参观蒙牛工厂心得体会

1 / 9 参观蒙牛工厂心得体会 眼见为实，蒙牛的生产工艺让老百姓放心。而将普通消费者请进家门，也让我们感觉到企业的亲切，相信这能够为蒙牛赢得信任和尊重。以下关于参观蒙牛工厂心得体会两篇，仅供参考。 参观蒙牛工厂心得体会 (一 ) 月 4 日安全学院组织我们 11 级入党积极分子到焦作蒙牛液态奶基地进行参观，学习蒙牛的企业文化。 100 多名入党积极分子下午 3： 00 由学校准时出发，一路上欢歌笑语，很快就来到了蒙牛在焦作的液态奶基地。 成立于 1999 年的蒙牛，今天已经是全球液态奶 (UHT)冠军。凭借 XX 年实现营业收入 213 亿元，蒙牛成为中国唯一年销售额超过 200 亿的乳品企业，并由此迈入世界级乳业门槛。 蒙牛销售收入从 1999 年的亿元飙升至 XX 年的亿元，后者是前者的 110 倍，年平均发展速度高达 323%!在中国乳制品企业中的排名由第 1116 位上升为第 2 位，创造了在诞生之初 1000 余天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹 !“ 蒙牛速度 ” ，成为中国企业的一面旗帜 ;蒙牛集团成立八年创造了举世瞩目的 “ 蒙牛速度 ” 和 “ 蒙牛奇迹 ” 。到底是什么原因让蒙牛如此快速成长，我们都带着对蒙牛的好奇进入了基地。 2 / 9 一 进大门，仅从外观已经感受到蒙牛的外在气派：整齐的厂房，洁净的环境，高高的塔罐，密密的管道 使人不由得要约束自己的行为。我们走进液态奶本部生产车间后，随着导游结合各种图表、文字、图片等相关资料的介绍，使我们对蒙牛集团常温液态奶的产品从生产环节到销售环节有了更直观地了解和认识。当我们看到办公区域和生产车间内员工井然有序的工作环境和科学严谨的工作态度时，不能不被他们这种崇高的职业道德和良好的精神面貌所感染。在生产车间和办公区域走廊的墙上，可以看到常温液态奶本部的一些管理考核制度和操作细则，同时还有一些蕴含蒙牛公 司自身企业理念的格言警句，参观过程中，蒙牛集团的工作人员介绍了液态奶得种类、奶源的收集、生产加工、产品罐装、包装储藏以及蒙牛集团的企业文化。 从中也可以使我们这些参观者或多或少的对蒙牛公司深厚的企业文化有些了解。 参观后终于找到了蒙牛何以成为全国赫赫有名的民营企业的答案： 一、细微之处见精神 在蒙牛厂区，我们深刻感受到 “ 净 ” 、 “ 静 ” 、“ 精 ” 、 “ 惊 ” 、 “ 竞 ” 这些词语实实在在地体现在这里。 “ 净 ” 干净。处处纤尘不染，每处环境都责任到人，大到厂区、小到对一个标牌 的管理。我们随手摸了一下消防3 / 9 栓，再仔细观察手指，确实没有丝毫可挑剔之处。 “ 静 ” 安静。听不到车间的噪音，全部是机械化作业 ;听不到办公人员的说话，每个管理人员都在忙自己的业务。 “ 精 ” 精益求精。在全国乳业强手势均力敌的竞争中，蒙牛力争做到产品质量高、品种多，在竞争的夹缝中不断壮大。 “ 惊 ” 效益在惊人地增长。蒙牛乳业品种达上千个，市场覆盖全国，直销 40 多个国家和地区。 XX 年 6 月，蒙牛股票正式于香港上市，成为中国大陆乳制品第一个在香港上市的企业，也是内蒙古自治区首家在大陆地区以外的国际化 证券交易所上市的企业。 “ 竞 ” 不断竞争。蒙牛喊出 “ 草原品牌一荣俱荣，一损俱损 ” 的口号，努力寻求与竞争对手和睦相处的路子，实施 “ 共生共赢战略 ” ，蒙牛甚至直接打出 “ 为民族工业争气，向伊利学习 ” 的口号。蒙牛用自己的谦逊促进了地区品牌间的相互学习和进步，体现了企业 “ 小胜凭智，大胜靠德 ” 的座右铭。 二、企业文化管理见精神 到蒙牛乳业参观，企业文化的核心内容随处可见。大门正对面的标语牌上，大大的展示着 “ 事在人为 ” 的做事理念。