公司工会干部述职述廉报告(2篇)

1 / 11 公司工会干部述职述廉报告 (2 篇 ) 公司工会干部 20XX 年述职述廉报告 0XX 年来，作为一名工会干部，能够始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽力履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下： 认真学习，提高认识，不断提高政治理论素养。作为党群干部，我努力养成良好的学习习惯，结合自己的岗位实际，认真学习党的理论知识，十七届五中全会精神等，从而把自己的思想统一到党的精神上来，统一到公司党委的各项工作部署上来，同时积极把学理论 、学业务与改造自己的主观世界统一起来，重视对工会业务知识的学习，不断提升自己的业务素质，牢固树立和全面落实科学发展观，用科学的理论指导实践。 20XX 年我主要学习了有关工会工作的新知识，新政策，提高自己的政策理论水平，认真学习了工会法、职代会工作制度，参加了陕西省电力公司举办的工会专职干部培训班，使自己的业务素质和政策水平得到了一定程度的提高。认真学习了有关法律法规知识，包括：中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、劳动法以及劳动合同法等书籍。把学习融入到具体的工作实践中去。 工作之余阅读了大量 的文字、文学作品，不断提高自己的综合素质和修养，提高自己驾驭文字的水平和语言水2 / 11 平，以适应新形势下企业工作对干部素质新的要求。 0XX 年是较为繁忙的一年，在工会人员少，任务多、杂的情况下，自己认真工作、毫无怨言，无论在什么情况下总是把工作放在第一位，任劳任怨，尽职尽责的做好自己本职工作。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。 (一 )、女工工作： 1、围绕 三八 这个主题，在女职工开展了 拥抱自然，增进友谊 为主题的女职工游园活动，组织举办 迎新春营和谐 聚人心 促发展 女职工手工作 品展活动，通过手工作品展，展示公司女职工的才艺。 、关爱困难女职工 经常主动关心有困难的女职工、离异女职工的生活，经常主动与女职工进行谈心、沟通，了解女职工的思想动态，了解她们的需要，发现问题及时解决，为有困难的女职工送去女工组织的温暖，充分发挥了女职工组织的作用。 、关心女职工健康 今年开展了为女职工赠送健康书籍活动，组织女职工参加陕西省电力公司女性健康知识答题活动，协助计生办为女职工进行了健康查体。 (二 )、工会组织建设： 按照服从服务于大局，切实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。 3 / 11 1、认真推进公司民主管理、司务公开工作。适时召开职工代表团组长联席会议， 20xx 年五次组织召开职工代表团组长联席会议，就职工关心的住宅楼建设、回天改造、租售车位等事宜进行了讨论表决，三次组织职工代表在回天公司，百欣花园、职工住宅楼进行巡视，举办了住宅楼工地 开放日 活动，在监理、调试、管理三个公司开展了司务公开问卷调查活动。 、加强基层工会组织机构建设。根据公司目前项目部较多，点多面广比较分 散的特点，积极落实项目部工会小组建设工作，并划拨经费，使项目部职工切实感受到组织的温暖。 、认真组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容，使得竞赛更加可行和操作。按照班组建设活动整体安排，通过宣传、推动、分解指标进入责任书，量化了考核。 、组织开展了知识学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论知识的掌握，今年共举办了三次工会干部培训班，安排了企业工会工作条例、民主管理工作、劳动合同法实施细则，工会工作经验交流等方面的知识培训，并组织开展了多项职工文体活动，组织开展 迎国庆 职工 摄影作品展活动、 迎新春营和谐 聚人心 促发展 主题系列活动。在公司上下营造了和谐的氛围，稳定的局面。 4 / 11 、按照公司 依法治企年 活动的要求，对工会现有的管理制度进行了梳理、修订和完善，使工会工作做到有章可循，有章必循。 、关心困难职工，做好慰问、补助、互助等各项工作。全年共慰问患病职工 50 人次，发放帮困金 1 万余元，慰问困难职工 8 户，慰问金 5000 余元。各种节日期间，为广大职工积极搞好福利工作，为职工发放慰问品等。 严格执行和维护党纪国法和上级关于廉洁从业的有关规定，自觉、主动接受党 组织、党员和群众的监督。在工作生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，做到清清白白做人，公公正正做事。未发生违反党纪国法的事项。 1、勤于学习，善于思考是提高综合能力和修养的基础只有坚持不懈的学习，才能不断提高自身思想政治素质，思想才能跟上时代发展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的头脑，才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致，才能为提高自己的工作能力奠定坚实的理论基础。 、善于团结，努力协作是做好工作的关键 同事之间、部门之间只有坚持在思想上 多交流，感情上多沟通，工作中多通气，多一份理解，少一份埋怨，才能形成团结共事，齐心协力的良好氛围。 、工作中我有这样一个深刻的体会，就是作为一名中5 / 11 层干部，首先要不断提升自己的综合素质和个人修养，其次要不断提升自己的业务素质和工作能力，通过过硬的工作能力和较高的综合修养得到群众的认可，树立自己的威信 ! 一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是对理论学习的深度和广度还不够，缺乏系统性，与岗位职责的要求还有差距。二是虽然一直努力、认真的做好自己的本职工作，但工作标准不 高，力度还不够，满足于完成任务，与预期工作成效有一定差距，创新力度也不够。 1、加强学习，提高理论与实际相结合的工作能力， 、创新开展工会工作，充分发挥工会组织的桥梁作用。 