城管局培育和践行社会主义核心价值观工作计划

1 / 8 城管局培育和践行社会主义核心价值观工作计划 把社会主义核心价值观的要求融入中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设及党的建设之中，转化为治国理政的政策、制度，形成有利于培育和践行社会主义核心价值观的政策导向、利益导向和体制机制。以下是关于城管局培育和践行社会主义核心价值观工作计划，供大家参考 ! 根据 x 州市 20xx 年培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案 (x 宣发 20xx 51 号 )、省住建厅转发的住建部党组关于在住建系统组织推动培育和践行社会主义核心价 值观的通知 (建党 20xx 23 号 )和市城管局关于印发 20xx年培育和践行社会主义核心价值观工作计划的通知(x 城管党字 20xx 28 号 )，结合分局工作实际，特制定城管 xx 分局 20xx 年培育和践行社会主义核心价值观工作计划。 认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中会全精神，深入贯彻中共中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕 “ 倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、2 / 8 公正、法治，倡导 爱国、敬业、诚信、友善 ” 这一基本内容，以宣传教育、实践养成、制度规范为切入点，以党员干部、公众人物、青少年为重点对象，以道德实践教育、志愿服务活动、群众性精神文明创建、诚信建设、优秀传统文化传承为重点任务，以传播、结合、融入为基本方法，在分局上下掀起社会主义核心价值观的践行活动。 (一 )坚持理想信念。结合党的群众路线教育实践活动，引领广大干部职工端正政治立场和前进方向、树立正确的世界观人生观价值观，将个人成长成才与实现中国梦紧密相连。 (二 )坚持联系实际。区分层次和对象，加强分类指导，找 准思想共鸣点、利益交汇点，将培育和践行社会主义核心价值观贯通到日常工作中，做到贴近生活、贴近实际、贴近职工。 (三 )坚持改进创新。积极创新方式方法，挖掘新资源，搭建新平台，开通新渠道，运用新形式，在工作中增强时代感，突出互动性，不断增强吸引力和感召力。 1.深化城管系统干部职工思想道德建设。强化 “ 以德为先 ” 的选人用人导向，把社会主义核心价值观贯穿于干部选拔任用、考核评价、监督管理等各个方面，健全完善理想信念、党性党风和优良传统教育，以城管 “ 进社区、进学校、进企业 ” 活动为抓手，通过各种渠道 不断完善中华优秀传统3 / 8 文化的传承，形成爱岗敬业的有效形式和长效机制，努力培养全面发展的社会主义建设者。 .发挥文明城市创建主渠道作用。将社会主义核心价值观融入当前创建文明城市的活动中，围绕城管职能，突出重点，深入开展 “ 十大创建行动 ” 及分局创建 “310” 行动，努力优化城市环境，着力提升城市品质。 .培育城管文化，打造优质服务品牌。以 “ 百姓城管 ”为载体，努力争创省级优秀服务品牌和泰州名牌。以 “ 百姓城管 美丽家园 ” 为主题，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好队伍。 1.深化群众性精神文明创建。围绕践行社会主义核心价值观，精心设计一些群众喜闻乐见、易于参与的活动载体，提高精神文明创建活动的吸引力。在职工队伍中开展 “ 人民满意公务员 ” 、 “ 文明职工 ” 、 “ 三八红旗手 ” 、 “ 青年文明号 ” 、 “ 最美家庭 ” 、 “ 最美儿媳 ” 、 “ 五一劳动奖章 ” 、“ 五一巾帼标兵 ”“ 最美城管人 ” 的推选评选活动，组织开展 “ 我是一个城管人 ” 、 “ 我家有个城管人 ” 、 “ 我身边的城管人 ” 征文演讲比赛活动，引导大家在社会上做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员。 .发挥党员干部的模范引领作用。党员、干部以身作 则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。加强理想信念教育，增强4 / 8 走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强党性教育，弘扬党的优良传统和作风，以优良党风促政风带民风。加强道德建设，始终保持高洁生活情趣，坚守共产党人精神追求。 1.广泛开展诚信道德实践活动。以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。引导广大城管干部职工牢固树立诚信为本、操守为重的意识， 大力宣传先进典型，形成学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。组织道德讲堂活动，深化公民道德宣传活动。开展勤廉文化建设，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好风尚。 .深化 “ 三解三促 ” 、 “ 百姓城管 与民同心 ” 活动。进一步弘扬帮扶济困中华传统美德，引导广大党员干部下基层、转作风、接地气、解民忧、促落实，分局总支成员带头，各支部结对，挂钩社区，切实解决管理对象、困难职工的实际问题，使领导干部下基层常态化长效化，发挥基层支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，丰富 “ 百姓城管 ” 品牌内涵。 培育和践行社会主义核心价值观 工作牵涉面广、内容丰富、影响深远，是一项复杂而持久的系统工程。在 20xx年度具体分三个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段 (5 月 6 月 )。制定城管分5 / 8 局培育和践行社会主义核心价值体系工作计划，并宣传、布置。各科室、中队要充分认识此项工作的重要意义，认真准备，精心组织，确保各项活动的有效有序进行。 第二阶段：组织实施阶段 (7 月 11 月 )。对全体干部职工进行社会主义核心价值体系重要性和必要性的宣传教育，使全体干部职工认识到社会主义核心价值体系的重要意义，并将其作为城管队伍建设的重要内容抓好实施。 第三阶段：小结考评阶段 (12 月 )。认真小结 20xx 年工作开展情况，实施全面考评，针对存在问题，扎实整改，确保达到应有的成效。 成立城管 xx 分局培育和践行社会主义核心价值观工作领导小组，总支书记、局长徐 xx 同志任组长，总支副书记、教导员秦 xx 同志任副组长，成员包括 xxxxxxxxxx，加强统筹协调，加强组织实施，加强督促落实，推动培育和践行社会主义核心价值观同城管工作融为一体、相互促进。 xx 开区城管执法局积极培育和弘扬社会主义核心价值观，弘扬主流价值，采取多项措施，用心服务市 民群众，构建和谐温馨城管，展现 xx 城市美丽新形象。 xx 经开区城管执法局注重人员素质的提升，注重把社会主义核心价值观内化于心、外塑于行，先后邀请了 xx 省精神文明建设研究中心副秘书长、知名演讲专家崔 xx 和中国名博沙龙主席、著名文化学者 xx 先生，分别作了践行社6 / 8 会主义核心价值观专题讲座，两位老师分别从 “ 品、爱、才 ”和 “ 和文化 ” 两条主线通俗易懂、生动形象地诠释了社会主义核心价值观 24 个字，意形相向、潜移默化地触及了队员的内心，洗礼队员的灵魂。 在当今法治社会新常态下，面对越来越复杂、越来越多的城 市管理问题，城管人、城管部门需要怎样与时俱进，怎样去践行核心价值观 ?xx 经开区城管执法局在系统内开展了如何践行社会主义核心价值观大讨论，主要围绕核心价值观在城管系统中的具体体现、城管人应该具备的核心价值、如何培育和发扬核心价值等议题开展讨论，不设标准、不论对错、畅所欲言，汇集城管人的声音，定位城管人服务理念，梳理城管工作思路，把脉城市文明方向，为更好地服务城市、服务市民奠定坚实的思想基础。 社会主义核心价值观是 xx 经开区各项工作开展的重要法宝， xx 经开区城管执法局是推进 xx 经开区城市快速建设的主力 军，一直践行用核心价值观武装城管队伍建设，主要表现为转变服务理念，提高服务质量、规范执法方式，提升执法水平，力求实现服务规范、高效、人性化。 xx 经开区城管执法局大力开展了 “ 换个角度做城管，做文明创建的使者 ” 、 “ 问计于民大走访 ” 等群众路线教育实践活动，着力改变执法方式，宣传法治建设，时刻用仁爱之心做事，以公正之心处事，创建温馨城市大管家，弘扬时7 / 8 代正能量。开展 “ 十佳城管队员 ” 、 “ 十佳环卫工人 ” 评选和 “ 写春联送吉祥 ” 等活动，邀请群众代表参与互动、乐于监督，树立经开区城管标杆，展播宣传经开区城管新形象。 社会主义核心价值观是中华文化的凝聚，是文化建设的核心内容，城市的健康发展离不开文化的支撑，好的服务需要深层的文化底蕴，方便市民、服务市民、贴近市民一直是 xx 经开区城管执法局的工作导向。 xx 经开区城管执法局以 “ 和文化 ” 为主导，大力开展城管文化建设，对外走进服务对象、走进社区街道，建设城管社会主义核心价值观主题广场，设置便民服务点、温馨宣传栏、贴心张贴栏、爱心服务栏等惠民、便民设施 ;对内树立共同理想，塑造精神支柱，规范 “ 工作制度 ” 、 “ 学习制度 ” 、 “ 生活制度 ” 加强城管心文化建设，制作 “ 城管 手册 ” 、 “ 价值观水杯 ” 深化城管馨文化建设，举办 “ 和谐城管日 ” 、 “ 聚焦城管人 ” 、 “ 征集城管精神 ” 等活动强化城管新文化建设，用 “ 心服务，馨城管，新形象 ” 诠释社会主义核心价值观。 xx 经开区城管执法局以 “ 服务 ” 为先，以 “ 法治 ” 为上，以 “ 文明 ” 为重，做到文明管理 “ 三在先 ”( 亮证在先、告知在先、教育在先 )、依法行政 “ 四规范 ”( 着装规范、用语规范、行为规范、程序规范 )、严格执法 “ 五到位 ”( 宣传到位、劝导到位、取证到位、程序到位、处罚到位 )，将核8 / 8 心价值观融入日常工作执法中 ;坚持服务于民，采取堵疏结合设置 “ 临时摊 点群 ” ，建设 “ 临时综合市场 ” ，安装 “ 便民张贴栏 ” ，解决了群众 “