农业局工会工作总结(2篇)

1 / 10 农业局工会工作总结 (2 篇 ) 我局工会在县总工会的正确领导下，以工会法为指导，严格落实党的全心全意依靠广大职工的根本指导方针，充分发挥广大职工的主力军作用，进一步加强基层民主制度建设，维护了职工队伍和社会政治稳定。充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，取得明显成效，现将全年的工作情况总结如下： 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、政务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制 度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。机关工会在工作中坚持和完善 “ 三项制度 ” ，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与政府机关民主管理，我局工会建立了职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、政务公开制度。这 “ 三项制度 ” 的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设 “ 职工之家 ”工作。以 “ 建家就是促工作 ” 的思想为指导，为 “ 建家 ” 工作创造了良好的外部环境。目前，已建立健全了 “ 职工之2 / 10 家 ” 的各项制度、措施，配套设施也正在进一步完善。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。 对全县的困难企业、困难职工，机关工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了支部的重视。办公室每年拨出专款用于送温暖工程，机关工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“ 第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助 人 ” 。每年元旦、春节等节日，各单位领导都和干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。 几年来，我局工会积极组织和帮助单位开展知识竞赛、合理化建议、群众性安全生产活动，单位领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我局经济社会全面发展作出了贡献。 一是突出一个 “ 实 ” 字。首先，多次召开座谈会，以增强职工对工会工作的信任度，保证工会工作的严肃性。其次 ，主动争取领导，积极开展工作，形成了 “ 党支部领导、单位支持、各方配合、工会主抓 ” 的工会工作格局。二是加3 / 10 强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，创造一种有利于工会工作的社会舆论。 年，根据我局实际情况，由专职干部任工会主席职务，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，党支部又召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确二位支部委员分管工会工作，使工会有机会了解单位的建设、发展、稳定情况，反映来自职工的心声。 在市场经济大环境下，竞争 日趋激烈，政府职能转换不断深化，使职工工作步骤不断加快，工会领导经过深入调查研究，达成共识，认真转变思想观念，职工职业道德水平的高低直接送到政府机关的形象，必须加强职工职业道德建设，才能保证将我局各项工作的顺利开展。将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核的重要指标。结合职工职业道德建设，开展 “ 为群众服务、为基层服务 ” 活动，采取办培训班、专题讲座、交流会、知识竞赛等形式有计划、有步骤地进行宣传教育，使职工职业道德教育活动稳步推行。积极开展 “ 创建学习型企业、学习型班组、争当学习型职工 ” 活动，不断强化职工职业道 德教育，提高职工业务工作水平。 我局工会的工作，在县总工会组织的关心支持下，使干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我局工会工作目标责任考核连续达标，工会工作在各单位的实际工作中发挥了4 / 10 积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们相信在广大干部的共同努力下，一定会创造新业绩，开创我局工会工作的新局面，为 XX 县我发展做出应有的贡献。 范文 (二 ) 0XX 年，在县总工会的指导下，农业局工委以创先争优为动力，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增 产、农民增收两个中心，以学习教育促进思想动员，以五个走访推动 “ 双百双千 ” ，以党工共建加强组织建设，以高度的责任感和使命感，落实工会各项工作任务，全力动员系统职工投入现代农业建设大实践。经过全年的努力，农业园区建设取得了明显进步，建成各类农业园区 28 个 (其中市级园区 9 个，省级园区 1 个 );设施农业规模不断扩大，新增面积 2910 亩(其中日光温室 1380 亩，大棚瓜果菜 1530 亩 )，完成全年任务的 %，设施蔬菜总面积达到万亩 ;夏粮生产喜获丰收，实现小麦单产 220 公斤，总产达到万吨，较去年增加 %;万亩优质棉花生产基地、小 麦良种繁育、农机购置补贴、保护性耕作工程等农业重点项目进展顺利。 我县是农业大县，农业局在 “ 五县 ” 建设中承担着非常繁重的任务。如何动员全系统的职工投入现代农业大实践，对局工委是个考验。局工委主要通过三种措施来进行职5 / 10 工的思想动员：一是抓学习，提高思想认识。组织职工重点学习中共中央国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见、陕西省人民政府关于支持渭南建设陕西东大门的若干意见、渭南市委市政府关于推进农业科技创新加快现代农业发展的实施意见，明确推进农业科技改革、建设农业 园区的重大意义，提高职工服务现代农业的思想认识。