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文档简介
1 / 15 劳动争议仲裁 【篇一:劳动争议仲裁申请书】 申诉人:,女, 1980 年 10 月 2 日出生,住武汉市汉阳区号。 第一被诉人:武汉股份有限公司 住所:武汉市经济技术开发区 法定代表人: 第二被诉人:武汉有限责任公司 住所:武汉市经济技术开发区街 法定代表人: 请求事项: 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2 / 15 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金 11613。 8 元; 3、由被诉人连带向申诉人支付 加班费及其赔偿金 11974。45 元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金 3000 元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带承担。 事实与理由: 申诉人于 2001 年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期 3 年的劳动合同, XX 年 3 月 19 日合同期满后双方分别于XX年 3月和 XX年 3月又续签了为期 3年的合同,合同于 2016年 3 月 19 日到期。 2002 年 12 月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合 同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、 DCS 操作员、行政文员等工作。 3 / 15 在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。 XX 年 3 月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再 来上班。 为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 武汉市劳动争议仲裁委员会 申诉人: xxx 二一年六月二十四日 4 / 15 【篇二:劳动争议仲裁申请书范文】 申请人: xxx,男, xx 年 xx 月 xx 日生,汉族,住广东省XXXXXXXXXXXX 委托代理人: xxx 住址: xxxxxxx 被申请人:广州 XXXXXX 有限公司, 地址:白云区 XXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人: xxx 电话: xxxxcx 请求事项: 1、被申请人支付申请人工资 81400 元,一次性伤残补助金 17600 元,一次性伤残就业补助金 17600 元,一次性工伤医疗补助金 4400 元,护理费 10000 元;住院伙食费 2400 元;返还押金 5000 元,合计人民币 1384000 元。 5 / 15 2、被申请人承担仲裁费。 事实和理由: XX 年 5 月 9 日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约 2200 元 /月。 XX 年5月 10日 19时左右申请人驾驶粤 A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅 镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于 XX 年 4 月 6 日认定为工伤,XX 年 4 月 3 日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至 XX 年 2 月 10 日止,第二次医疗期从 XX 年 4 月 4 日起至 XX 年 5 月 4 日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从 XX 年 5 月直至现在 XX 年 5 月 30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资 81400 元( XX 年 5 月至XX 年 5 月 30 日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金 17600 元( 2200 元 /月 8 个月); 2、一次性伤残就业补助金 17600 元( 2200 元 /月 8 个月); 3、一次性工伤医疗补助金 4400 元( 2200 元 /月 2 个月);申请人6 / 15 住院、治疗 10 个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费 10000 元( 1000 元 /月 10 个月);申请人住院共计80 天应该支付住院伙食费 2400 元( 80 天 30 元 /天),被申请人还应该返还押金 5000 元;合计人民币 1384000 元。 现具申请,请求你委依法仲裁。 此呈 白云区劳动争议仲裁委员会 申请人: XX 年 5 月 30 日 【篇三:劳动仲裁申请书】 申请人: XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。 被申请人: XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。 7 / 15 法定代表人: XXX(,职务: XXX)。 仲裁请求: 一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止; 二、请求裁决被申请人支付申请人年月日至年月日的工资/工作日加班费 /休息日加班费 /法定节假日加班费元; 三、请求裁决被申请人支付申请人年月至年月的高温津贴元; 四、请求裁决被申请人支付申请人自年月起至年月,因未签订劳动合同所应支付的每月的双倍工资,共计元; 五、请求裁决被申请人支付申请人年月日至年月日的; 上述各项金额共计元。 事实与理由: 8 / 15 (事实与理由部分,应当紧扣申请请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同 或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付 3 倍工资。在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前 N天向被申请人提出辞职”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权9 / 15 益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: XXXX 年 X 月 XX 日 劳动者需要准备的材料: 1身份证复印件:一份。 2用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询。 3仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份。 4证据材料:同上,一式三份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违 法用工的证明材料。 【篇四:劳动争议仲裁申请书】 10 / 15 申请人: xxx,男,汉族, xxxx 年 x 月 xx 日生,身份证号码 xxxxxxx,住唐山市 xxxxxxxx,电话 xxxxxxx 被申请人:河北 xxxxxxxx 有限公司 地址:唐山市 xxxxxxx 法定代表人: xxx 电话: xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁 决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 11 / 15 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续; 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX 年 9 月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资 3950 元。 2016 年 9 月 18 日,申请人患脑出血住院治疗; 2016 年 10 月 18 日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关 系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。 第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据劳动合同法第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。 12 / 15 第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作, 根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。 第三,劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。 第四 ,根据劳动合同法第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人 2016 年 9月 18 日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的劳动关系在 2016 年 12 月 18 日之后才能解除,但被申请人只支付了2016 年 9 月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。同13 / 15 时,按劳动合同法第四十条的规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上,共计三个半月。 第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会保险,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险,所以应为申请人补交。 第六,国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。 综上所述,被申请人严重侵犯了申请的合法权益,理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决,支持申请人的诉请,维护申请人的合法权益。 此致 唐山市 xxxx 劳动争议仲裁委员会 14 / 15 申请人: xxx xxxx 年 x 月 xx 日 【劳动争议仲裁申请书怎么写】 劳动争议仲裁申请书一般由申请人(本人)、委托代理人(代理律师)、被申请人(被告)、申请请求、事实和理由,以及落款签名、日期组成。 在 A4 纸正中央大标题为“劳动争议仲裁申请书”。 正文第一部分由申请人姓名、性别、民族、出生年月和住址组成。第二部分由委托代理人 +姓名 +职务 +联系方式 +代理人律师事务所地点组成。 第三部分为申请请求。列出本次仲裁的缘由。比如,“申请请 求: 1。裁决确认双方解除劳动关系,并由被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金 16800
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