九月底跳槽 三类高薪现身轻松职场.doc

九月底跳槽 三类高薪现身轻松职场 XX年的金九职场即将过去那些抓住金九尾巴跳槽的人士幸运的走上了职场发展的快车道三类高薪的现身使他们拿到了向往已久的高薪高职可锐职业顾问案例一：高新30岁上海一所重点大学毕业本科专业是信息技术1998年毕业后在一家中型软件公司任职在前几年IT业火爆的时间里他迅速成长为一名高级白领月薪6000千身边还有十几名下属跟着他高新正可谓春风得意但是一次不当跳槽不但让他失去了高薪还让他陷入了迷茫他跳入一家信息技术公司开发信息管理软件虽然他有6年多的软件开发经验但专业集中在安防产品专业技术的转换让他工作十分不顺可锐高薪预测点：IT人才仍是抢手高薪族但对行业产品的把握是关键可锐职业顾问建议：高新属于缺乏对行业产品的把握度高薪人群之所以拿到令人羡慕的薪水就在于他们对行业产品的把握度极高通常这些人都非常熟悉公司产品的设计、生产、流通、和销售途径对行业产品的深度了解造就了他们在企业里得心应手此外他们对同类产品的各种动态了如指掌更加关键的是其对本行业高瞻远瞩可以预测未来该产品的走向和趋势一切尽在他们的估计范围内这是获取高薪的关键因素像从事软件行业的高薪者本身都很了解此产品的开发和市场需要这样设计出来的软件就会得到市场的认可自己的价值也体现在这里高新当初能够拿6000元的月薪主要是他非常熟悉安防行业及产品需求这一块他现在面临的问题是由于盲目跳槽导致现在的尴尬状态通过专家的分析他知道了为什么起先风光无限专家建议他应该重新回到安防领域在很强的专业技术背景下做好未来发展规划朝管理层岗位发展可锐职业顾问案例二：何先生31岁财经学院大专毕业从事会计7年月薪4000他在国营企业里工作多年对财务的知识也相当丰富但是何先生的职业生涯发生了突变这家国营企业由于市场经济的冲击企业亏损何先生不得不辞掉工作不过他相信自己的专业和经验凭借他的本领要想找到一份会计的工作并不太难于是何先生经人介绍来到了一家公司应聘会计月薪上升了不少但是烦恼接踵而来新公司与不少外企还有生意上的来往这就要求何先生必须能看懂外文帐目31岁的何先生来觉的在短时间内掌握英语几乎是不太可能是事更别提要做涉外会计的工作了随着公司业务的拓展会计岗位的任职者必须要掌握涉外会计以及基本的英语所以老板希望何先生能够尽快掌握这门技能否则他也不得不忍痛割爱痛苦的何先生来到了可锐公司寻求专家的帮助可锐预测点：具有丰富经验的专业财务人员缺乏但外语能力成高薪重要条件可锐职业顾问建议：何先生拥有专业的会计知识又有7年的工作经验他离开高薪只有一步之遥为什么他的薪水上升的余地不会太大就是因为缺少了国际化知识英语不过关成高薪最大软肋目前随着国内本土企业业务全球化大型跨国企业在国内业务延伸国外投资增加本土企业中非常缺乏懂得国际语言的专业财务人员专家建议他急速培训英语能力短期强化培训显出明显的效果至少他能够完成工作然后在不断提高英语能力的基础上寻找更好的机会可锐职业顾问案例三：Ivan大学学的是国际贸易毕业后托关系介绍进入一家贸易公司开始了人生的第一份工作公司规模很小总共只有十几个员工但由于有政府背景日子相当好过Ivan一到公司便被委以重任担任办公室主任一职主管公司各种大小事务月薪3300元加上各种名目的福利、奖金等一个月算下来4000有余到了年终还有2万元的分红4年中Ivan表现不错工资持续上涨从3300元涨到5000多元最近Ivan当上了公司副总月薪突破了6000元前不久他接到猎头电话如果他接受同行一家公司给他的月薪可达Ivan兴奋不已但冷静想想自己工作年多又怕到了对方公司不能胜任工作毕竟在这家公司自己是有关系的矛盾的他希望可锐专家能帮他决定可锐预测点：外贸人才层次不均高薪要靠高专业度可锐职业顾问建议：经专家分析Ivan的薪水和他的职业竞争力同样不相匹配他的薪水明显低于其市场价值6000元的薪水和副总头衔不太相称这说明该公司的薪酬制度存在着年龄或经验歧视否则一名出色的员工不可能在4年中月薪仅上涨两三千元Ivan的成功在于专业对口程度高学的是外贸做的也是外贸而且始终没有离开这个行业不过副总往往只负责某一方面的工作如市场、销售、后台管理等等Ivan之前曾做过办公室主任负责的是后台管理方面的工作专家建议Ivan将定位放在物流上这样专业程度更高然后到市场上应聘大公司经理级别的职位朝着职业经理人的目标前进另外想拿高薪九月末又是一个很好的机遇跳槽的高峰期抓住这次机会因为他已经具备一个行业精英的条件只要岗位和竞争力匹配度高简历投递得当两年后月薪可超万通过专家分析Ivan信心大增“九月底跳槽三类高薪现身”版权归作者所有；转载请注明出处 