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平安银行年终奖范文 为配合反腐检查平安银行要求在春节前完成自查自报自改;4月17日总行统一检查验收除举报邮箱外在部分分行还设置了举报箱 配合反腐检查平安银行停发奖金 平安银行总行人力资源部也下发通知称根据“精兵简政、提质增效”项目安排正在进行方案规划和数据测算在方案落地前决定暂停发放三季度奖待年末一并核算后发年终奖 平安银行高层“换血”之后行内反腐风暴持续展开 据多位平安银行员工对财新记者表示11月10日总行人力资源部下发通知称根据“精兵简政、提质增效”项目安排正在进行方案规划和数据测算在方案落地前决定暂停发放三季度奖待年末一并核算后发年终奖 所谓“精兵简政、提质增效”方案目前具体内容还未公布此前平安银行内部传的方案内容是裁掉事业部、分行大裁员、部门大合并高层、中层、普通员工分别降薪30%、20%、10% 虽然裁员的执行不会如此刚性但从分行换血一把手、内部自查来看在平安银行高管动荡之后此次调整反腐、整肃力度空前 近期平安银行上海、杭州、成都、深圳、昆明分行行长或副行长均有调整尤其以昆明行长王晶武被调回总行分管清收保全最为严厉 近年来平安银行不良较受市场诟病“不良资产比例较高很难说是事业部制的结果更多的是单一业绩导向下的激进文化叠加经济下行周期造成的”一位资深银行业分析师指出事业部、小微本身都是在探索中的模式尚难断定好坏但在惟业绩论的激励机制下银行员工难以遏制不审慎放贷的冲动 10月26日平安银行召开全行党风廉政教育组织活动启动大会该行党委书记谢永林、副书记邱伟在启动大会上讲话近期亦被下发要求员工学习 邱伟称如果我们的个别领导干部经过多年培养仍横冲直闯在没有任何阻拦的情况下直奔“监狱”这些现象难道能说明我们的监督制衡机制健全? 此前财新报道平安银行原行长助理刘树云到平安银行一年出头就被警方带走此案由内部人士举报平安集团对高管有“敲山震虎”之效 多位知情人士告诉财新记者刘树云被深圳警方带走前于7月中旬已经提出了辞职当时集团方面要求刘树云回深圳进行工作交接并告知他“(平安银行)董事长也会来”刘树云并未感觉异样8月2日就在孙建一与其谈话的时候警方介入将其带走目前已被移交至检察院(见财新周刊封面报道“平安银行换帅”) 有平安银行人士对财新记者表示配合反腐检查全行要求在春节前完成自查自报自改;4月17日总行统一检查验收除举报邮箱外在部
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