人保局半年工作总结

1 / 9 人保局半年工作总结 小编语：人保局是原人事局和劳动保障局合并成人力资源和社会保障局。以下是关于人保局半年工作总结，仅供参考！ 人保局半年工作总结 XX 年上半年，区人力资源和社会保障局按照市人社局下达的年度考核指标，以务实创新精神积极地投入到人力资源和社会保障各项工作，围绕中心，创新思路，服务大局，取得了显著成效。现将今年以来工作开展情况总结如下： XX 月，全区新增就业人数 9877 人，下岗失业人员实现再就业 2039 人，就业困难对象实现就业 1093 人。新增非正规就 业组织 50 个，带动就业 283 人。发放小额担保贷 2030万元。 今年市创建 “ 国家级创业城市 ” 、区创建 “ 创业型城区 ” 工作进入关键之年。上半年，针对各类失业人员落实各级政府相关创业扶持政策，拓宽就业渠道。继续为创业者提供创业模拟实训软件平台，重点开展针对大学生的创业服务工作。 帮助指导创业园区孵化企业， XX 月份在区创业园内建立小企业工会组织 12 户。 XX 月，联合安医大第一临床学院举办 “ 创业服务进校园 ” 活动。提供创业服务，解读创业政策，为同学们答疑解惑。上半年，区农民工创业园和大学2 / 9 生创业示范基 地，被省人社厅和省财政厅授予 “ 省级农民工创业园 ” 和 “ 省级大学生创业示范基地 ” 。 认真贯彻各级民生工程工作会议精神，扎实推进我区民生工程深入开展，在省市确定的民生工程中涉及我局共四项：城镇居民基本医疗保险。 XX 年我区共参保 125021 人，109%超目标完成任务。今年此项工作将于 XX 年 XX 月启动；就业技能培训。今年计划培训 1800 人，完成对 10 家定点培训机构进行了梳理和初审并报市局审核备案。 目前已组织开班 18 期，共 965 人参加各项技能培训 ,完成全年目标任务 %；农村居民最低生活保障。 XX 月，纳入农村低保对象 2601 户次、 5553 人次，发放低保金万元，月人均补差元。保障面 %。城乡居民养老保险。自今年元月启动以来，成立了区城乡居民养老保险工作领导小组，稳步推进城乡居民养老保险工作。截至 5 月底，我区共有 29279 人符合参保条件并完成登记，其中到龄享受待遇 11000 人，发放存折 14779 份。 XX 月，共接收失业职工档案 1935 份，办理失业职工档案合并转移 558 人，办理失业证 2666 本，发放失业救济金 859 万；办理养老、医疗保险申报 10024 人，自由职业者参加基本养老保险新增 534 人，办 理社保卡 531 份，社保关系转移 1261 人；共为用人单位办理劳动合同备案、劳动合同续签、劳动合同解除 15420 人次。 3 / 9 申报社会保险补贴、岗位补贴、协保人员生活补助等各类政策扶持资金 2752 万元，共计 33909 人次。截至 XX月，我区被征地农民经审核符合条件人数为 23569 人，到龄享受养老待遇人数 6217 人，发放养老保障金及社保补贴金共计 1104 万元； XX 月，纳入城市低保对象 12176 户次，发放低保金万元，人均补差 341 元；走访慰问企业退休人员万人，发放慰问品、慰问金价值 162 万元，区四大班子领导慰问 特困企退人员 37 人，送去慰问金 37000 元；为全区 89 家事业单位参保在职职工 2597 人办理了养老保险，征缴养老保险费 2058 万元，为退休人员 979 人发放养老金 1950 万元。 上半年，受理劳动者信访、举报、投诉案件 720 起，为劳动者追回押金、工资等 660 余万元。