中层干部量化细则.doc

传开小学中层干部量化细则（赵士猛）一、 量化内容及权重档案建设40分，常规工作60分二、具体工作及细则（一）档案建设（阴平镇中小学学校管理工作量化考核实施方案）1、完成以下档案：A1 A4( C1C14) （二）常规工作1、学校的工作计划、总结能按时上交，每晚一天扣1分。2、学校各种会议记录详实，每缺少一次扣0.5分，记录不具体酌情扣510分。3、学校的会议布置安排技师到位，一次拖延或安排失误扣3分。4、能健全教代会组织，定期召开会议，每缺少一次会议提案、记录、照片、活动记录扣5分。5、安全制度汇编成册，没有扣8分，不全扣26分。6、安全目标责任书层层签订，每缺少一种扣5分，缺少一个扣1分。7、能及时科学的安排值班教师护校，不及时的酌情扣28分。8、安全隐患排查及时、有记录，每周一次，特殊时期另行规定，每少一次扣4分。9、能及时检查安全备课并打分记录，每周一次，每少一次扣1分。10、安全宣传讲座每学期3次，少一次扣5分，安全演练一月一次，少一次扣4分。中层干部量化细则（孙磊）一、 量化内容及权重档案建设40分，常规工作60分二、具体工作及细则（一）档案建设（阴平镇中小学学校管理工作量化考核实施方案）1、完成以下档案：A3 教学 教研管理 （二）常规工作1、 及时督查教师的教学计划，保证实用性强，能严格执行计划教学，每发现一个计划不合格扣0.1分2、常规检查及时，每周一次检查，每次有记录，少一次扣3分，业务、教研工作计划具体可行、及时落实，落实不到位扣58分，有半期工作总结（2分）。教师查岗规范到位，少一次扣1分。2 常规检查 ： 落实和检查本校教研组教研工作计划及执行情况，期初收查且记录详实，否则3分，抽查执行情况每月至少2次且记录详实2分，）； 抽查教师教案每周至少1次且记录详实，否则扣3分， 抽查教师上课每周至少4次，记录详实，否则扣3分 作业布置与批改每周抽查作业至少2次，记录详实，否则扣3分 辅导，有抽查记录且记录详实，否则扣3分 考试安排和质量检测：每学期检查记载至少2次且记录详实，否则扣3分 课程表安排符合上级规定，否则扣2分， 落实“二三四”制度，落实不到位酌情扣812分。3 教研活动 ： 安排磨课科学、落实到位，每周的磨课组织落实到位，否则少一次扣2分。教师的磨课材料不详实，酌情扣35分。 教师的优秀教案不能及时上传，每晚1天扣2分，优秀教案评选在镇级村小中第一名，每降低1个名次扣8分。 4、“学、查、纠”： 没有方案扣1分,“学”的榜样不具体，扣3分，目标不明确扣3分，内容不丰富扣3分。 “查”的内容要全面，重点突出，否则扣25分。 “纠”的方法、措施不得力扣3分。5、教师业务提高 没有教师专业发展规划扣1分，各种档案齐全，否则酌情扣35分。 教师远程研修的成绩在全镇村小排名第一，每降低1个名次扣5分。传开小学中层干部量化细则（刘业旭）一、 量化内容及权重档案建设40分，常规工作60分二、具体工作及细则（一）档案建设（阴平镇中小学学校管理工作量化考核实施方案）1、完成以下档案：A5_B8 制度建设 B10 班级管理 导师制管理 B11活动开展A9_B18 理念建设 B17 创建效果（二）常规工作1、 学校的德育计划制定科学实用，可操作性强。不与学校的工作计划吻合扣5分，工作安排表不能与计划内容吻合，扣4分，工作安排表不能全面，不科学，有下载的迹象，扣8分。2、 每周检查一次班主任手册，少一次扣2分，发现班主任的工作手册存在问题，不能及时纠正，每发现一个口3分。3、 班主任例会每周一次，每次有记录，少一次扣3分，班主任培训2周一次，少一次扣3分。4、 班级文化建设有特色，布置科学合理，与班级工作计划吻合，否则扣5分。5、 导师制工作，导师制手册使用不好，每发现一位教师不符合要求扣5分。6、 温馨班级创建：没有方案扣2分，创建不得力，不能再镇级获得第一名的成绩，扣8分。7、 能有效的组织义工队活动，每学期3次大型活动，每少一次扣5分，平时的活动不断，能建设“义工活动室”，否则扣510分。8、 特色品牌创建：档案材料不详实，扣7分，不能被区局领导认可，扣10分。9、 能高质量的组织学校的德育活动，传统节日的活动每少一次扣5分。10、 学生贫困生救助能及时上报，救助合理，每出现1个不合理的扣5分。传开小学中层干部量化细则（孙启福）一、 量化内容及权重档案建设40分，常规工作60分二、具体工作及细则（一）档案建设（阴平镇中小学学校管理工作量化考核实施方案）1、完成以下档案：A2 学籍管理 A5 德育管理 B9 常规管理 A6 信息宣传 A3 图书管理卫生保健、心理咨询2、 常规工作（一）学籍管理1、 督促班主任做好学籍卡片的填写，一个班不填写的扣5分，一个学生不填写的扣0.5分。2、 学生的异动手续齐全，每发现一个学生的有序不全扣2分。3、 新生建籍规范，及时，收到上级领导批评的，之前扣510分。4、 学生流动情况按要求定期月报，不报每生扣3分。（2） 德育常规管理1、 坚持每周一升旗，有升旗日志和国旗下讲话，每缺少一次扣3分。2、 开展好教师的德育教育，每学期3次教育讲座，教师有学习笔记，有学习心得，每缺少1次扣5分，教师每少1个内容扣0.5分3、 学生的德育教育有系列，结合传统节日每学期3次的专题教育，学生有学习心得，每缺少1次扣5分，学生每少1个内容扣0.5分4、 每周检查1次班级的班团队备课和活动（主题班会），没有检查每次扣2分。5、 学校有少先队活动计划，没有扣8分，计划不与学校的计划吻合扣3分，班主任计划不与少先队计划吻合扣3分，班级活动不能正常开展酌情扣28分。