MBA入学-政治考试论文--落实科学发展观.docx

浙江工业大学2010 MBA复试政治论文论文题目：落实科学发展观 促进中国企业国际化考生姓名： 一岱 联系方式： 2010年01月01日落实科学发展观 促进中国企业国际化摘 要科学发展观是我国三十年改革开放的经验总结，是进一步深化改革开放的必要条件，是推进全面建设小康社会的迫切要求。本文试图通过科学发展观的相关知识阐述中国企业在走国际化道路存在的问题，以及如何运用科学发展观促进企业发展。关键词 科学发展观 中国企业国际化 自主创新 以人为本一、中国企业的发展现状根据国家工商行政管理总局的数据显示，截至2008年底，全国实有企业971.5万户，其中内资企业928.0万户，占95.5%，外资企业与中外合资企业总数为43.5万户，占4.5%。内资企业中，实有私营企业657.4万户，注册资本（金）11.7万亿元。个体工商户2917.3万户，实有资金数额9006.0亿元，户均资金数额3.1万元；农民专业合作社11.1万户，出资总额880.2亿元。 在国有大型企业方面：20世纪末，政府鼓励通过企业之间的横向经济联合逐步形成新型的经济联合组织，发展一批企业群体或企业集团，并且提倡以大中型企业为骨干，以优质名牌产品为龙头组成联合企业集团。之后，随着在国有企业内部实行承包制、股份制、资产租赁和企业兼并等其他形式的改革，通过“兼并”这种方式，一大批大型企业集团得以组建起来。在随着“抓大放小”战略的实施，一大批大型国有企业纷纷组建，这一时期大型企业的组建从传统行业转向垄断行业，其中电力、电信、民航、邮政的政企分离步伐和企业现代化重组加快。国有大型企业对经济发展起决定作用。在中小企业方面：随着改革开放的进一步深入，尤其是伴随着中国加入世界贸易组织（WTO）后，中国企业尤其是中小企业开始走上了一条日趋开放的国际化之路。近几年政府连续出台了多项扶持中小企业发展的政策与措施，对中小企业支持的涉及资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓和社会服务等各个方面。至此，中小企业服务体系渐趋完善，继续呈现出全面、快速、健康发展的势头。中小企业对GDP的贡献超过60%，对税收的贡献超过50%，提供了近70%的进出口贸易额。中小企业在吸纳就业、发展产业，增强城市服务功能，以及完善社会主义市场经济体制，促进产业结构调整，推动经济和社会全面发展方面，都发挥了十分重要的，甚至是不可替代的作用。中小企业已成为一支推动经济社会协调发展、完善城市功能、增强城市综合竞争力的不可或缺的重要力量。尽管中国企业的发展和走向国际化取得了一定成就，但尚处于启蒙阶段，仍然存在大量的问题。二、中国企业国际化道路上的问题 进入新世纪新阶段，我国经济发展呈现一系列新的阶段性特征，主要是经济实力显著增强，同时生产力水平总体还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变；社会主义市场经济体制初步建立，同时影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题。对外开放日益扩大，同时面临的国际竞争日益激烈，发达国家在经济科技上占优势的压力长期存在，可以预见和难以预见的风险增多。美国财富杂志发布了2007年世界500强排行榜。中国共有30家企业上榜，总数次于美国（162家）、日本（67家）、法国（38家）、德国（37家）、英国（33家）位居世界第六。与世界500强企业相比，我国企业大部分仍属中小企业。目前，中国企业除了拓展国内市场外，已开始向全球市场进军，涉足以出口和投资为代表的国际化经营时，面临着很多的问题。所以，中国企业国际化之路能否顺利，很大程度上取决于中国企业是否坚持可持续的科学发展观。在此，主要归纳目前中国企业尤其是中小企业所面临的几点问题： 一是缺乏科学的经营战略。一方面，有相当比例的企业缺乏战略决策。当看到眼前利益或市场出现空缺时，大多企业仓促上马，缺少一个周密的创办规划，显然，企业很难发展壮大。另一方面，一些企业的经营战略不利学。对战略本身缺乏正确的理解，使得企业制定出的经营战略科学性较差。二是缺乏自主创新能力。自主创新能力是企业的核心竞争力，但我国大多数企业在产品研发创新、产业结构创新、体制制度创新、劳动力素质提高等方面不够重视或投入较少，导致产品质量不高、效率低下。这在很大程度上，将在国际国内市场上失去企业的竞争力。三是管理体制问题和企业人员素质整体偏低。大企业官僚作风严重，管理体制落后，流程繁杂，中小企业管理者素质普遍偏低，将影响企业的国际化的进程。企业对于科学发展观的核心“以人为本”，多以口号为主少于执行，也不注重培养具有自己特色的企业文化。四是融资困难。目前，融资难己成为制约我国中小企业健康发展的“瓶颈”。究其原因，一是资信差，二是抵押难，三是财务不透明，四是发展的不确定性。由于缺乏资金，在人才引进，经营管理，竞争力产品的开发等方面形成恶性循环。三、如何促进中国企业国际化胡锦涛总书记在2009年中央经济工作会议上指出：坚持“引进来”和“走出去”相结合，拓展对外开放广度和深度，健全开放型经济体系。促进中国企业特别是中小企业实现国际化，就必须在科学发展观念指引下，学习、落实科学发展观在实践中的效应，推动企业做强做大。大企业实现国际化需要成为具有跨国资本运作能力的全球性企业，中小企业实现国际化需要通过学习国际化管理理念和发展模式来促进自身企业地健康发展。根据中国大企业和中小企业存在的问题，应该走不同的发展战略。1） 如何促进中国大型企业国际化a. 