元旦、春节期间，为 4330 名农民工讨薪 6178 万元；受理劳动争议案件 201 件，其中集体争议案件 11 起，处理案件 112 起，结案率 %，为单位挽回经济损失 405 万元，为职工挽回经济损失 943 万元；巡查用人单位，对辖区 2400 家企业、个体经济组织进 行了劳动年审，涉及职工 5 万多人，督促用人单位补签劳动合同1800 余份；规范人力资源市场，清理整顿职业中介机构 11家，打击取缔非法中介机构 1 家；完成非标准工时审批 12家，涉及企业职工 1321 人。 审查集体劳动合同 279 份，涉及企业 373 家、职工4218 人；受理工伤认定 214 起，结案 200 起，结案率达 94%；4 / 9 下达工伤认定决定书 190 起，申请人撤销申请 10 起，案外调解案例 25 起，行政复议案件 4 起。依法维护了劳动者合法权益，促进了我区用人单位劳动关系的和谐稳定。 人才人事工作 上 半年，积极推进深化工资改革，审核、上报事业单位年度工资年报 121 家 3124 人。审批事业单位人员退休11 人，汇总申领事业单位人员退休证 408 人。进一步清理规范、审核第三批事业单位绩效工资，涉及 78 家 952 人。严格执行考核比例，组织实施区属事业单位年度考核工作，全区 923 人参加，其中优秀 127 人、合格 795 人、不合格 1 人。 审核编号教育系统继续教育新增人员 221 人，确认辖区内企业初级职称 8 人。组织招聘中小学教师 160 名，已完成考生招考笔试和资格审查，目前有 501人进入面试阶段。招聘完成基层医疗卫生事 业单位人员 7 人；完成年度人力资源服务机构年审和信用等级评定工作，统计区属事业单位年度年休假情况，调查辖区内企业人才需求，申报 XX 年度市继续教育基地 1 家。上半年，接收人事代理档案 211 份，转出 32 份，累计档案数量 5218 份，其中个人托管 3684 份。 XX 年上半年，区人力资源和社会保障局按照市人社局下达的年度考核指标，以务实创新精神积极地投入到人力资源和社会保障各项工作，围绕中心，创新思路，服务大局，取得了显著成效。现将今年以来工作开展情况总结如下： 5 / 9 一、主要工作完成情况 多措并举，创业就业重点突破 区人社系统继续深化 “ 创业型城区 ” 创建成果，以创业带动就业，营造全民创业氛围。结合 “ 创业服务大走访 ” 为企业、高校毕业生和各类失业人员提供创业就业服务。今年，全区新增就业人数 10837 人，下岗失业人员实现再就业 5037 人，就业困难对象实现就业 906 人，分别完成年度目标任务的、 109和。 新增创业实训基地、创业示范点 4 个，农村劳动力转移就业 447 人，小额担保贷款发放 974 万元。新增非正规就业组织 111 个、带动就业 943 人，分别完成年度目标任务的 56、。今年重点突出高校毕业生就业服务。提高见习补助标准 50%，达每人每月 1800 元。多措并举，建立辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务。 XX 月，举办 “ 春风行动新年首场招聘会 ” ， 127 家用工单位共提供岗位 3156 个； XX 月，与学院联合举办 “ 大学生专场招聘会 ” ，电商园推出岗位 430 个； XX 月，举办 “ 百所高校人才对接会 ” 提供就业岗位 5000 个。 积极筹划，民生工程有序推进 贯彻落实各级民生工程工作会议精神，成立民生工程协调监督组，设立联络员专人负责。积极筹划， 认真准备，深入宣传，有序推进四项民生工程。就业技能培训组织开班6 / 9 16 期，参加培训 900 人，其中 663 人已完成培训，支付培训补贴万元；农村居民最低生活保障累计发放 2958 户次 5889人次，发放低保金万元，月人均补差 298 元。城乡居民养老保险截至目前，全区共有 33764 名符合参保条件的人员进行了参保登记，其中到龄享受待遇 11233 人，发放养老金万元。 