XX年的金九职场即将过去那些抓住金九尾巴跳槽的人士幸运的走上了职场发展的快车道三类高薪的现身使他们拿到了向往已久的高薪高职可锐职业顾问案例一：高新30岁上海一所重点大学毕业本科专业是信息技术1998年毕业后在一家中型软件公司任职在前几年IT业火爆的时间里他迅速成长为一名高级白领月薪6000千身边还有十几名下属跟着他高新正可谓春风得意但是一次不当跳槽不但让他失去了高薪还让他陷入了迷茫他跳入一家信息技术公司开发信息管理软件虽然他有6年多的软件开发经验但专业集中在安防产品专业技术的转换让他工作十分不顺可锐高薪预测点：IT人才仍是抢手高薪族但对行业产品的把握是关键可锐职业顾问建议：高新属于缺乏对行业产品的把握度高薪人群之所以拿到令人羡慕的薪水就在于他们对行业产品的把握度极高通常这些人都非常熟悉公司产品的设计、生产、流通、和销售途径对行业产品的深度了解造就了他们在企业里得心应手此外他们对同类产品的各种动态了如指掌更加关键的是其对本行业高瞻远瞩可以预测未来该产品的走向和趋势一切尽在他们的估计范围内这是获取高薪的关键因素像从事软件行业的高薪者本身都很了解此产品的开发和市场需要这样设计出来的软件就会得到市场的认可自己的价值也体现在这里高新当初能够拿6000元的月薪主要是他非常熟悉安防行业及产品需求这一块他现在面临的问题是由于盲目跳槽导致现在的尴尬状态通过专家的分析他知道了为什么起先风光无限专家建议他应该重新回到安防领域在很强的专业技术背景下做好未来发展规划朝管理层岗位发展可锐职业顾问案例二：何先生31岁财经学院大专毕业从事会计7年月薪4000他在国营企业里工作多年对财务的知识也相当丰富但是何先生的职业生涯发生了突变这家国营企业由于市场经济的冲击企业亏损何先生不得不辞掉工作不过他相信自己的专业和经验凭借他的本领要想找到一份会计的工作并不太难于是何先生经人介绍来到了一家公司应聘会计月薪上升了不少但是烦恼接踵而来新公司与不少外企还有生意上的来往这就要求何先生必须能看懂外文帐目31岁的何先生来觉的在短时间内掌握英语几乎是不太可能是事更别提要做涉外会计的工作了随着公司业务的拓展会计岗位的任职者必须要掌握涉外会计以及基本的英语所以老板希望何先生能够尽快掌握这门技能否则他也不得不忍痛割爱痛苦的何先生来到了可锐公司寻求专家的帮助可锐预测点：具有丰富经验的专业财务人员缺乏但外语能力成高薪重要条件可锐职业顾问建议：何先生拥有专业的会计知识又有7年的工作经验他离开高薪只有一步之遥为什么他的薪水上升的余地不会太大就是因为缺少了国际化知识英语不过关成高薪最大软肋目前随着国内本土企业业务全球化大型跨国企业在国内业务延伸国外投资增加本土企业中非常缺乏懂得国际语言的专业财务人员专家建议他急速培训英语能力短期强化培训显出明显的效果至少他能够完成工作然后在不断提高英语能力的基础上寻找更好的机会可锐职业顾问案例三：Ivan大学学的是国际贸易毕业后托关系介绍进入一家贸易公司开始了人生的第一份工作公司规模很小总共只有十几个员工但由于有政府背景日子相当好过Ivan一到公司便被委以重任担任办公室主任一职主管公司各种大小事务月薪3300元加上各种名目的福利、奖金等一个月算下来4000有余到了年终还有2万元的分红4年中Ivan表现不错工资持续上涨从3300元涨到5000多元最近Ivan当上了公司副总月薪突破了6000元前不久他接到猎头电话如果他接受同行一家公司给他的月薪可达Ivan兴奋不已但冷静想想自己工作年多又怕到了对方公司不能胜任工作毕竟在这家公司自己是有关系的矛盾的他希望可锐专家能帮他决定可锐预测点：外贸人才层次不均高薪要靠高专业度可锐职业顾问建议：经专家分析Ivan的薪水和他的职业竞争力同样不相匹配他的薪水明显低于其市场价值6000元的薪水和副总头衔不太相称这说明该公司的薪酬制度存在着年龄或经验歧视否则一名出色的员工不可能在4年中月薪仅上涨两三千元Ivan的成功在于专业对口程度高学的是外贸做的也是外贸而且始终没有离开这个行业不过副总往往只负责某一方面的工作如市场、销售、后台管理等等Ivan之前曾