二是搞演讲，促进创先争优。结合迎新年、庆七一，在相关单位开展 “ 爱岗敬业讲奉献、创先争优展风采 ” 主题演讲活动，着力营造投身生产一线、服务现代农业的良好气氛，坚定农业人服务三农的信心和决心。三是办专栏，落实服务承诺。在局机关和下属单位推行公开承诺制度，将职工的服务承诺公之于众，接受社会监督，督促有践诺能力的职工转变作风，服务群众，开展调研，抓好落实。 针对农口项目多，农业生产环节问题多的行业实际，局工委把 “ 四个万 ” 活动的要求与农业行业特色相结合，组织了五 个专门的走访活动，既保证工会 “ 双百双千 ” 活动的开展，又保证重点项目和农业生产的顺利推进，有效地实现了深入基层 “ 接地气 ” ，服务职工 “ 零距离 ” 。 一是围绕土地流转开展政策送达走访。绿源现代农业园区建设，是全市和我县今年的重点建设项目。这个项目的主题虽然是西韩集团，但县委、县政府给我局下达了解决用6 / 10 地困难，化解村企矛盾的任务。为配合园区顺利推进，我局组织人力，走访了如意村的大部分农户，宣传土地承包法和土地流转仲裁法，解决园区用地的争议和纠纷，为园区 “ 五一 ” 如期开园做了大量富有成效的工作。现在的绿源园区，已经成为周边县市参观学习的一个典型。 二是围绕农技体制改革进行群情了解走访。今年的中央一号文件，对新形势下的农技体制改革提出了明确地要求。落实一号文件，是农业系统的一件大事。我局针对这一形势，由局领导带队，组织业务股室的同志，深入局属各单位，开展体制改革前的集中走访，了解单位领导的顾虑，了解职工担心，及时向局党政反馈走访信息，化解职工担忧，为县政府常务会议研究我县农技体制改革方案、县人大调研农技推广体系建设做好基础性工作。 三是围绕农业重点 项目建设的开展工作进度走访。项目是工作的载体，现代农业的发展和壮大，离不开项目的支撑。我局围绕棉花生产基地建设、小麦良种繁育和保护性耕作等三大重点项目，及时开展进展性的走访座谈，了解项目建设中的困难和问题，看望一线服务的农技人员，调动农技服务人员的工作积极性。目前，中央总投资 353 万元的优质棉花生产示范基地建设项目已完成争取落户， “ 洽川 ” 优势农产品地理标志商标注册工作基本完成，小麦高产创建项目完成了市局测产验收，良石村百亩免耕秸秆覆盖保护性耕作7 / 10 项目在今年气候条件下，取得了较高产量水平，发挥了较好的示范带动作 用。 四是围绕农业生产关键环节开展技术服务走访。农业生产存在突发性、疾病性的风险和问题。搞好技术服务，是农业部门的一项职责。今年上半年，我局根据农业生产的实际情况，及时组织农技人员就小麦腥黑穗和吸浆虫病防治、玉米矮花叶病大田查治、棚室蔬菜白粉病防治、干旱时段如何提高肥效等关键生产环节，给农民群众进行技术服务，并对玉米、棉花、向日葵和主要瓜菜的种子市场进行了春季检查，确保了上半年农业生产的健康开展。最近，我局还组织21 名农技人员，开展抓点技术服务大行动，推进农业科技进村、到社和入户，落实 “ 接地气 ” 、 “ 零距离 ” 的要求。 五是围绕特殊群体开展人文关爱走访。由于历史的原因，我系统的园艺场、原种场两个事业单位没有纳入财政供养，职工的工资待遇难以落实兑现。我局积极与有关部门联系，为园艺场的 15 名在岗职工办理了解除劳动关系手续，为他们办理了失业补助申领手续，及时将失业保险银行卡送达职工手中，养老保险衔接手续正在交涉之中。对园艺场的3 名退休职工，我局按季度发放退休工资，进行现场发放。原种场职工租房年久失修，职工的绩效工资难以落实，今年前季，局工委两次抵达原种场，与 9 名职工座谈，商讨解决问题的办法，初步提出 了办理社保的意见，职工宿舍的修缮8 / 10 准备在麦收之后进行。我系统今年参加高考的子女较多，工委主任在高考分数公布后，发挥自身熟悉高考志愿服务的特长，主动为参加高考的家庭提供高考志愿服务，解决志愿选择过程中的困惑和焦虑，帮助这些家庭走过了高考志愿填报的过程。 去年，我局在 10 个下属事业机构中建立了工会组织，在 11 个具备组建工会条件的非公涉农单位中建立了工会，基本完成了三年的工会组建任务。今年上半年，我局在重点项目和其它大的活动中，注意发挥工会的作用，促进 “ 双亮 ” 工作的开展。 一是在年初各单位制作承 诺公示栏时，强调要有工会的位置和内容，工作项目要有工会身影，以此推进机关和事业单位 “ 双亮 ” 的开展。 二是在党的基层组织建设年活动中，安排工会参与，促进党工共建。我系统的基层组织建设年工作观摩推进会筹办中，局工委就负责现场准备工作，工会工作的内容也有了相应程度的进展。 三是在开展五个专门的走访过程中，及时看望工作服务人员，特别是对参加抓点服务大行动的农业科技人员，进行重点看望，落实 “ 送清凉 ” 的政策规定。 看到成绩的同时，也要看到不足和问题。我局最主要的不足和问题有两个：一是非公组 织的 “ 双亮 ” 没有起色，9 / 10 工作进展不大 ;二是非公组建尾留工作没有及时开展，组建难度依然未有消除。 找准组织位置，是工会工作 “ 实打实 ” 的基础。流行乐坛有一个漂亮的组合叫凤凰传奇，主歌手是蒙古女高音杨魏玲花，男配角是湖南歌手曾毅。在局班子成员中，党政主要负责人无疑就像杨魏玲花，声音激昂，铿锵有力。工委主任就像曾毅，要及时附和，在小声调中演绎出大的节拍，为农业发展大局营造出气势和力量。作为班子成员，工委主任要在参与全局工作的过程中，及时提出工会方面的建议和措施，取得党政的支持和帮助，既促进机关的业务工作，又 落实工会的部署，最大限度地实现机关业务工作和工会活动工作的有效对接。只有这样，工会工作才能在业务项目中得到落实。 突出农业特色，是工会工作 “ 接地气 ” 手段。要用大视角来看待 “ 双百双千 ” 活动。农业系统的服务对象是农民群众，为三农服务理所当然地是局工委的题中之义。在服务农民和农业生产中发挥机关和农技人员的作用，及时看望走访农技服务人员，既解决了机关服务不足的问题，又解决了工会工作 “ 接地气 ” 的问题，一举两得，效果双赢，有效地推进提升了工会的工作成效。 做好服务示范，是工会工作 “ 零距离 ” 的途径。绿 源园区开园，是县委、县政府确定的重大项目。我局在配合园10 / 10 区工作的过程中，及时向群众送达土地流转仲裁法，进行细致的思想动员，积