扩面提标，社保水平稳中有升 区社会保障工作以 “ 服务尽心、工作高效、百姓满意 ” 为目标，坚持以人为本，全力保障和改善民生，强化社保扩面征缴，不断 提高服务保障水平，覆盖面稳步扩大。区被征地农民经审核符合条件 24063 人，到龄享受养老待遇6471 人，发放养老保障金及社保补贴金万元；累计纳入城市低保对象万户次万人次，发放低保金万元，月人均补差 453元；走访慰问企业退休人员万人，发放慰问品 179 万元；为失业人员及自由职业者办理社保续接 11866 万人，新增自由职业者 375 人，办理社保卡 330 人，办理退休 634 人，与上年同比增长 23%。 以人才强区为目标，积极拓展工作思路、努力探索新方法，不断为我区引进一批高层次的人才队伍。实行考生在报名之初，即可 有针对性地自由选择学校的办法，推动人才引进工作。今年，计划招聘中小学教师 130 人， 8321 人资格审核通过，平均 64 人竞争 1 个岗位，目前已完成笔试、面试工作。 7 / 9 上半年，为更好地服务全区事业单位考核工作，出台了事业单位工作人员年度考核工作的通知，对考核工作有关问题作了详细安排和部署。通过精心组织，周密安排，全区应参加考核 929 人，实际参加考核 925 人，其中优秀 127人，合格 798 人 ,未定等次 1 人，未参加考核 3 人。全区评优比例 %，严格控制在 15%以内。 同时，有序开展民营企业经济系列职 称认定工作，完善人事代理人员档案管理、服务工作，实现信息化、规范化，上半年接收人事代理档案 77 份，转出 33 份。为档案托管人员做好户口落实工作办理落户手续 15 人次。 区人社局维权维稳工作继续在源头预防上下功夫，发挥建筑领域农民工工资风险监测站功能，打造劳动仲裁、人民调解、法律援助 “ 三位一体 ” 案件庭前调解制度。巡查用人单位，劳动年审辖区企业及个体经济组织，督促用人单位补签劳动合同。规范人力资源市场，清理整顿职业中介机构 55 家，打击取缔非法中介机构 2 家。 随着劳动者维权意识增强，劳动争议案 件呈逐年上升态势，今年 XX 月，受理劳动争议案件 237 件，同比上年增长 21%；受理工伤认定 260 起，同比增长 18%，工伤行政复议和行政诉讼案件维持率均为 100%。受理劳动者信访、举报、投诉 722 起，为劳动者追回拖欠工资 5200 万元，结案率 100%。 8 / 9 下半年，区人社局围绕既定目标，找准对策、突出重点，克难求进、开拓创新，更宽领域提升公共服务水平，加大各项工作落实力度，确保年度工作任务超目标完成。 一是深化 “ 创业型城区 ” 创建成果，继续以创业带动就业，以各创业示范点为平台，为各类人群提供创业 服务；以放低门槛、扩大范围、额度，加大小额担保贷款力度，主动帮助初创企业贷款，解决融资难问题。 二是完成区创业园 “ 省级小企业孵化基地 ” 和各镇街 “ 市级创业一条街 ” 申报工作；走访 28 家困难企业，上门送政策、送服务。 三是继续利用 “ 省高校毕业生就业服务和管理系统 ” 平台，及时联系追踪未就业毕业生，采取调研、宣传、搭建平台等形式，灵活促进就业。并掌握辖区内大、中型企业的需求，及时推荐补充人力资源，解决高校毕业生就业问题。 四是继续深化事业单位人事制度改革，做好全区事业单位岗位设置、 竞聘上岗、考核奖励、人事争议、辞聘解聘等工作；健全人员招聘计划的申报制度，实现事业单位管理由人员的身份管理向岗位管理的转变。 五是规范局管人事档案管理，进一步规范人事档案的接收、查阅、借阅、转移等审批手续；加强干部人事档案信息化管理水平，实行电子数据查询；加大干部人事档案的9 / 9 整理及审核力度。 六是继续深化收入分配制度改革，做好第三批事业单位绩效工资的审核工作。 七是做好人才招聘后续工作。 八是提升劳动监察 “ 两网化 ” 运行质量，按 “ 国家级示范网格 ” 标准。进一步推进全 区 “