓，加强对信访工作的领导，调整充实了镇信访领导小组，由镇党委书记薛国平任组长，实行镇领导信访接待日制度和领导信访问题包案工作制。认真落实信访工作责任制建立互动信访点制度，落实了信访目标责任制，加强了信访案件的排查，逐步形成了党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。共集中排查信访矛盾6 次，接待信访人员 12 次，落实处理 7 件，初核案件 4 件，转立案 4 件，结案 4 件。 十、“人民群众满意基层站所”创建工作 年初， 制定了创建人民群众满意基层站实施安排意见，将财政所、计生站、核算中心、卫生院、供电所、退耕办、民8 / 15 政站和农业综合服务站、畜牧站九个单位纳入创建范围，按照“面对面三公开”，创建单位向服务对象公开述职述廉，公开服务承诺，公开接受群众评议。 3 月初召开了各基层站所创建动员会，各基层站所积极落实创建工作，创建工作进展情况顺利。 7 月初，各基层站所服务对进行了公开述职述廉，受到群众好评。 十一、农村财务管理工作 积极开展农村信访积案和财务清理整顿工作。镇党委召开专题会议，安排部署，成立了领导小组和办公室，安排 3 名干部搞日常工作，制发了关于农村信访积案和村级财务清理整顿工作的安排意见，采取多种方式，利用多种渠道加大宣传力度，实行领导包村责任制，对信访积案和财务问题较多的村， 13 名领导各包一个村，包村负责督导落实此项工作的开展。制定了信访积案和财务清理整顿自查自纠摸底统计表，下发到各村，摸底调查，力争将群众反映的热难点问题排查出来，归纳梳理，对症解决。 【范文二：镇惩防体系建设工作总结】 2016 年以来，我镇在县纪委的领导下，深入贯彻落实党的9 / 15 十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，按照党 章要求，紧紧围绕中央、省、市、县重大决策部署，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会发展。 一、强化教育，加强领导，落实惩防体系工作责任 认真组织全体镇干部学习汉源县建立健全惩治和预防腐败体系 2016 2017 年的实施意见，全面落实惩防体系建设责任制。 1、抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有 关廉政理论，组织机关党员干部每月学习 1 次，组织观看反腐警示教育片。年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行学习领会，党委书记作了镇党委履行党风廉政建设主体责任述责报告，纪委书记作了落实纪委监督责任的述责报告。 2、加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主10 / 15 生活会、党员干部等会议进行党的政治纪律教育。推进廉政文化进机关、进学校和进农村（社区）等，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力，加强了镇村党组织的执政能力 建设。 二、健全制度，加强防控，做好干部廉洁自律工作 1、加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，制定了党委中心组学习制度、机关干部学习培训制度、财政管理制度、首问责任制、民主生活会制度、干部工作考核实施细则、党务政务纪务公开制度等，供镇机关干部参考执行。 2、严格规范党政领导干部行为。坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；抓好自己分管科室的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣。做到党政班子坚持自觉维护民主集中制原则，使各 级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强。 三、完善机制，提高能力，抓好机关效能建设工作 11 / 15 落实党务政务公开，抓好机关效能建设。半年来，我镇采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。 1、规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，坚持从实际出发，把严密制约权力和提高机关工作效率相结合，与方便群众办事相结合，实现了机关干部工作的正常化、规范化。 2、抓政务公开，增强工作透明 度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；到年底时将组织代表对其进行民主评议。 3、不断规范民主决策程序，大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定，落实了议事规则。新农村建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村（社区）民会议或村民代表会议，实现了党务、政务和村（居）务公开。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，强 化监督，确保强农政策12 / 15 落实。 4、加强党内监督。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、任前谈话等制度，增强党内监督实效。二是全镇把党员干部的廉洁行为，作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；三是组织班子成员，年终向群众作述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。 四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐 1、强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任科室和责任人。建立并完善信访接 待制度，扎实抓好接待工作，不断完善信访工作网络，促进了社会秩序稳定。 2、认真解决群众反映的突出问题。村（社区）党支部书记、村（社区）主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，我镇一直以来都高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉13 / 15 地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。 五、存在的主要问题 1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进 一步提高。有的党员同志感到惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。 2、在抓党风廉政建设的过程中，注重机关党员干部学习规范多，而针对村（社区）班子和其他一般党员的少。 3、纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。 三、工作中存在的问题及原因 从总体上看，全镇惩防工作推进较好，进展顺利。但也存在一些问题，主要有：一是思想认识不到位。特别是部分机关工作人员认为乡镇一级是责大权小，即无审批权，又无签字权，更无人员管理权，属“上管天下管地中间管空气”，不存在廉政风险， 惩防工作体系只要有制度就行；部分一些党员干部认为惩防工作主要是防止领导腐败，自己无职无14 / 15 权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是实际排查工作与工作记录不同步，甚至工作完成了，台账记录没跟上。三是在配合惩防工作制定廉政风险落实方案和廉政风险排查实施细则缺乏针对性和