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银行行业面试流程及面试技巧 揭秘银行行业的面试流程及面试技巧 校园招聘季又到了很多大学生期待进入证券基金、银行行业工作或者参加相关的实习招聘那么在进入这些金融行业之前求职准备是必须地现在我们一起来了解一下银行行业的面试技巧 知已知彼百战不殆面试之前你一定要广泛收集各方面的资料与信息有了充分的资料准备即便临场发挥也会是相当精彩和出色的有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制事先要核查一下自己的资格是否符合条件千万不要存在着碰碰运气的念头如果你觉得自己符合应聘条件还得确定自己可以胜任种职位然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料之后在校园招聘网上进行网申网申通过之后才进入真正的面试阶段 (一)了解银行招聘流程： 1、四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)： 1)建设银行对于研究生没有设置笔试直接到总行进行两轮面试 2)第一轮是多对一形式2.5分钟自我介绍然后每人问点问题最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡 3)第二轮是一个人事主管单独见每个人提一些问题 2.政策性银行(以国家开发银行为例)： 1)笔试：开行笔试分两部分分开考试都是中文第一部分是类似公务员的综合试卷有同义、近义、反义以及词语联想等选择有错误句的判断有类似GRE的那种逻辑题等等第二部分是心理测试题例如问你觉得你在你朋友眼中会样的人等等 2)一面：作文+大组讨论作文时间是1个小时;大组讨论：十二个人一组抽号分配座位围坐半圈准备五分钟后开始自由发言开行有六七人在别一边坐一排不做任何评论只是不断地记录 3)二面：多对一面试 3.外资银行(以汇丰银行为例)： 1)笔试：类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过所以你的准确率必须很高才可以过关 2)第二轮简单行为面试注意他们最强调员工忠诚度不要随便说你一辈子不离开汇丰要用使面试官信服的方式和理由来说话 3)第三轮是笔试case一大堆资料先看问题再理清脉络然后关注重点部分最后是一整天的assessmentcenter包括小组讨论(需要表现leadership但切记不要aggressive)+presentation+finalinterview (二)银行面试发挥在面试时候的状态非常重要一定不要畏缩要争取主动展示出的你自己一些需要注意的地方谨供参考： 1、保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人让他喜欢跟你一起聊天 2、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情没有理由不知道具体的内容投行里的人喜欢看细节、刨根问底希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述从而不至于面试官误认为你是在欺骗 3、模拟面试如果有可能的话请一个有投行面试经历的同学给你一个mockinterview会让你很快的进入状态的模拟面试后你自己也可以给自己打分并进行改进 4、适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的因为这占用了他/她十分宝贵的时间其机会成本就是数个小时的睡眠所以如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话对于他们来说是一种莫大的慰藉你成功的概率也就大了许多 5、了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会是这样的)说不定你就可以找到更多共同的话题了 6、专业问题事先看些corporatefinanceaccounting及valuation等方面的书籍做到心中有数至少明白他们在问什么他们其实不期望你全部回答正确(特别是对非经济类专业的同学)回答问题中所体现出的分析问题的思路(特别是逻辑性)和businesssense似乎更加重要 7、准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分千万不要表现出一无所知没有准备;也千万不要出怪问题难倒面试官让他说我也不知道记住面试官也是人你不愿回答的问题他也不愿