在厂房走廊的墙上，到处都可以看到蓝底白字的标语牌，如： “ 有德有才 破格重用，有德无才培养使用，无德有才限4 / 9 制录用，无德无才坚决不用 ” 的用人理念 ;“ 管理是严肃的爱，培训是对员工最大的福利 ” 的培训理念 ;“ 如果你有智慧，请献出你的智慧，如果你缺少智慧，请你流汗，如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么请你离开本单位 ” 的用工理念 ;“ 产品质量的好坏就是人格品行的好坏 ” 的质量理念 ;“ 尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质 ” 的管理理念 ;“ 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯 ” 的同事相处理念 “ 想过成功，想过失败，但从来没有想过放弃 ;只为成功找方法，不为失败 找理由 ” 的工作理念等等。在这样的企业环境中，你能不潜移默化地规范自己的思想和行为吗 ? 三、不断学习，积极进取见精神 蒙牛教育员工把自觉学习当作实现工作效益最大化的 “ 资本 ” ，把学习视为生命内涵的一部分，努力使全体员工的学习 “ 工作化 ” 。在这种文化氛围中，人人都对 “ 逆水行舟，不进则退 ” 、 “ 职场人生，不学则汰 ” 有了更深的理解和实际的感悟。 学习，不单纯是学习，学习中还要有创造。蒙牛乳业把古今中外优秀企业文化的精华兼容并蓄，提出 “ 管理无小事，创新是大事 ;生命有限，创新无限 ” 的理念，形成自 己独具特色的文化内涵，成为民营企业成功的典范。蒙牛的发展其实就是遵循了社会主义科学发展观，所以才得以快速发5 / 9 展壮大。 从蒙牛回来，每个积极分子都受到蒙牛集团文化的感染。联系自身的学习生活，他们纷纷表示要更加努力的学习科学文化知识，同时也要不断加强自己的党性修养，及早达到一名合格的共产党员的标准，争取尽快成为党组织的一名合格的成员，为社会主义现代化建设做贡献。 参观蒙牛工厂心得体会 (二 ) 蒙牛集团，一个被誉为比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遥远，是我们想象中一条早已跨越国际的乳制品生产线，他又确实就在我们身边， “ 每天一斤奶，强壮中国人 ” ，是太阳初升时，伴在我们身边的一份温暖和安全。 面对金融业竞争的日趋白热化，建行准格尔分行以提升企业竞争力，赢在企业软实力上为宗旨， 2016 年 8 月 7 日，组织部分员工赴蒙牛集团和林格尔基地进行了参观、学习，近距离感受了现代化的企业管理模式和经营理念。 中午 12 点 30 分，满载着取经的虔诚的建行参观团到达蒙牛和林格尔基地，顾不上打点饥饿的建行人争先恐后地来到蒙牛的生产车间。 曾几何时， “ 科技是第一生产力 ” 是那么高深的一句口号，它几乎是机器大工业时代破旧出新的代名词，然而，蒙牛之行，映入建行人眼帘的先进设备和生产工艺，又一次从灵魂深处震动了我们。新的科技革命山雨欲来，蒙牛集团6 / 9 从生产环节入手，率先实现了自动化和流水线作业。偌大的生产车间，从挤奶、深加工、包装到产品出厂完全实现了封闭作业和机械操作，巡查生产过程的工人也是知识型、专家型熟练操作手。建行参观团成员赞叹蒙牛产品的质量靠得是每一个蒙牛人的责任和良心。 “ 产品质量的好坏就是人格品行的好坏 ” ，蒙牛人用点点滴滴的实际行动诠释着他作为乳业巨头最朴实的经营理念。 此时此刻，建行人也为推动建行各项业务发展深感肩上的责任重大。扩大业务，质量先行，在经济腾飞的内蒙古，在金融市场广阔的准格尔，建行准格尔分行再次实现飞跃没有捷径，依靠客户成长的建行，倚重企业人格和每一个建行人的责任和良心是建行保持发展、繁荣不言自明的法宝。 企业文化凝结了一个企业的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范等基本软件，蒙牛集团无疑是一个高度重视企业文化的现代化集团公司。