完善公司战略结构及体制结构 公司治理最基本的手段就是建立一个背景多元化的董事会，以监督公司管理层的行为。因此，我国大企业在完善以董事会为核心的公司治理结构中，一方面要完善公司治理的硬件建设，建立健全相应的董事会制度，另一方面要注重公司治理的软件层面，改进董事会行为，从保障股东权益、战略策划、CEO接班人制度等方面，全面完善公司的内部治理机制。科学发展观的核心是以人为本。我国大企业的董事会在选择与培养人才方面有很多不足，需要努力学习国内外先进企业的经验。如GE公司选择与培养CEO接班人的做法和经验，值得我们借鉴。b 提高大企业创新能力胡书记在高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗中指出：我国生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变。113-14国家统计局的一份报告显示：大多数企业投入的研发资金主要用于现有产品和技术的完善，真正用于新产品开发的只有24%，用于基础研究的费用不到10%。大型企业要根据国际国内形势和自身实际情况，制定科学的制度，提高对产业创新、技术创新、服务创新、体制创新等方面的重视和投入，提高企业综合国际竞争力，从而提高国家竞争力。各级政府要大力弘扬自主创新的民族精神，切实落实有关支持企业自主创新的方针政策。一要加大知识产权保护力度，规范科技人员的合理流动。二要切实维护企业家的合法权益，营造尊重、支持和热爱企业家的社会氛围，使企业家真正能够集中精力领导企业开展科技自主创新。c提高并购的效率与质量，增强企业风险管控能力我国大企业应当充分认识到，在新的市场竞争格局中，只有通过联合行业中其他上下游企业，建立一条经济利益相连、业务关系紧密的行业供应链，才能实现优势互补和保持持续性竞争优势。为此，我国企业应当积极推行战略联盟，注意在研发、采购等领域和产业链上的分工、合作，以形成“双赢”、“多赢”的利益共同体，抵御竞争风险。企业要特别重视风险管控，必须关注获利/风险的比值关系，不能只看重获利，不重视风险的控制与管理。各大企业董事会，一定要在“企业内部控制标准委员会”的指导下，督促企业经营管理层认真做好风险控管工作，把企业的经营风险降到最低程度。d 政府应实现国家战略方向与大企业战略方向的统一大企业发展表现为一个资源要素不断集聚、资源质量和效率不断提高、企业市场影响力不断扩大的过程。因此，认清企业发展的阶段性特征，紧扣时代经济的发展脉搏，从实际情况出发，因势利导地对企业进行必要的战略引导，有所侧重的给予企业必要的支持。各级政府应当根据需要，确立并实施重点项目发展策略，采取集中利用政府性资金引导支持、优化资源配置、重点投向重大结构调整和产业升级项目、推动生产要素向优势企业会聚等一系列措施，大力推进大企业和优势企业的发展。竞争性的现代市场经济体系是一个国家和地区经济繁荣的关键。实际上，即使经济全球化深入开展，许多国家仍然通过政策、科技、法律、文化、外交乃至军事手段对企业发展进行支持和引导，而且呈现日益强化、日益公开的趋势。因此，我国各级政府应积极充分而又科学有效地推动大企业健康成长。2） 如何促进中国中小企业国际化a提高中小企业创新能力，实施科技型经济与劳动密集型经济两步走战略加快自主创新能力已成为中小企业进一步发展面临的非常紧迫的任务，如果不改变研发现状，中国中小企业谈国际化根本是无稽之谈。根据我国国情，中小企业吸收了全国70%以上的劳动力，因此中小企业现阶段除了发展劳动密集型产业外，还要坚持发展科技型经济两步走战略。提高对自主创新能力的重视，加大对产品研发、技术创新、产业创新、制度创新方面的投入。坚持科学发展观的核心“以人为本”，注重引进专业人才，培养和提高人才综合素质，塑造良好的企业文化氛围。提高产品质量和企业效率，从而提高中小企业在国际上的竞争力。政府也需大力扶持，虽然中国政府投入企业的研发基金越来越多，但是相比企业的发展，扶持的资金仍需要不断扩大。企业在选择补贴对象时应该更多地考虑有发展前景的内资中小企业，扩大受益面，扶持优质产业和树立典型。b完善中小企业体制，深化服务体系 改革是发展的动力，也是实现科学发展的重要保证。当前改革的主要任务是，解决经济社会发展中的深层次矛盾和问题，消除影响科学发展的体制障碍。279一是企业需要改革。当前中小企业管理体制的不完善，尤其是中型家族企业需要在体制制度上迫切改革，倡导人才的“引进来”和权利的“放得下”，促进股份制的改革。同时审视公司战略方向，规划除企业三五年甚至更长的战略规划。根据实际情况，优化自身经济产业结构，提高自身有效竞争力。二是政府需要改革。从中央到地方政府尚有一些体制不配套、程序设置不到位等体制已不能适应我国中小企业的发展，这些都需要深化扩大体制改革的力度。比如银行商业化体制中还要继续深入改革使之能够服务于各类企业特别是中小企业。c解决中小企业融资难问题融资不是援助，也不是救济，并不是所有的中小企业都必须获得贷款，贷款只能发放给有还贷能力、有信誉、有切实需求的企业；另外中小企业融资不能完全依赖政府和国有商业银行，行业自律的担保组织、与大企业的合作关系、协会以及同行间的拆借行为都应构成小企业的资金来源。也就是说小企业融资问题首先要明确有偿的商业性资金和无偿的救助性资金，以及来自国有部门和机构的资金和来自市场和民间的资金。d转变政府职能，增强服务观念，健全国家宏观调控体系中小企业是中国新生的经济门类，其实现国际化才是中国经济迈入新台阶的保障。政府的政策、法规和体制必然是随着中小企业的成长壮大而不断地制定、修改、完善和调整，同时需要改革行政审批制