解除劳动合同通知书离职证明.doc

解除劳动合同通知书离职证明 解除劳动合同通知书离职证明篇一：解除劳动合同证明书、离职证明解除劳动合同证明书 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同期限为年 月 日止。现因： （1） 协商一致解除劳动合同； （2） 合同期满终止； （3） 辞职 （4） 辞退 （5） 其他： ； 根据中华人民共和国劳动合同法有关规定，本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。 特此证明。 （用人单位盖章） 年 月 日 离职证明书 兹证明自 年 月 日入职我公司担任 部门岗位，至 年 月 日因 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期： 年 月 日解除劳动合同通知书离职证明篇二：解除劳动合同协议书、离职证明 离职证明 *(身份证号：*)自*年*月*日入职*任*一职，至*年*月*日因*原因申请离职，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业。 特此证明。 单位名称(加盖公章)解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于年 月 日 签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年 月底止; 3、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 4、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 5、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)： 年 月 日 年月日解除劳动合同通知书离职证明篇三：终止劳动合同通知书+离职证明 终止劳动合同通知书 员工姓名： 人事编号： 你与公司所签订的劳动合同将于 年 月 日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。如你对此有异议，你可依法申请仲裁。 特此通知！ *有限公司 2011年8月25日 - 员工签收 本人于年 月 日收到上述终止劳动合同通知。 签收人：* 2011年8月25日 离职证明 兹证明*先生（身份证号：441000000000000000）自*年*月*日入职我公司担任*部门*岗位，至*年*月*日因*原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！ *有限公司 年 月日辞职/解除劳动关系证明 同志（身份证号码：）于 年 月 日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因： 合同期满，期满时间年月日； 单位辞退，辞退时间年月日； 本人辞职，辞职时间年月日； 协议解除，解除时间年月日； 双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金 元。 单位(盖章)年月日 该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人，此证明同意存档。 *市人才服务中心 年月日 备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。 2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、本证明须先由用人单位