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委123 工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努 力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为 XX 市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工 (农民工 )服务站，成为自治区级示范点 ;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范 ;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰 全区厂务公6 / 11 开民主管理工作先进单位 称号、市总表彰 县区工会工作目标考核特等奖 、职工互助保障工作先进单位特等奖、市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖， 20XX 年度绩效考评优秀单位 奖等。 加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会 、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性 ;加强业务学习，认真研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力 ;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作 ;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。 (一 )重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到 %，超额完成目标 9%。工资集体协商工作完成 XXXX 家，超额完成任务 16%。推行 XX 职工综合互助保障计划完成 XXXX 多份，超额完成任务 56%。推行龙城工7 / 11 会卡 工会会员贴心服务工程 ，完成办理龙城工会卡 XXXX余张，超额完成 指标任务数的 8%，完成经费收缴万元，超额完成市总下达的上解任务数的 64%。 (二 )常规工作有新推进 1.劳动竞赛求争优，把创建 工人先锋号 、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮 当好主力军，建功十二五 劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了 六比六赛 活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等 ;。并与合理化 建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达 80%以上。成效明显。供电公司荣获全国 安康杯 竞赛活动优胜单位，中国重汽集团运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西 安康杯 竞赛优胜班组称号， 12 名组织者荣获 安康杯 优秀组织者称号。同时，选送 2 名选手参加市、区级劳动竞赛，挖掘机的市级 金牌能手 大赛焊工第 1 名，区级 金牌能手 第 6 名。 .夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入非8 / 11 工企业 宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。 20 年我县非公企业法人单位数据库建会率达到 99%，超过市总下达任务数的 9%。 .民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创建 劳动关系和谐企业 活动，深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达 100%，已建立工会组织的非公有制企业职工 (代表 )大会制度建制率达 96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为市民主管理工作典范 .工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成 党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与 的工作新格局，实现职工维权新格局。 .劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用，营造 尊重劳模、尊重劳动、尊重创造 的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳模创新工作室活动。 20XX 年，中国重汽集团专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为市唯一两家被授予自治区 劳模创9 / 11 新工作室 的其中之一 .乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖， 2016 年年内，投资20 余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。 (三 )特色工作有新探索 积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路。 1.常态化模式。做到月月有服务。 1-12 月，共筹集资金万元，开展 暖流行动 、 送温暖 、 农民工 日常救助 春风行动 、 四送 关怀暖民工 、 送清凉 、庆 五一 趣味竞技、 金秋助学 、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。 .自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地，打造 园区 +学校 +村屯 三位一体的全方位培训模式。并实行 点菜式 培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由 体能型 就业向 技能型 就业的转变 。 20XX年，共举办了 37 期技能培训班，培训农民工 3000 余人。职业培训的技能培训累计完成 470 人，超过指标任务 12%，家10 / 11 政培训累计完成 53 人，超过指标任务的 6%。 . 一线 化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站的成立不仅让职工 (农民工 )有了自己的文体活动中心，也畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。 一是坚持用道德准则、党纪政纪和 法律法规约束自己，严格遵守中央的八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