在参观蒙牛集团办公长廊过程中，我们随处可见蒙牛集团从细微处规范和要求员工的企业文化，整洁明亮的办公室、墙壁醒目位 置、员工办公桌上、工厂草坪上 在每一个蒙牛人挥洒热诚的地方， “ 你的表情代表你的工作态度 ” 、 “ 用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人 ” 、 “ 有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用 ” 、 “ 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落 ;为了放射自己的光，无须吹灭别7 / 9 人的灯 ” 等一系列警示标语以及蒙牛的发展史等叩击着我们的心。 踏入蒙牛集团，我们随处能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集团用文化培养人，用文化规范人，用文化造就一个团队，今天的蒙牛集团拥有一支能征善战、执行力、战斗力、向心力和凝聚 力极强的学习型员工队伍。 有人说，二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，为了适应时代发展需要，提升集团在现代企业竞争中的实力，蒙牛集团每年都要组织新进员工在自己的商学院进行一周的封闭式培训，系统的学习蒙牛文化，蒙牛老员工每年也要 “ 回炉再造 ” ，不断学习新的企业文化， “ 用文化凝聚人心 ” 也正是蒙牛集团成长的重要法宝。 以人为本是蒙牛集团多年来倡导的企业经营理念，他们以谦虚的态度服务客户，以热忱的关怀回报员工。在蒙牛集团，会议和学习是必不可少的，除了领导层每周一节的学习交流例会外，蒙年还有两个围 绕蒙牛的企业文化进行的非常重要的节日 学习节和感恩节，其中，为加深和补充企业文化知识，每年 11 月份的最后一个周五是国际通行的感恩节，蒙牛集团将这一天作为一个特别重要的节日，对其合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩回报。 正因为这些无处不再的警醒、封闭式的培训、回炉再造以及感恩节、学习节的设立，使得蒙牛文化深入人心，企8 / 9 业团队的战斗力和凝聚力不断增强，蒙牛集团也因此创造出乳业界无数个第一，让他在短短的几年时间里从小兵成长为业界老大哥。为什么蒙牛用这么短的时间就能从行业中脱颖而出，这一点很值得我们 深思。蒙牛人说 “ 成功的秘诀就是将平凡的事情做得不平凡 ” ，看似简单的一句话，看似平常的培训学习，看似偶尔对客户的答谢，正是这些平凡行动的日积月累，使蒙牛在短暂的时间赢得了客户，抢占了市场，才让小蒙牛成长为世界牛。 站在新的起点，蒙牛集团始终奉行 “ 自由、平等、博爱 ” 的先进理念，让每一名员工有充分发挥自己才能的天地，让每一名员工都成为蒙牛集团这个跑出火箭速度的现代乳业巨头的引擎。 “ 用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人 ” ，蒙牛集团就是这样始终如一，为每位员工提供充分发挥自己潜能的舞台，也给了每位员工 不菲的收入。蒙牛集团相信，员工有了满意的收入，蒙牛也就有了满意的员工。在关怀面前，蒙牛员工也把他们的热忱献给了他们的工作。在建行准格尔分行参观团进入蒙牛澳亚国际牧场后，在挤奶大厅，我们看到了蒙牛员工正紧张规范地挤奶、调试设备、细心地为每一头奶牛消毒以及旁边醒目的标语：善待每一头牛，因为她们都是母亲。我们为蒙牛人的责任和付出感动，也为蒙牛集团的人性和关怀感动，带着无比的虔诚来到蒙牛，建行准格尔分行看到了花园式地蒙牛园区，也感受了蒙9 / 9 牛精神，进行了一次取经者的精神洗礼。 新时代的蒙牛不作落伍的悠闲客，他 正以更高的起点，在思想上、行动上不断充实着、爱护着自己的员工，办餐厅，通班车，建小区 ;蒙牛回报社会，为千所小学免费送奶。蒙牛掏自己的钱，为全体乳业做广告，鼓励国人 “ 多喝一斤奶，健康中国人 ” ，蒙牛甚至面对竞争者，也是力求和谐，不争而胜。和合化育，万物生焉。以维护行业生态环境为大任，放弃狼性竞争。正视我们身边有限的资源，正视我们人类的渺